Одобрявам: административен ръководител: районен прокурор на районна прокуратура – благоевград

1. Желаем да участваме в посочената по-горе открита процедура.

2. Декларираме, че сме запознати и приемаме напълно всички условия, посочени в документацията за участие в посочената по-горе обществена поръчка.

3. Тази оферта е със срок на валидност 120 (сто и двадесет) календарни дни, считано от крайния срок за получаване на офертите.

4. Декларираме, че сме запознати и приемаме напълно всички условия, посочени в документацията за участие в посочената по-горе обществена поръчка.
5. Предлагаме следното техническото предложение:

5.1.Изготвяне и предоставяне на Оценка на риска за здравето и безопасността на работещите, включваща оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използваните материали/консумативи, факторите на работната среда и работния процес, определяне на изложените на риск работници и служители.

- Оценката на риска се извършва по следната методика:

• 
  Групиране на работниците и служителите по длъжности и работни места, анализиране и класифициране на основните трудови дейности;
  
• 
  Определяне и анализ на опасностите при извършване на трудовите дейности;
  
• 
  Определяне източниците на опасност и изложените на тях лица;
  
• 
  Определяне елементите на риска (вероятност, честота, тежест) и степента на риска;
  

5.2.Разработване на Програма за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска, съвместно с представители на работодателя и Комитета по условия на труд.

5.3.Изготвяне на Становище за извършване на специализирани замервания на факторите на работната среда и работните процеси (микроклимат, изкуствено и естествено осветление, електро-измервания и други).

5.4.Анализ и последваща оценка на ефикасността на предприетите мерки за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска.

5.5.Разработване на препоръки за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещи, които се нуждаят от специална закрила.

5.6.Разработване на програми за обучение и провеждане на специализирани обучения по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа:

• 
  обучение на ръководството, КУТ/ГУТ и лицата провеждащи инструктажите;
  
• 
  обучение по правилата за оказване на първа помощ, самопомощ и взаимопомощ;
  

5.7.Разработване на мерки за прилагането на нормативните актове, свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, приложими за съответната дейност.

Изготвяне на списък с приложимите нормативни документи и анализ на степента на съответствие с изискванията им.

5.8.Предлагане на правила и инструкции за осигуряване на безопасност и здраве при работа.

5.9.Консултиране и подпомагане дейността на Комитета по условия на труд и Органа за безопасност и здраве при работа.

5.10.Наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи обхващащо:

- Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява
даден вид работа, съгласно приложение № 4 на НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г.
за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците. Предоставяне на заключението на работодателя и на работещия при кандидатстване за работа;

• 
  Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещи, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение;
  
• 
  Анализ на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд, в съответствие с Приложение № 5 на НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците, въз основа на:
  

б) информация за временната неработоспособност по данни от копия на болнични листове, предоставени от работодателя;

в) информация за трайната неработоспособност по данни от работодателя и/или от работещия;

г) информация за регистрирани професионални болести по данни от работодателя и/или от работещия;

д) информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия.

Анализът на здравното състояние се предоставя на Възложителя и на регионална инспекция по опазване и контрол на общественото здраве от Службата по трудова медицина на най-късно до 30 юли на съответната година за предходната година.

- Разработване и предоставяне на Предложение включващо:

а) списък на професиите и длъжностите, при които работещите подлежат на задължителни периодични медицински прегледи и изследвания;

б) вида на медицинските специалисти, извършващи прегледите и необходимите изследвания;

в) честотата на провеждане на периодичните медицински прегледи и изследвания.

г) вида на медицинските специалисти, извършващи предварителните медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа (по групи професии, съобразно идентифицираните опасности при различните трудови дейности; актуализиране на картите за предварителен медицински преглед.

5.11.Създаване и поддържане на здравни досиета на всеки работещ на електронен и хартиен носител. Към здравното досие да се съхраняват копия на карта за предварителен медицински преглед, резултати и заключения от задължителния периодичен медицински преглед, заключения на службата за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа, експертни решения на териториалните експертни лекарски комисии (ТЕЛК), Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК), разпореждане на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) за приемане на злополука за трудова, когато такива документи са налични.

