СПИСЪК НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРСА
за длъжността: „Главен експерт”- 1 щатна бройка;
дирекция: „Съвет по законодателство”;
в: Министерство на правосъдието.
Въз основа на преценката на представените от кандидатите документи конкурсната комисия реши:
-
Допуска до конкурс следните кандидати:
-
Име, презиме и фамилия
|
1.
|
Александър Василев Миличин
|
2.
|
Ани Маринов Сайков
|
3.
|
Димитър Янков Димитров
|
4.
|
Иван Владимиров Ковачев
|
5.
|
Йордан Лъчезаров Еленков
|
6.
|
Кристина Валентинова Гергинова
|
7.
|
Маргарита Благоева Дойчинова
|
8.
|
Мариана Златева Стаменова
|
9.
|
Мария Павлова Георгиева
|
10.
|
Мая Стоянова Лулчева
|
11.
|
Милен Димитров Стойчев
|
12.
|
Николина Лъчезарова Ичева
|
13.
|
Румяна Валентинова Георгиева
|
14.
|
Стоян Недялков Пенчев
|
15.
|
Цвета Трайчева Въргова
|
16.
|
Яна Новомир Грозева
|
Допуснатите кандидати следва да се явят за решаване на тест на: 02.11.2016 г. /сряда/ от 10.00 часа в сградата на Министерство на правосъдието, ул. „Славянска” № 1.
Интервюто с издържалите теста кандидати ще се проведе на 03.11.2016 г. /четвъртък/ от 10.00 часа в сградата на Министерство на правосъдието, ул. „Славянска” № 1.
II. Не допуска до конкурс следните кандидати:
Име, презиме и фамилия
|
Причини за недопускане
|
1.
|
Албена Василева Ангелова-Симеонова
|
Представените документи не удостоверяват изискуемия професионален опит или придобит минимален ранг, посочени в т. 1.3 от обявлението.
|
2.
|
Анна Николаева Христова
|
Представените документи не удостоверяват изискуемия професионален опит или придобит минимален ранг, посочени в т. 1.3 от обявлението.
|
3.
|
Велимира Антонова Бръчкова
|
Представените документи не удостоверяват изискуемия професионален опит или придобит минимален ранг, посочени в т. 1.3 от обявлението.
|
4.
|
Венета Любенова Лашкова-Димитрова
|
Не са представени надлежни документи, удостоверяващи 4 г. професионален опит (съгласно чл. 2, ал. 2 и ал. 3 от НПКДА) или минимален ранг – III младши, както и т. 1.3 и т. 5.3 от обявлението.
|
5.
|
Иваничка Христова Петрова
|
Представените документи не удостоверяват изискуемия професионален опит или придобит минимален ранг, посочени в т. 1.3 от обявлението.
|
6.
|
Ирина Александрова Кръстанова
|
Представените документи не удостоверяват изискуемия професионален опит или придобит минимален ранг, посочени в т. 1.3 от обявлението.
|
7.
|
Свобода Симеонова Ханджиева
|
Не са представени надлежни документи, удостоверяващи 4 г. професионален опит (съгласно чл. 2, ал. 2 и ал. 3 от НПКДА) или минимален ранг – III младши, както и т. 1.3 и т. 5.3 от обявлението.
|
8.
|
Юлия Димитрова Георгиева
|
Представените документи не удостоверяват изискуемия професионален опит или придобит минимален ранг, посочени в т. 1.3 от обявлението.
|
III. Съгласно чл. 25, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, като взе предвид относителната тежест на теста и интервюто при преценката на качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност, конкурсната комисия определи коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидатите, както следва:
1. Коефициент „3”, с който се умножава резултатът на кандидатите, получен при решаване на теста;
2. Коефициент „5”, с който се умножава резултатът на кандидатите при провеждане на интервюто.
Съгласно чл. 27, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДС), конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста, както следва:
1. Разработват се три варианта на тест, които се подпечатват с печата на Министерството на правосъдието и се запечатват в плик.
2. Всеки тест съдържа 30 въпроса, свързани с преките задължения на конкурсната длъжност.
3. На всеки въпрос са дадени по няколко варианта на отговор, от които само единият е верен.
4. Всеки верен отговор носи по 0,25 точки, т.е. максималният брой точки, които може да получи един кандидат е 7,5 точки.
5. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който има „24” или повече верни отговори и същият се допуска до интервю.
6. Времето за решаване на теста е 60 мин.
7. Отговорите на въпросите от теста на всеки кандидат се проверяват от членовете на комисията.
8. Допуснатите до интервю кандидати се уведомяват писмено за датата, мястото и часа на провеждането му.
|
В съответствие с чл. 32 от НПКДС комисията определи време за провеждане на интервюто за всеки кандидат - до 20 мин. За провеждането на интервюто комисията формулира въпроси, които се задават на всички кандидати.
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 4 от НПКДС – за експертни длъжности.
Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който преценката е не по-малко от „4”.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени със съответния коефициент.
При равен окончателен резултат с приоритет се ползва този кандидат, който е получил по-висок резултат на интервюто.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ………/П/…..………….
ЛЮБОМИР ТАЛЕВ
СПИСЪК НА НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ, ПО КОИТО СЛЕДВА ДА СЕ ГОТВЯТ КАНДИДАТИТЕ:
-
Конституция на Република България
-
Закон за администрацията
-
Закон за държавния служител
-
Закон за съдебната власт
-
Търговски закон
-
Закон за търговския регистър
-
Закон за нормативните актове и Указ № 883 за прилагането на Закона за нормативните актове
-
Устройствен правилник на Министерството на правосъдието
-
Устройствен правилник на Министерския съвет и на неговата администрация
Сподели с приятели: |
