О т ч е т за дейността на ииоз бан през 2016 г

Б Ъ Л Г А Р С К А А К А Д Е М И Я Н А Н А У К И Т Е

(2) Съставът на ИИОЗ включва учени, научно-помощен и административен персонал.

(2) ИИОЗ използва и стопанисва сгради на ул. „Московска” № 13-А, бул. „П. Евтимий” № 6 и на ул. „Сердика” № 4.

(2) Предмет на дейността на ИИОЗ са изследвания на човека и обществото, на знанието и ценностите, в съответствие с академичните стандарти и традиции и световните тенденции в развитието на науката.

1. 
   Утвърждаване мястото и ролята на ИИОЗ в БАН, в националната научна система и европейското изследователско пространство.
   
2. 
   Поддържане на творческа и иновативна изследователска среда за пълноценно използване на потенциала на всички сътрудници и служители на ИИОЗ.
   
3. 
   Развитие на научния потенциал и привличане на нови научни кадри в звеното за нуждите на бъдещото му развитие.
   
4. 
   Увеличаване на собствените приходи, активно и разширено участие в национални научни програми и рамковите програми на ЕС, както и на други международни организации.
   
5. 
   Съхраняване и обновяване на научната тематика и методология, в съответствие с приоритетите на научната и иновационната политика на страната и с оглед участието на звеното в Европейското изследователско пространство.
   
6. 
   Осъществяване на активно международно сътрудничество в рамките на ЕС и със страните от Югоизточна Европа, участие в научни мрежи и изследователски консорциуми.
   
7. 
   Развитие на научната инфраструктура, комуникации, информационно обслужване и научен мениджмънт.
   

1. 
   Публикува и популяризира чрез печатни издания, чрез средствата за информация, чрез организиране на изложби и по други начини собствените си научни резултати и постижения от изследователската дейност, както и постиженията на световната наука.
   
2. 
   Участва със своя научен потенциал в обучението на студенти, в провеждането на следдипломна квалификация и в ръководството и обучението на докторанти по реда на ЗВО и Наредбата за държавните изисквания за приемане и обучение на докторантите, конкретизирани в Правила за работа на НС.
   
3. 
   Провежда курсове за обучение, включително и чрез участие в договори с национални и международни организации.
   
4. 
   Участва в консултантска и експертна дейност по разработване на прогнози, програми, концепции и други в областта на своята компетентност.
   
5. 
   Организира и участва във вътрешни и международни научни конгреси, конференции, симпозиуми и други научни форуми, свързани с предмета на дейността му.
   
6. 
   Изпълнява задачите си самостоятелно и/или в сътрудничество, координация и интегриране с други научни организации, включително и висши учебни заведения, в страната и в чужбина, както и с международни организации при спазване на установения за това ред.
   

(2) Научният съвет утвърждава, в съответствие с Правила за работа на НС на ИИОЗ, всички изследователски проекти на Института, които се включват в научноизследователския план за всяка календарна година.

(2) ИИОЗ има следните основни структурни единици: ръководство, изследователски направления, първични постоянни изследователски звена (секции), временни проблемни групи, административни и обслужващи звена и служби, които осигуряват научната и административната дейност.

(3) Названието и кадровия състав на постоянните изследователски звена, наричани по-нататък секции, изследователските направления и временните проблемни групи в ИИОЗ се приемат от НС и се утвърждават от директора на Института с длъжностното разписание и длъжностните характеристики на персонала и заплатите.

(4) Секциите са основни структурни, тематично ориентирани звена за осъществяване на фундаментални и приложни изследвания и други дейности, включително подготовка на докторанти по научни специалности, по които ИИОЗ е акредитиран. Съгласно чл. 46, ал. 1 от Устава на БАН секциите се създават, преобразуват или закриват от НС на ИИОЗ по предложение на членовете на НС. Секциите в ИИОЗ:

1. 
   Работят по изследователския план на ИИОЗ.
   
2. 
   Организират периодични семинари (заседания на секцията), които се протоколират, като протоколите се съхраняват в архива на секцията.
   
