132 знаят, а заради онова, което не знаят. Те се фокусират върху усъвършенстване на уме- нието си да приготвят
още по-хубав хамбургер, вместо върху умението си да продават и доставят вече готовия хамбургер.
Бедният татко искаше да се специализирам. Според него това бе условието да полу- чавам повече пари. Дори след като губернаторът на Хаваите го уведоми, че няма да бъде повече на държавна работа, той продължи да ме насърчава да се специализирам. Тогава образованият татко се захвана с каузата на учителския синдикат, настоявайки за още по- добра защита и възнаграждение за тези високообразовани и специализирани професио- налисти. Спорили сме често, но
той така и не се съгласи с мен, че именно свръхспециа- лизацията води до необходимост от синдикална защита. Бедният татко не разбра, че колкото си по-специализиран, толкова си по-обвързан със и зависим от въпросната спе- циалност.
Богатият татко подготвяше двама ни с Майк в друга насока. Много компании правят същото. Те намират някой умен младеж, току-що завършил училище по бизнес, и
за- почват да го обучават, така че един ден да може да поеме компанията в свои ръце. За това тези умни млади служители не специализират на едно място, а ги местят от отдел в отдел, за да изучат всички аспекти на бизнес системата. Богатите често обучават по този начин своите деца или нечии други деца. Така младите получават обща представа за дейностите на бизнеса и взаимоотношенията между различните отдели.
Поколението от времето на Втората световна война смяташе, че не е добре да се мес- тиш от компания в компания. Днес това се счита за умна постъпка. А щом хората ще се местят от компания в компания, вместо да се стремят към по-нататъшно специализи- ране на уменията си, защо да не се стремят повече да учат, отколкото да печелят? В началото така сигурно ще печелите по-малко, но в крайна сметка то ще ви се отплати с лихвите.
Сподели с приятели: