Изводи:
-
Над 90% от заетите лица в общината живеят в град Етрополе.
-
Броят на заетите мъже е 2549 и превишава броя на заетите жени, които са 2408.
-
Средният списъчен брой на наетите лица по трудово или служебно правоотношение за периода 2008-2012 г. непрекъснато намалява от 4114 души през 2008 г. до 2621 души през 2012 г.
-
Наетите лица в община Етрополе представляват 5% от наетите лица в Софийска област през 2008 г. и 4,3% през 2012 г.
-
През 2012 г. наетите лица по трудови и служебни правоотношения в община Етрополе се разпределят между отрасловите сектори, като определящи за общината са: преработваща промишленост (31,2%); търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (13,1%); образование (11,1%); административни и спомагателни дейности (8,7%); хуманно здравеопазване и социална работа (8,4%); селско, горско и рибно стопанство (7,2%);
-
В структурата на заетите лица по класове професии доминират машинните оператори и монтажници – 26%, следвани от заетите с услуги на населението, търговия и охрана - 16%, квалифицираните работници и сродни на тях занаятчии - 13%, специалистите и заетите лица с професии, неизискващи специална квалификация на коти осе падат по 11%.
-
Важно място в осигуряването на заетост в община Етрополе има обществения сектор – административни дейности, образование, здравеопазване, култура и др.
-
Резерви за увеличаване на заетостта в общината могат да се търсят в развитието на преработващата промишленост, селското и горското стопанство, туризма, строителството, търговията и др.
-
Най-голям брой наети лица по трудово и служебно правоотношение има в преработваща промишленост
-
За периода 2007-2013 г. равнището на безработица в община Етрополе е най-ниско през 2008 г., когато е 4,32%, но в следващите години нараства, като през 2011 г. е 8,7%.
-
През целия период равнището на безработица в община Етрополе е по-ниско от показателя за област София и за страната.
-
Броят на регистрираните безработните в община Етрополе за периода 2007-2013 г. е нараснал с 31,1%.
-
През 2013 г. 26% от безработните в община Етрополе са на възраст до 29 г.
-
Най-голям относителен дял имат безработните със средно образование –около 53%, следвани от безработните с начално и по-ниско образование – 24% и 14 % с основно образование.
-
Най-малък относителен дял в структурата на безработните по образование имат безработните с висше образование - 9%, което показва, че по-високата степен на образование, осигурява по-големи възможности за професионална реализация.
-
Най-трудно си намират работа младежите до 29 г. и лицата над 50 г., поради това в общината трябва да се разработят мерки и да се използват възможностите, които предоставят различните програми за включването им в курсове, осигуряване на възможност за работа по програми за временна заетост и др.
-
В община Етрополе намалява относителния дял на безработните без квалификация. През 2007 г. 61% от безработните са без квалификация, а през 2013 г. са 45%. Относителният дял на безработните с работническа професия се увеличава на 27% през 2013 г., значително нараства делът на специалистите – от 15% през 2007 г. на 28% през 2013 г.
-
Налице е несъответствие между търсенето и предлагането на пазара на труда, разминаване между квалификацията на безработните и обявените работни места.
-
За да се намали делът на безработните с начално и по-ниско образование е необходимо да се търсят възможности за включването им в програми за повишаване на образователното равнище, за придобиване на специалности, които се търсят и за които има обявени свободни работни места.
-
От община Етрополе 97 безработни лица са посещавали преквалификационни курсове.
-
Тенденцията за нарастване броя на безработните до 29 г. е устойчива, тъй като безработните младежи нямат практически опит, квалификация, при тях има висока степен на несъответствие между професионалната подготовка и търсенето на пазара на труда. При разработването на програми, насочени към безработните младежи, трябва да се вземе предвид, че младите хода са по-податливи на промени и са по-мобилни.
-
ДОХОДИ
Основен източник на доход в община Етрополе е работната заплата. Средна брутна годишна заплата на наетите по трудово и служебно правоотношение в община Етрополе за периода 2008-2012 г. е най-висока в началото на периода – 7148 лв. В резултат на въздействието на икономическа криза през 2009 г. средната брутна годишна работна заплата намалява на 5268 лв. През 2010 и 2011 г. има минимално нарастване на средната брутна годишна работна заплата. Въпреки значителното й нарастване през 2012 г. тя все още не може да достигне равнището от 2008 г.