3. 
   Обсъждат предложения за включването на изследователски проекти в научно изследователския план на ИИОЗ и ги предлага за утвърждаване пред НС.
   
4. 
   Контролират текущото изпълнение на институтските проекти и обсъждат междинните резултати. Обсъжданията се протоколират и протоколите се съхраняват в архива на секцията.
   
5. 
   Обсъждат и предлагат на НС за приемане индивидуални и колективни планови проекти на института в края на всеки отчетен период.
   
6. 
   Обсъждат дисертационните трудове и предложения за зачисляване в докторантура по своя тематичен профил.
   
7. 
   Обсъждат и популяризират научните новости от своята област.
   
8. 
   Инициират и поддържат международните научни контакти.
   
9. 
   Правят предложение пред НС на ИИОЗ за повишаване в звание
   

Ръководителят на секцията отговаря за изпълнението на изследователските и административни задачи на секицята във взаимодействие с ръководството на ИИОЗ.

(6) Изследователските направления функционират като вътрешноинститутски неформални научни общности, обединени около сходна тематика и методология за осигуряване на критична маса за обсъждане на междинни изследователски резултати, изнасяни на семинари, предложения за проекти и оценка на техни междинни и крайни резултати, преди представянето им пред НС. Дейността в рамките на направленията се организира на основата на свободна договореност между ръководителите на съставящите ги секции.

(7) Временните проблемни групи се учредяват по предложение на съставящите ги учени от едно или повече направления и секции за развиване на актуална, нововъзникнала изследователска и мeтодологическа проблематика, за работа по крупни междудисциплинни проекти, както и за работа по възложени и финансирани от други организации поръчки с изследователски, експертен, образователен и методологически характер. Учените от временните проблемни групи не напускат своите постоянни направления и звена, където се извършва оценката на резултатите от дейността им. Ръководителят на проблемната група се избира от НС и утвърждава от Директора на ИИОЗ като ръководители могат да бъдат хабилитирани лица или лица с научна степен.

Общото събрание на учените, Научният съвет и Директорът.

(2) Общото събрание на учените избира свой председател, зам. председател и секретар за срок четири години.

(3) Директорът, зам-директорът, председателят на НС и научният секретар не могат да бъдат избирани за председател на Общото събрание на учените.

(4) Общото събрание на учените се свиква от неговия председател, от директора, от председателя на НС, както и по предложение на една пета от неговия списъчен състав.

(5) Общото събрание на учените:

а) приема, изменя и допълва Правилника за дейността на ИИОЗ. б) избира и отзовава представителите на ИИОЗ в ОС на БАН

в) избира, променя и допълва състава на НС на Института по правилата, определени от Устава на БАН и допълнени с критерии, приети от ОС на ИИОЗ.

г) съвместно с НС на ИИОЗ приема годишния научноизследователски и финансов отчет на ИИОЗ.

д) обсъжда програмите на кандидатите за директор на ИИОЗ по обявен конкурс, провежда гласуване за установяване предпочитанието на членовете на ОС към тези кандидати и изпраща протоколите от обсъждането и гласуването на Управителния съвет на БАН.

(6) Общото събрание на учените може да взема решения, ако присъстват повече от половината членове от списъчния му състав. Списъчният състав на ОС не може да се редуцира с повече от една пета. Решенията се вземат с явно гласуване и с мнозинство с повече от половината от присъстващите на събранието с изключение на точки б), в) и д) от предходната алинея, по които решенията се вземат с тайно гласуване и с мнозинство повече от половината от редуцирания списъчен състав.

(7) ОС избира Етична комисия, чийто състав и дейност се регламентира от Етичния кодекс (Правила на добросъвестната научна практика).

Чл. 10 (1) Научният съвет е колективен орган за научно ръководство на ИИОЗ с четиригодишен мандат. Броят и качеството на неговия състав се регламентират съгласно чл.38, ал.1-5 от Устава на БАН.

(2) НС избира свой председател, заместник-председател и секретар за срока на мандата си с тайно гласуване и при мнозинство повече от половината от списъчния си състав.

