Конкурса за длъжността: „Държавен експерт"- 1 щатна бройка; в отдел: „Оценка и анализ на документацията"

в отдел: „Оценка и анализ на документацията“;

дирекция: „Българско гражданство“;

в: Министерство на правосъдието.

1. 
   Допуска до конкурс следните кандидати:
   

Име, презиме и фамилия
	Ваня Василева Панова
	Величка Иванова Величкова
	Венера Лазарова Влаевска
	Виктория Петрова Кабакчиева
	Георги Йорданов Соколов
	Даниела Стефанова Богоева-Гюргакова
	Димитър Лазаров Причкапов
	Доротея Савчева Димитрова-Чомпалова
	Здравко Василев Кожухаров
	Красимир Иванов Иванов
	Олег Петров Смолички
	Ралица Станчева Михайлова-Агопян
	Теодор Димитров Илиев

Съгласно чл. 25, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, като взе предвид относителната тежест на теста и интервюто при преценката на качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност, конкурсната комисия определи коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидатите, както следва:

1. Коефициент „3”, с който се умножава резултатът на кандидатите, получен при решаване на теста;

2. Коефициент „5”, с който се умножава резултатът на кандидатите при провеждане на интервюто.

Съгласно чл. 27, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДС), конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста, както следва:

1. Разработват се три варианта на тест, които се подпечатват с печата на Министерството на правосъдието и се запечатват в плик. 2. Всеки тест съдържа 25 въпроса, свързани с устройството и функционирането на администрацията и преките задължения на конкурсната длъжност. 3. На всеки въпрос са дадени по няколко варианта на отговор, от които само единият е верен. 4. Всеки верен отговор носи по 0,25 точка, т.е. максималният брой точки, които може да получи един кандидат е 6,25 точки. 5. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който има „20” или повече верни отговори и същият се допуска до интервю. 6. Времето за решаване на теста е 60 мин. 7. Отговорите на въпросите от теста на всеки кандидат се проверяват от членовете на комисията. 8. Допуснатите до интервю кандидати се уведомяват писмено за датата, мястото и часа на провеждането му.

В съответствие с чл. 32 от НПКДС комисията определи време за провеждане на интервюто за всеки кандидат - до 15 мин. За провеждането на интервюто комисията формулира въпроси, които се задават на всички кандидати.

Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 4 от НПКДС – за експертни длъжности.

Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии.

Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който преценката е не по-малко от „4”.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени със съответния коефициент.

При равен окончателен резултат с приоритет се ползва този кандидат, който е получил по-висок резултат на интервюто.

1. 
   Европейска конвенция за гражданството;
   
2. 
   Закон за администрацията;
   
3. 
   Закон за българското гражданство;
   
4. 
   Закон за държавния служител;
   
5. 
   Устройствен правилник на Министерството на правосъдието;
   
6. 
   Правилник за дейността на Съвета по гражданството при Министерството на правосъдието;
   
7. 
   Правилник за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа;
   
8. 
   Наредба № 1 от 1999г. за прилагане на глава пета от Закона за българското гражданство.