Фиг. 2.3.6.1. Средна брутна годишна заплата на наетите по трудово и служебно правоотношение в община Етрополе за периода 2008-2012 г.
Източник: НСИ
Установените закономерности за динамиката на средната брутна годишна работна заплата в обшина Етрополе се различават от тенденциите в изменението й в Софийска област и за страната. През 2008 г. средната брутна годишна работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в община Етрополе е по-висока в сравнение с показателя за област София и за страната. От 2009 до 2012 г. средната брутна годишна заплата в община Етрополе намалява и е много по ниска в сравнение със средната заплата за Софийска област и за страната. Въпреки икономическата криза в Софийска област и в страната средната годишна работна заплата се увеличава, макар и с малки темпове. В община Етрополе ситуацията е различна – намалява броят на наетите лица, намалява заплащането на труда, поради което се намалява разполагаемия доход на домакинствата и жизнения стандарт на населението. Икономическата криза оказва много силно влияние върху местната икономика, което си личи не само от намаляването на средната годишна работна заплата, но и от увеличаването на безработицата и понижените икономически показатели на фирмите от община Етрополе.
Средната годишна заплата в община Етрополе намалява от 7148 лв. През 2008 г. до 6141 лв. през 2012 г. Регистрираното намаление е с 1007 лв. или с 14,1%. Най-голямото намаление на средната годишна работна заплата в община Етрополе е през 2009 г., когато тя намалява с 26,3% спрямо предходната година.
Фиг. 2.3.6.2. Динамика на средната годишна работна заплата в община Етрополе, Софийска област и за страната за периода 2008-2012 г.
Източник: НСИ
През следващите години средната годишна работна заплата в общината се увеличава, макар и с бавни темпове, съответно с 0,9% през 2010 г., 2,5% през 2011 г. По-голямо нарастване на средната годишна работна заплата има през 2012 г., през която тя се увеличава с 12,7% в сравнение с 2011 г. За периода 2008-2012 г. средният годишен темп на прираст на средната работна заплата за община Етрополе е отрицателен и показва,че средно на година намалението е с 3,72%. Тенденциите в изменението на средната годишна заплата в община Етрополе се различават от тенденциите в изменението на показателя за Софийска област и за страната.
Таблица 2.3.6.1. Динамика на средната годишна работна заплата в община Етрополе, Софийска област и за страната за периода 2008-2012 г.
години
|
Средна годишна заплата за община Етрополе
|
Средна годишна заплата за област София област
|
Средна годишна заплата за страната
|
Лв.
|
Темп на изменение %
|
Лв.
|
Темп на изменение %
|
Лв.
|
Темп на изменение %
|
2008
|
7148
|
-
|
6302
|
-
|
6538
|
-
|
2009
|
5268
|
-26.3
|
7026
|
11.5
|
7309
|
11.8
|
2010
|
5316
|
0.9
|
7749
|
10.3
|
7777
|
6.4
|
2011
|
5448
|
2.5
|
8360
|
7.9
|
8230
|
5.8
|
2012
|
6141
|
12.7
|
8926
|
6.8
|
8773
|
6.6
|
Средно за периода
|
5864.2
|
-3.72
|
7672.6
|
9.09
|
7725.4
|
7.6
|
Въпреки започналата икономическа криза средната годишна заплата в Софийска област и в страната продължава да нараства, като средното нарастване на година за периода е 9,09% за област София и 7,6% за страната. Нещо повече, през 2009 г., в която за община Етрополе е регистрирано най-голямото намаление на средната годишна работна заплата, в показателите за Софийска област и за страната е налице най-голямото нарастване за – съответно с 11,5% и с 11,8%. Различието в заплащането на труда на наетите лица в община Етрополе и област София е предпоставка за трудова миграция, с цел не само намиране на работа, но и намиране на по-високо платена работа и получаване на по-висока заплата за съответната професия.
