Ръководство за водачи на дискусия

Ръководство за водачи на дискусия
Целта на тази книга е да разпали и да даде сила на молитвения живот на читателите. Когато групата ви расте във вяра и единство, може да решите да приложите някои от молитвените тактики,
споменати в тази книга,
като молитва върху вещи,
молитвени разходки и духовно воюване.
Като лидер е важно да сте чувствителни към нивото на зрялост на групата. Важно е също да не натрапвате убежденията си на тези, които се покланят на Бог по различен от вашия начин.
Оптималният размер на групата е 10-15 човека. При по-малка група последователността може да стане проблем, ако твърде малко хора идват редовно. По-голямата група изисква по- големи водачески умения, за да се създаде чувство за принадлежност и значимо участие на всеки член. Ако ръководите група, която вече се среща редовно, като неделно училище или домашна група, решете колко седмици да отделите за това поучение. Предвидете възможни празници, които могат да попречат на редовните ви събрания. Бъдете изобретателни! Тази книга с 14 глави може да се побере в 13 седмици, ако няколко глави се съберат, за да остане време за споделяне.
Първото събрание е подходящо време за открита дискусия, която ще създаде чувство на единство, преди да започнете изучаването. Някакво въведение, последвано от безобидни въпроси е полезно за изграждане на по-близки връзки с групата. Глава първа може да се използва като въведение. Ето някои възможни въпроси:
1. Доволни ли сте от молитвения си живот? Ако не, кое смятате, че е проблем?
2. Защо според вас молитвата е толкова рядък навик в тялото Христово?
3. Какво очаквате да получите от изучаването на тази книга?
4. След като прочетохте първа глава, смятате ли, че трябва да се молим веднъж или трябва да сме настоятелни? Защо?
5. Ако можете да попитате Бог едно нещо за молитвата, какво щеше да е то?
Подобни въпроси ще създадат чувство за идентичност сред членовете на групата и ще им помогнат да открият по какво си приличат. Много други въпроси могат да възникнат, които значително да допринесат за усвояването на материала. Трябва да насърчавате членовете на групата да си направят списък с въпросите си. Предложете им да ги задават анонимно и ги комбинирайте, за да се избегнат повторенията. Много въпроси може да получат отговор до края на изучаването. Затова е добре да изчакате до края на курса, преди да ги обсъждате.
Изберете помощник-лидер, който да напомня на членовете на групата за времето и мястото на следващото ви събиране. Той може да се погрижи и за почерпка и грижа за децата. Хората ще оценят книгите си повече, ако сами са ги платили. Също ще са по-склонни да останат до края на курса,
ако са инвестирали в собствените си материали
Подсигурете няколко допълнителни Библии.
Трябва да сте запознати с основните принципи на груповата работа, като:

„Ходатайствена молитва”, Дъч Шийтс

Разпространява се безплатно.
91 1. Подредете столовете в полукръг, като лидерът е седнал заедно с групата. Това стимулира участието на групата.
2. Създайте благоприятна за дискусия атмосфера. Следните съвети може да са ви полезни при воденето на дискусия:
А. Приемайте коментарите на членовете, без да давате оценка, дори и да не сте съгласни с тях. Ако те силно противоречат на Библията, можете да зададете въпроси, които изясняват проблема, но директно отхвърляне на коментара ще подтисне откритото участие.
Б. Ако въпрос или коментар се отклонява от темата, или предложете да се занимаете с него в друго време, или попитайте групата дали искат да разгледате новата тема сега.
В. ако един човек монополизира дискусията, отправете няколко въпроса директно към някой друг. Или тактично го прекъснете, като кажете: „Извинявай, това е добра мисъл и ми е интересно какво мислят останалите.” Говорете насаме с този човек и го включете да помага във въвличането на другите в дискусията.
Г. Направете лесно и приятно за всеки да споделя и задава въпроси,
но не настоявайте всеки да го направи. Пасивните членове могат да станат по-склонни да споделят, като ги помолите да прочетат пасаж от книгата. Отделете срамежливите да дискутират с някой друг, отделно от групата и помолете пасивните членове да напишат коментар, който да споделят с цялата група.
Д. Ако някой ви зададе въпрос и вие не знаете отговора, признайте го и преминете нататък
Ако въпросът изисква прозрения от личен опит, поканете останалите да коментират въпроса, но не позволявайте това да се проточи. Ако се изискват специални знания, предложете да проучите въпроса в книга или с друг служител и да споделите по-късно какво сте открили.
3. Не се опитвайте да се правите на спасител. Целта на тази група е да се научите да се молите за другите, а не да ги променяте. Това не означава, че няма да има трудни моменти и няма да се споделят проблеми, но групата е за споделяне и молитва, а не да променя другите. Лидерът трябва да е открит и да покаже, че иска да расте заедно с групата, а не да се налага като авторитет.
4. Започвайте и свършвайте навреме според предварителната уговорка. Това е особено важно за тези,
които трябва да наемат някой да гледа децата им или трябва да стават рано за работа.
5. По време на всяко събиране обсъждайте въпросите на края на всяка глава. Ако имате повече от 8-10 члена, разделете ги на малки групи и след обсъждането всяка група да сподели изводите си с останалите.
6. Бъдете чувствителни. Някои хора може да не се притесняват да се молят за другите, но не насилвайте тези, които се притесняват. Отделете време в началото или в края на сбирката да се молите за нужди.
7. Насърчавайте членовете на групата да се молят един за друг ежедневно. Това ще поддържа чувството на единство и любов.
8. Като лидер, молете се редовно за събиранията и за участниците в тях, като молите Бог да се движи в живота им през цялата седмица. Господ ще почете вашето желание да водите Неговите хора към по-близко взаимоотношение с Него.
„Ходатайствена молитва”
от Дъч Шийтс

Това копие се разпространява безплатно!