Конкурс за заемане на академична длъжност "главен асистент" за нуждите на
Изтегляне 100.7 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Биографични данни на потенциалния кандидат
Образец 1ОБОСНОВКАна необходимостта от обявяване на конкурс за заемане на академична длъжност “главен асистент” за нуждите на
Професионално направление 1: …………………………... Специалност 1: …………………………... Потенциален кандидат: …………………………... Академичен състав:
Забележка: Усреднено съотношение на заемащите академични длъжности „асистент”, „главен асистент”, „доцент” и „професор” за всички звена на ТУ-София е 2:3:4:1, или в процентно отношение 20% : 30% : 40% : 10%. Конкурс за АД „професор“ се обявява ако след успешното му приключване заемащите тази АД не надвишават 10% в звената. Конкурс за АД „доцент“ се обявява ако след успешното му приключване доцентите в състава на звената не надвишават 50%. До май 2019 г. съотношенията за АД „асистент“ и АД „главен асистент“ могат да се сумират в обща група. Съотношенията могат да се превишават, по изключение, само за академичните длъжности „асистент“ и „професор“, с обосновано предложение на ректора до АС. (решение на АС от 27.04.2016 г., протокол № 4). Заключение: При обявяване на конкурс за АД „главен асистент“ трябва да се има предвид следното: Ако потенциалният кандидат за АД „главен асистент“ е външен за катедрата, процентното съотношение след приключване на конкурса във всяко от звената (катедра и факултет) не трябва да превишава 30%. Ако потенциалният кандидат за АД „главен асистент“ е вътрешен за катедрата преподавател на АД „асистент“ с ОНС „доктор“, е допустимо обединяване на съотношенията за нехабилитираните преподавател в обща група, като не надвишават 50%, освен в изключителни случаи на „заварено положение“ поради натрупване от предишни години.
коефициент на уч. натоварване за последната пълна академична година: коефициент на уч. натоварване за предпоследната академична година: коефициент на уч. натоварване за пред-предпоследната академична година: Учебни дисциплини, които конкурсът обхваща:
Предвидено учебно натоварване на новоизбрания главен асистент:
(* попълват се само тези часове от хорариума, които са предвидени за водене от новоизбрания доцент) Специфични изисквания към кандидатите в конкурса: 1. ; 2. ; 3. ; Биографични данни на потенциалния кандидат:Дата и място на раждане: ; Дипломи и сертификати:
(попълват се основните в хронологичен ред) Професионална дейност и стаж:
(попълват се основните в хронологичен ред) Владеене на чужди езици:
Основни области на научна и преподавателска дейност: (до 1200 символа)
1.Творческа автобиография на потенциалния кандидат. 2.Списък на научните трудове на потенциалния кандидат. Дата: Ръководител на катедра: Декан: Забележка: Деканът подписва обосновката след решението на ФС, където е проведено обсъждането на конкурса и обосновката към него. 1 Наименованието да е съобразено с „Класификатор на акредитираните професионални направления и специалности …“, публикуван на сайта на ТУ-София на адрес: http://konkursi-as.tu-sofia.bg/rabotnidoc/Klasifikator_specialnosti_2016.pdf Каталог: rabotnidoc rabotnidoc -> Конкурс за заемане на академична длъжност "професор" за нуждите на rabotnidoc -> Конкурс за заемане на академична длъжност "професор" за нуждите на rabotnidoc -> До националния център за информация и документация rabotnidoc -> До г-н ректора на ту-софия проф д. т н. инж. Георги Михов rabotnidoc -> Н а з н а ч а в а м : Научно жури в състав: Вътрешни за ту софия rabotnidoc -> До националния център за информация и документация Изтегляне 100.7 Kb. Сподели с приятели:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
