Задължения на работника или служителя за спазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труд

Работникът или служителят е длъжен да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд. Това е негово основно задължение по трудовото правоотношение, установено в чл. 126, т. 6 КТ. Ако работодателят е длъжен да създава съответните условия, работникът или служителят е длъжен да използва създаденото от работодателя. Това е негово частноправно задължение към работодателя по трудовото правоотношение, за чието неизпълнение той може да бъде санкциониран с дисциплинарна отговорност по чл. 186 КТ, но и публично задължение към държавата, за чието неизпълнение може да бъде санкциониран с административно наказателна отговорност по чл. 413, ал. 1 КТ.

1.Правя разбор на занятието:

-положителни страни;

-отрицателни страни;

-посочвам на обучаемите върху какво да обърнат внимание по време на самостоятелната работа.

2.Определям дни и часове за консултации.

3.Дават се указания за самостоятелната работа на курсантите.

4.Ако има неясни въпроси ги разясн