На работниците и служителите (чл. 127, ал. 1, т. 5 и чл. 305, ал. 2 КТ; чл. 19 ЗЗБУТ).
Работодателят е длъжен да предоставя информация за здравословните и безопасни условия на труда, за риска, на който са изложени в работата, и за мерките за неговото предотвратяване или преодоляване, и на работниците и служителите. Това свое задължение той трябва да изпълнява както при постъпването им на работа, така и в процеса на работата. Специално внимание трябва да се отделя на непълнолетните работници и служители, които имат по-малък трудов опит и чиито организъм е по-податлив на неблагоприятното въздействие на трудовия процес.
Информацията се дължи на работниците и служителите или на техните представители по чл. 7 КТ. Специално внимание отделя законодателството на задължението за информиране при сериозна и непосредствена опасност за здравето и живота (чл. 21 ЗЗБУТ). В такъв случай работодателят е длъжен да информира работниците и служителите за мерките, които се предприемат във връзка със защитата им. Тази информация трябва да бъде предоставена във възможно най-кратък срок.
Сподели с приятели: |
