Конкурс за назначаване на държавна служба в мвр на длъжности за държавни служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 Змвр

Приложение № 3.5

Приложение № 4 към чл. 27, ал. 2

за провеждане на заключително интервю с кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР

2. Заключителното интервю се провежда от конкурсната комисия.

3. Конкурсната комисия оценява кандидатите чрез въпроси, свързани с техния минал професионален и житейски опит, задаване на проблемни ситуации (казуси) и проверка на свързани с бъдещата дейност общодостъпни познания.

4. Оценяването на кандидатите се извършва в следните две области:

4.1. оценка на професионалната мотивация - от 0 до 15 точки;

4.2. оценка на професионалните познания, способности и умения - от 0 до 15 точки.

5. При оценяването на професионалната мотивация на кандидата се отчитат дългосрочността на плановете за професионална реализация в МВР, реализмът на мотивацията и степента на нейната свързаност със съдържателните аспекти на конкретната професионална дейност, отношението на кандидата към принципите на работата и обществените функции на МВР.

6. При оценяването на професионалните познания, способности и умения се проверяват уменията на кандидатите за разрешаване на проблемни ситуации, подобни на възникващите в реалната професионална дейност, уменията и способностите на кандидатите да разрешават междуличностни конфликти, да участват активно в групови дейности и екипи, тяхната обща култура и социална зрялост.

7. В случай че уважителна причина възпрепятства явяването му на определената в графика дата, най-късно до началото на провеждане на интервюто кандидатът може да подаде заявление до председателя на конкурсната комисия за определяне на друга дата или час в рамките на изготвения график за етапа, като задължително прилага официален документ, удостоверяващ възпрепятстващите обстоятелства.

8. Конкурсната комисия разглежда заявленията по т. 7 и при основателност определя друга дата за явяване на кандидата за интервю, като отразява това в изпитния протокол.

9. Всеки член на конкурсната комисия оценява самостоятелно всеки един кандидат по всяка от областите по т. 4, използвайки "Карта за оценка" (приложение № 4.1).

10. Резултатът на кандидата от заключителното интервю е средна аритметична стойност от оценките на членовете на комисията, закръглени до втория знак след десетичната запетая.

11. Средна аритметична оценка, по-малка от 1,00 по една от областите, върху които се провежда интервюто, води до елиминиране на кандидата от класирането за съответния конкурс.

12. Резултатите от заключителното интервю се нанасят в "Протокол от проведени заключителни интервюта с кандидати за назначаване на държавна служба в МВР" (приложение № 4.2).

13. Резултатите от заключителното интервю важат само за конкретния конкурс.
Приложение № 4.1

КАРТА ЗА ОЦЕНКА

Кандидат: ...................................................................................................................................

(трите имена)

ЕГН ............................................................................................................................................

Конкурс: ......................................................................................................................................

(№ на заповед за обявяване)

I. Професионална мотивация Оценка [_ _ _ _ _]

Бележки: ......................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

II. Професионални познания, способности и умения Оценка [_ _ _ _ _]

Бележки: ......................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

Общ резултат [_ _ _ _ _]

Член на конкурсната комисия: ........................................................................................................

...................................

(три имена, подпис)

Дата: .......................

Приложение № 4.2