През 2008 г. средната годишна заплата в община Етрополе е по-висока с 13,42% от средна годишна заплата за област София и с 9,33% от средната за страната. През 2009 г. средната годишна заплата за община Етрополе е с само 74,98% от средната заплата за Софийска област и 72,08% от средната заплата за страната. През 2009 г. заплащането в община Етрополе е с 25,02% по-ниско от заплащането в областта и с 27,92% по-ниско от заплащането за страната. През следващите години различията се увеличават и то в неблагоприятна насока. През 2010 г. средната работна заплата в община Етрополе е 68,6% от средната за Софийска област и 68,36% от средната за страната. Различието в заплащането се задълбочава през 2011 г., в която средната заплата за общината е едва 65,17 от средната за областта и 66,2% от средната за страната. През 2011 г. показателите също са неблагоприятни за община Етрополе – 68,8% от средната заплата за областта и 70% от средната заплата за страната. Общият извод, който се налага е, че средната годишна работна заплата в община Етрополе е много по-ниска от средната за областта и за страната с около 25-30%, което понижава стандарта на живот и е предпоставка за търсене на работа извън територията на общината.
Таблица 2.3.6.2. Отношение на средната работна заплата в община Етрополе към средната заплата за Софийска област и за страната за периода 2008-2012 г.
Година
|
Отношение на средната заплата в община Етрополе към средната заплата за областта %
|
Отношение на средната заплата в община Етрополе към средната заплата за страната %
|
2008
|
113.42
|
109.33
|
2009
|
74.98
|
72.08
|
2010
|
68.6
|
68.36
|
2011
|
65.17
|
66.2
|
2012
|
68.8
|
70
|
Най-висока средна годишна заплата в община Етрополе през целия период има в сектор „Държавно управление”. През 2008 г. средната годишна заплата в него е 7159 лв. и нараства до 9636 лв. през 2012 г. През 2008 г. тя много малко надвишава средната годишна заплата за община Етрополе, но през 2012 г. разликата между тях е изключително голяма – средната годишна заплата в сектор „Държавно управление” е с 56,9% по-висока от средната за общината. Средният темп на прираст на средната годишна заплата в този сектор е 7,7%.
Таблица 2.3.6.3. Средна брутна годишна заплата на наетите по трудово и служебно правоотношение по икономически дейности в община Етрополе за периода 2008-2012г.
Икономически дейности
|
2008
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
Среден темп на прираст %
|
Селско, горско и рибно стопанство
|
3264
|
4054
|
4331
|
4703
|
5056
|
11.6
|
Добивна промишленост
|
..
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Преработваща промишленост
|
4665
|
5205
|
4759
|
5169
|
5035
|
1.9
|
Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива
|
..
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване
|
5260
|
4238
|
5368
|
4541
|
4785
|
-2.3
|
Строителство
|
4336
|
4606
|
4513
|
5317
|
7584
|
86.6
|
Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети
|
3067
|
4814
|
4961
|
3983
|
4633
|
10.9
|
Транспорт, складиране и пощи
|
3755
|
4554
|
5124
|
4946
|
5348
|
9.2
|
Хотелиерство и ресторантьорство
|
2690
|
3452
|
3273
|
3779
|
4091
|
11.1
|
Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения
|
..
|
..
|
..
|
..
|
..
|
|
Финансови и застрахователни дейности
|
..
|
..
|
..
|
..
|
..
|
|
Операции с недвижими имоти
|
..
|
..
|
..
|
..
|
..
|
|
Професионални дейности и научни изследвания
|
3471
|
4050
|
4118
|
4305
|
4407
|
6.2
|
Административни и спомагателни дейности
|
2229
|
3718
|
3426
|
5186
|
10450
|
460.5
|
Държавно управление
|
7159
|
7574
|
8348
|
9373
|
9636
|
7.7
|
Образование
|
6196
|
7148
|
7541
|
7514
|
7682
|
24.5
|
Хуманно здравеопазване и социална работа
|
5560
|
5848
|
5750
|
6046
|
6434
|
3.7
|
Култура, спорт и развлечения
|
4410
|
4344
|
4662
|
4868
|
5713
|
28.8
|
Други дейности
|
6259
|
4898
|
5331
|
4785
|
5826
|
-12.5
|
Общо
|
7148
|
5268
|
5316
|
5448
|
6141
|
-15.5
|
Сподели с приятели: |