5.12.Участие в състава и заседанията на комисиите по трудоустрояване, в комисиите за разследване на трудови злополуки и професионални заболявания, изготвяне на препоръки към Комисиите по трудоустрояване и други комисии и/или работни групи по въпроси, свързани със здравословни и безопасни условия на труд.

5.13.Оценка на стреса на работното място и ефектите върху физическото и психическо здраве на работещите, както и на мерките за намаляване и предотвратяване на стреса. Писмени препоръки за намаляване на стреса.

5.14.Разработване на предложение за физиологичен режим на труд и почивка и последваща оценка на ефективността от прилагането му.

5.15.Консултиране на работодателя при изготвянето на декларации, заповеди, разпореждания и други приложими документи, регламентиращи дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в съответствие с приложимото законодателство.

5.16.Участие в мероприятия, провеждани от възложителя и свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд - информационни кампании, вътрешни обучения и други.

5.17.Подготовка на документи за проверки от Инспекциите по труда, участие при изпълнение на предписанията от проверките.

5.18.Изготвяне и представяне на отчет за извършените дейности за всяко тримесечие.

5.19.Приложимите технически спецификации по чл. 30, ал. 1 от ЗОП и нормативните актове, които поставят изисквания към обслужването на работниците и служителите от служба по трудова медицина, които не са включени в техническата спецификация по т. 5.1. до т.5.18 , както следва:

(а) Закон за здравословни и безопасни условия на труд;

(б) Наредба № 3 от 25 януари 2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина;

(в) Наредба № 5 от 11 май 1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска;

(г) Закон за задълженията и договорите;

(д) Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване.

5.19. Ще изпълняваме приложимите технически спецификации по чл. 30, ал. 1 от ЗОП и нормативните актове, които поставят изисквания към обслужването на работниците и служителите от служба по трудова медицина, които не са включени в техническата спецификация по т. 1.1. до т.1.18 , както следва:

(a) Закон за здравословни и безопасни условия на труд;

(b) Наредба № 3 от 25 януари 2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина;

(c) Наредба № 5 от 11 май 1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска;

(d) Закон за задълженията и договорите

(e) НАРЕДБА № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване.

- Благоевград, ул. „Владо Черноземски“ № 3

Дата:…………2013 г. Подпис и печат

(име) (длъжност)

ДО

РАЙОННА ПРОКУРАТУРА

пл. „ВАСИЛ ЛЕВСКИ” № 1, ет.4

………………………………………………………………………..…………………

(наименование на участника)

и подписано от

.……………………………………………………………….…………………………

(трите имена и ЕГН)

в качеството му на

…………………………………………………………………..………………………

(длъжност)
УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

След като се запознахме с документацията за участие в процедурата за възлагане на обществена поръчка с предмет: „Предоставяне на услуги от служба по трудова медицина за нуждите на РП –Благоевград”

2. Цената за изпълнение на поръчката сме определили на база цената, посочена в ценовата ни оферта за обслужване на един работещ месечно, умножена по броя на персонала, посочен в документацията за участие и полученият резултат сме умножили по числото 12.

Цената сме определили по следния начин:

Т1= Т2*32*12, където Т1= предложена цена от участника за изпълнение на поръчката; Т2 = предложена цена от участника за обслужване на един служител за един месец; 32 = общата численост на персонала на възложителя към дата на Решението за откриване на процедурата; 12 = срок на изпълнение на поръчката в месеци.

3. Запознати сме и се съгласяваме, че Възложителят заплаща стойността на извършените услуги на тримесечие. Стойността се определя, като се умножи цената за обслужване на един служител за един календарен месец по числеността на служителите към последно число на съответния отчетен период и полученият резултат се умножи по три. В случай, че услугите не са предоставяни през цялото тримесечие, се заплаща пропорционално за дните, през които са били предоставяни. В този случай сумата се изчислява, като общо дължимата сума за съответния тримесечен период се раздели на броя на дните в тримесечието и полученият резултат се умножи по дните, през които са били предоставяни услугите.

4. Предложената цена е определена при пълно съответствие с условията на документацията за участие.