Мъдростта на успеха



страница20/32
Дата13.01.2023
Размер0.64 Mb.
#116228
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   32
Хил,Н-Мъдростта на успеха
Лидерство

Лидери са онези, които водят значително пред конкурентите си във всеки аспект на работата си.

До върха на която и да е организация се изди­гат онези хора, които са се научили да вла­деят емоциите си. Когато сте в положението на лидер, трябва да се научите да се владеете, да владеете начина, по който посланията ви стигат до другите, ако искате да ги вдъхновя­вате и да им покажете, че се грижите за всич­ки членове на екипа си.

Добрият лидер показва с примера си какво очаква от другите. Не можете да принуди­те другите да следват примера ви; трябва да ги увлечете с него.

Може би най-важното качество на лидера и най-ценното умение да изгражда добри вза­имоотношения е способността да мисли, пре­ди да говори.

Добрите офицери увличат войниците с при­мера си и се уверяват, че те са добре, преди да се погрижат за собствените си нужди. Да водите другите често означава да бъдете го­тови да давате от себе си много повече, отколкото изисквате от тях.

Не можем истински да мотивираме друг чо­век; единственото, което е по силите ни, е да мотивираме себе си и да се надяваме, че то­ва ще подейства заразително на другите.

Просто е невъзможно да вдъхновите други­те за големи постижения, ако не можете да направите това със себе си. Първият ход е ваш. Най-напред вие трябва да докажете дос­тойнствата си.

Управленските кадри трябва да се научат да подчинят себе си на работата, която вър­шат, а не да се опитват да укрепват собстве­ните си позиции за сметка на служителите си.

Истинската работа в екип зависи от общу­ването ви с другите така, че те охотно да работят с вас. От вас зависи да ги мотивира­те за тази цел и да бъдете нащрек за всяка про­мяна в отношението им. Работата в екип е не­прекъснат процес и макар че зависи от всеки участник в екипа, отговорността носите вие.

За признание и заслужена похвална дума хо­рата се стараят повече, отколкото само за пари. Никой не иска да се чувства като просто колелце в машината. Ваша задача като ръково­дител е да се погрижите всеки във вашата гру­па или организация да изпълнява своя роля и да съзнава нейната важност.

Който се е научил да владее себе си, е опреде­лен да бъде лидер. Той е избран да ръководи другите, защото е показал, че може да ръково­ди себе си. Такива са хората с характер.

Истински големите лидери печелят уваже­ние с поведението си, а не с това, на колко висок глас издават нарежданията си.

Първото правило на лидера е никога да не ис­ка от другите да правят нещо, което той самият не иска да прави. Да бъдете лидер озна­чава да работите повече и по-дълго от други­те и да докажете, че сам сте господар на съд­бата си.

Способните лидери признават ценността на работата в екип и се научават да изпълня­ват нареждания, преди да им бъде възложена отговорността да ръководят другите.




Сподели с приятели:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   32




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница