Възможности и ограничения на гъвкавите форми на заетост
цялостна реформа на съществуващата правна рамка
Изтегляне 52.11 Kb. Pdf просмотр
|
| цялостна реформа на съществуващата правна рамка. До края на 2006 г. беше завършен процесът на транспониране на директивите от областта на трудовото право, във връзка с поетите от Р България ангажименти по присъединяването към Европейския съюз. Към настоящия момент Кодексът на труда (КТ) осигурява чрез различни механизми гъвкавост на пазара на труда, отчитайки интересите на социалните партньори. Работодателите имат възможност да адаптират своята работна сила към динамично променящата се среда. По отношение на работещите правната рамка е изградена на принципа на равнопоставеност в правата и задълженията на тези, чиято заетост е постоянна и на тези, които работят по срочни трудови договори или по договори за допълнителен труд, при условията на непълно работно време и при други условия на полагане на труд по трудово правоотношение. Част от съществуващите правни ограничения на гъвкавата заетост са съобразени с ратифицирани от Република България конвенции на Международната организация на труда, както и с директиви на ЕС, транспонирани в българското трудово законодателство. Реформа в българското трудово законодателство би могла да се осъществи чрез законодателни решения и/или саморегулативни методи, свързани със стимулирането на различните форми на заетост. Това би осигурило трудова реализация на работници и служители от разнообразни сектори и нива, както и на голяма част от онези работници, които са били безработни или са работили в сивия сектор. Целта е да се постигне и поддържа равнопоставеност между класическите трудови отношения и т. нар. нетипична заетост, тъй като предимствата на класическото трудово отношение пред нетипичните форми на заетост са много и разнообразни. Отношенията на заетост, които имат за своя правна основа безсрочния трудов договор, заедно със защитата при уволнение, регулирането на пенсионната възраст и стимулирането на професионализма в труда, откриват пред заетите перспективата за трудова реализация, а по този начин и за личностна и социална реализация. Изтегляне 52.11 Kb. Сподели с приятели:
|