(3) НС се свиква от председателя на НС, от директора на ИИОЗ или по искане на една пета от неговите членове.

(4) С цел информиран избор номинираните за членове на НС подават декларация за (не)принадлежност към структурите на бившата ДС.

1. определя научната политика на ИИОЗ, съгласно чл.чл.19, 20 и 21 от настоящия Правилник;

2. приема плановете и отчетите за изпълнение научноизследо-вателската, учебната, международната и други дейности на ИИОЗ;

3. приема заедно с Общото събрание на учените годишните отчети на ИИОЗ при БАН;

4. взема решения за създаване и/или закриване на научни структурни звена (секции и проблемни групи);

5. утвърждава предложенията от директора за зам-директор и научен секретар;

6. избира с тайно гласуване ръководителите на структурните научни звена (секции и проблемни групи);

7. взема решения за обявяване на конкурси за академични длъжности, съгласно ЗРАС и Правилниците за приложението му;

8. извършва избора за присъждане на академични длъжности, в рамките на неговите компетентности, отнема академични длъжности, съгласно законите и Правилниците за приложението им;

9. взема решение за освобождаване на сътрудници с научни звания поради придобито право за пенсиониране, както и за удължаване срока на работата им в съответствие с КТ;

10. зачислява и отчислява докторанти съгласно установения от закона ред;

11. привлича (без конкурс) изтъкнати учени като гост-професори за извършване на научноизследователска работа в Института;

12. утвърждава решения на директора за разпореждане с имоти, собственост на ИИОЗ;

13. избира редакционните колегии на периодичните издания на Института и прави промени в тях. Избира редакторите на сборници, които се финансират от Института.

14. взема решения за публикуване и разпространение на отчета на Института и по други въпроси за неговата дейност, предоставени му за решаване от Устава на БАН и от други нормативни актове;

15. обсъжда и приема писмени експертизи, предназначени за външни организации, които документи излизат като официално становище на ИИОЗ.

16. избира Библиотечен съвет на Института
(2) Заседанията на НС са редовни, ако присъстват повече от половината от членовете на списъчният му състав, освен когато е предвидено друго. Решенията си Научният съвет взима с обикновено мнозинство от присъстващите членове и с явно гласуване, освен когато е предвидено друго.

(3) Решенията си по т. 5, 6, 7, 10 и 14 на чл. 13 ал.(1) НС взема с мнозинство повече от половината от списъчния състав.

(4) Заседанията на НС са публични, освен когато законът предвижда друго.

(5) На мястото на член на НС, който ще отсъства повече от осем месеца или не е присъствал на повече от две трети от заседанията през календарната година, се избира друг.

(6) НС избира по предложение на секциите и на членовете на НС Атестационна комисия, по възможност съставена от външни на ИИОЗ членове, след което същата се назначава със заповед на директора. Процедурата и критериите за оценяване се приемат от НС.

(7) В съответствие с изискванията на чл. 58, ал. 1 от Устава на БАН НС допълва съобразно научната област на ИИОЗ критериите и методиката за периодично оценяване (атестация ) дейността на учените, приети от ОС на БАН на 44-то заседание, състояло се на 22.03.1999 г.

(8) Обсъжда номинациите за член-кореспонденти и академици и одобрява представянето им за участие в конкурсите, съгласно Правилата за работа на НС.

(9) Обсъжда аргументираните предложения на секциите за назначаване на съвместители и предлага на Директора условията за назначение – срок, работно време, права, начин на отчитане на дейността им.

(2) Директорът представлява ИИОЗ пред всички органи и организации, юридически и физически лица в страната и в чужбина (чл. 44, ал. 2, т. 1 от Устава на БАН).

(3) Директорът ръководи и управлява цялостната дейност на ИИОЗ съгласно Закона за БАН, чл. 44 от Устава на академията (БАН) и настоящия Правилник.

(4) Директорът осъществява своята дейност по ръководството на ИИОЗ ПРИ БАН с помощта на назначени от него и утвърдени от НС зам. директор и научен секретар. Тяхното назначаване е съгласно чл. 45 от Устава на БАН. Основните права и задължения на учените и служителите в административните и обслужващите звена се определят от длъжностни характеристики, утвърдени от директора.

