2.1: Актуалност на изследването: То се определя от възникването на сложни фактически състави. При осигурителните правоотношения самите последствия настъпват в резултат на минали събития.
Осигуряването от своя страна е различно за всеки един от нас , различната работа и сфера ни дават реален резултат за всяко едно случващо се нещо. В днешно време не останаха много държавни фирми, повечето са частни. Но въпреки това всеки един от нас изпълнява труд.
Важното тук е да не се сменят много работи през месец, а колкото се може да сме в дадена фирма за по-дълъг период от време. Това го казвам, защото първо че си прекъсваме стажа и осигуровката, и ако се „върви по този път“ нямаме никакво развитие. Винаги трябва и двете страни да са доволни. В повечето фирми имаме 6 месечен изпитателен срок, след което сме на безсрочен трудов договор. Амбицията, с която ние се съгласяваме да работим ни кара да се чувстваме уверени, че ще се справим. Защото както е казано: „Хляб може да ти се даде, но не и да ти се вземе“.
2.2: Цел: Трябва да се постигне оптимален баланс между труд и възнаграждение. Няма как да даваш максимума от себе си и да не получаваш, както и обратното в случая. Доходът, който си докарваме през целият ни съзнателен живот търпи промени, за които ние носим отговорност.
2.3: Задачи:
- да се набляга повече на отношение в работен процес
- да има личностно развитие
- да има висока осигуровка и висок чист доход
- да се ценят кадрите, които нямат 18 годишна възраст и имат желание за работа
2.4: Използвана методика:
- правни закони и норми
- икономически и социални
2.5: Ограничения: Единствената спънка беше, че в по-голямата си част бях на работа, но въпреки това успях да „обърна“ нужното внимание на проекта и да го предам в готов и завършен вид.
2.6: Обект: Това са правоотношенията, които ни касаят нас. Осигурителните фондове трупат средства, пенсионното ни осигуряване също е важно. Едната страна сме ние – лицата, които се осигуряваме, а другата е осигурителят, който също носи отговорност в поемането на риска от неблагоприятни последици при настъпване на предвидени в закона причини.
3: ИЗЛОЖЕНИЕ:
За осигуряването е важно да се отбележи, че лицата са длъжни да внасят своите осигуровки всеки месец, в осигурителните фондове на НОЙ. Самото им прилагане налага т.н. императивен метод на правно регулиране.
Осигуряването от своя страна е важно за нас хората, защото още от първия ден, в който сме постъпили на работа и сме подписали трудов договор почват да ни текът осигуровки. Те от своя страна ни играят роля за много възможности, а именно за кредитиране, ако ни се наложи високият доход ни гарантира един вид, че банката ще ни отпусне желаната сума , която ни е необходима независимо за какво ни е необходима. Фактите, от които зависят са:
- да сме на постоянен трудов договор от минимум 6 месеца и да нямаме прекъсване
- да не сме в засегнат сектор
- да имаме чисто досие
- да имаме превод на работна заплата в зависимост от банката, която ще ни отпусне заем, с цел по-нисък лихвен процент и възможност за ползването на преференциални условия.
Сподели с приятели: |