(5) Консултативни органи на директора при осъществяване на ръководството на ИИОЗ са Директорският съвет, който включва директора, зам. директора, научния секретар и гл. счетоводител и разширен Директорски съвет, в който освен членовете на Директорския съвет влизат Председателя на Научния съвет, Председателя на ОС на учените и ръководителите на секциите.

В. АДМИНИСТРАТИВНО-НАУЧНИ ЗВЕНА

Чл. 13 Заместник директор

(1) Директорът назначава заместник директор след обсъждане и утвърждаване от НС за срок четири години.

(2) Заместник директор може да бъде хабилитирано лице или доктор на науките на постоянна работа в ИИОЗ.

(3) Заместник директорът подпомага директора в цялостната му дейност и изпълнява допълнителни задачи в съответствие чл.45 от Устава на БАН.

(1) Директорът назначава научния секретар след обсъждане и утвърждаване от НС за срок четири години.

(2) Научен секретар може да бъде хабилитирано лице или доктор на науките на постоянна работа в ИИОЗ.

(3) Научният секретар работи по планирането и отчитането на научната дейност, по информационното осигуряване на изпълнението на плана на ИИОЗ; в организирането заседанията на НС и други функции и задачи, включени в длъжностната му характеристика. Научният секретар се подпомага в изпълнението на своите функции от техническите сътрудници (секретари) на секциите.

(2) Задължение на всеки сътрудник на ИИОЗ при БАН е да представя ииндивидуален или част от колективен изследователски проект в плана на секцията, с определен срок на изпълнение.

(2) Колективни вътрешно-институтски проекти, изпълнявани от сътрудници на различни секции, се приемат на съвместни секционни заседания.

(3) Колективни вътрешно-институтски проекти, в които участват повече от половината от членовете на дадена секция, се приемат след еднократно разширяване на секцията с външни членове, определени със заповед на директора на ИИОЗ, като се спазва изискването в обсъждането да участват най-малко 3 хабилитирани лица, които не са участници в обсъждания проект. Такива могат да се привличат и извън състава на ИИОЗ.

(4) В случаи на колективни проекти по желание на съавторите отчетите могат да бъдат придружени с разделителни протоколи за установяване на авторството. Последните се използват при хабилитационни процедури.

(5) При наличие на съществени критични бележки и препоръки от страна на НС, изследователският проект се връща за доработка и ново разглеждане в секциите. В този случай той се представя в Научния съвет заедно с доклад относно направените поправки и изменения в него.

(6) Проекти, които се отличават с високи научни резултати, (с фундаментален и /или приложен характер) се представят за включване в годишния отчетен доклад на БАН по предложение на секцията или на НС, след обсъждане в ОС на учените.

(7) Научният съвет прави предложения за публикуване на резултати от завършени проекти в изданията на ИИОЗ.

(8) Научният съвет на ИИОЗ ежегодно приема междинни резултати по планови проекти след обсъждане и приемането им в секциите. При необходимост в проектите се правят корекции в съответствие с чл. 22 ал.2. на този Правилник.

V. МАТЕРИАЛНИ, ФИНАНСОВИ И ИНФОРМАЦИОННИ РЕСУРСИ

д) такси за обучение на докторанти;

Раздел VІ. ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

(2) Настоящият Правилник отменя Временния правилник за дейността и вътрешния ред на ИИОЗ, приет от Учредителния съвет на ИИОЗ.

ИИОЗ – Институт за изследване на обществата и знанието

ЧО – Човек и общество

НС – Научен съвет

ОС – Общо събрание

ЦО – Център за обучение

ФНИ – Фонд „Научни изследвания“

НАОА – Национална агенция за оценяване и акредитация

НСИ – Национален статистически институт

МОН – Министерство на образованието и науката

МТСП – Министерство на труда и социалната политиката

БСА – Българска социологическа асоциация

ЕС – Европейски съюз

ЕК – Европейска комисия