П р а в и л н и к з а в ъ т р е ш н и я р е д

Целодневна детска градина № 77 “Магнолия”

* 1124 гр.София, р-н Средец, ул. “Мизия” № 6, ( тел./факс 944 17 22

E-mail: dg77_magnolia@abv.bg

УТВЪРЖДАВАМ:

1. 
   заявление, свободен текст;
   
2. 
   професионална автобиография;
   
3. 
   лична карта (копие) и оригинал за справка;
   
4. 
   документ за придобито образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно звание, научна или професионално-квалификационна степен;
   
5. 
   документ за стаж по специалността – за педагогическите кадри;
   
6. 
   трудова книжка и препис извлечение от трудовата книжка;
   
7. 
   документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над три месеца;
   
8. 
   свидетелство за съдимост, ако са изтекли повече от шест месеца от прекратяване на последния трудов договор;
   
9. 
   препоръка или характеристика от работното място, което е заемано последно.
   

1. 
   са осъдени на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление;
   
2. 
   са лишени от право да упражняват професията си;
   
3. 
   страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота или здравето на децата, определени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на здравеопазването.
   

1. 
   работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение;
   
2. 
   работно място и условия в съответствие с характера на работата;
   
3. 
   здравословни и безопасни условия на труд;
   
4. 
   длъжностна характеристика на заеманата длъжност;
   
5. 
   указания за реда и начина на изпълнение на трудовите задължения и упражняване на трудовите права;
   
6. 
   инструктаж за безопасни условия на възпитание, обучение и труд; противопожарна охрана и всички останали указания и инструкции, регламентиращи дейността на детската градина.
   

1. 
   организира, контролира и отговаря за цялостната дейност;
   
2. 
   спазва и прилага държавните образователни изисквания;
   
3. 
   осигурява безопасни условия на възпитание, обучение и труд;
   
4. 
   представлява детската градина пред органи, организации и лица и сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност в съответствие с предоставените му правомощия;
   
5. 
   разпорежда се с бюджетните средства;
   
6. 
   сключва и прекратява трудови договори с учителите, служителите и работниците;
   
7. 
   награждава и наказва учители, работници и служители в съответствие с КТ, ЗНП и ППЗНП;
   
8. 
   организира приемането на деца и възпитанието и обучението им в съответствие с ДОИ;
   
9. 
   подписва и подпечатва документите за преместване на деца, за завършена подготвителна група;
   
10. 
    съхранява печата на детската градина.
    
11. 
    съдейства на компетентните органи за установяване на допуснати нарушения;
    
12. 
    контролира и отговаря за правилното водене и съхраняване на задължителната документация;
    
13. 
    изготвя длъжностно щатно разписание на персонала и утвърждава поименно щатно разписание на длъжностите и работните заплати.
    

1. 
   да членува в професионални организации и да взема участие в работата на регионалните и националните органи;
   
2. 
   да дава мнения и да прави предложения по дейността на детската градина до административните органи в системата на народната просвета;
   
3. 
   да получава информация за възможностите за повишаване на професионалната си квалификация от директора на детската градина, от РИО на МОН и от МОН;
   
4. 
   да участва в определяне стратегията на детската градина, при разработването на годишния план за учебно-възпитателна работа и другите планове на детската градина и организиране на дейности извън годишния план;
   
5. 
   да избира варианти на учебни програми, учебни помагала, помощна литература и други;
   
6. 
   да прилага педагогически идеи, концепции, методи, технологии и средства на обучение;
   
7. 
   да избира организационни форми на обучение и възпитателни въздействия;
   
8. 
   да получава информация относно състоянието на делата на детската градина;
   
9. 
   да получава защита по КТ.
   

(2) Методическите обединения се формират за учебна година. Те работят за повишаване квалификацията на учителите, за разпространение на положителен опит, обсъждат въпроси и приемат препоръки по съдържанието, организацията и методиката на обучението.

1. 
   изпълнява задълженията си, определени в КТ, в нормативните актове в системата на народната просвета и в длъжностната характеристика;
   
2. 
   изпълнява нормата за задължителна преподавателска работа, определена с Наредба № 3 от 18 февруари 2008 година на МОН;
   
3. 
   изпълнява решенията на Педагогическия съвет, както и препоръките на контролните органи на МОН;
   
4. 
   опазва живота и здравето на децата по време на образователно-възпитателния процес и на други дейности организирани от учителя или детската градина;
   
5. 
   организира и подрежда по най-оптимален и безопасен начин детската среда и кътовете за игра;
   
6. 
   повишава професионалната си квалификация;
   
7. 
   да се явява на работа в състояние, което му позволява изпълнение на възложените задачи;
   
8. 
   да не употребява алкохол или други упойващи вещества през работно време;
   
9. 
   да използва цялото работно време за изпълнение на възложените задачи;
   
10. 
    да говори с децата и техните родители с вежлив тон;
    
11. 
    да съгласува работата си с другите учители, като си оказват взаимопомощ и съдействие.
    
12. 
    да спазва техническите и технологичните правила, правилника за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд и други законови нареждания на директора на детската градина;
    
13. 
    да пази грижливо имуществото на детската градина и материално-техническата база, както и да пести разходването на ел.енергия, вода, отопление и други материали;
    
14. 
    да пази името на детската градина, да не уронва нейния авторитет и престиж, да не злоупотребява с доверието на работодателя и да не разпространява поверителни сведения за детската градина;
    

Първа смяна : от 7,00 ч. до 13,00 ч.

Втора смяна : от 13,00 ч. до 19,00 ч.

Чл.56. (1).Дежурният учител от всяка група дежури по една седмица.

(2).Дежурният учител сутрин отключва детската градина, изключва СОТ, проветрява занималните и спални помещения, включва бактерицидните лампи и приема децата до идването на учителите. Вечер проверява сградата (затворени прозорци и спряна вода), изключва шалтерите по етажите, разписва се в дневника за дежурствата, включва СОТ и заключва сградата.

(2).Констативният протокол се разписва от дежурния учител и родителя.

1. 
   да изпълнява работата за която са се уговорили, да спазва трудовата дисциплина, и да изпълнява всички разумни изисквания на директора на детската градина;
   
2. 
   да изпълнява трудовите си задължения точно и добросъвестно и да спазва правилниците на детската градина и заповедите на директора;
   
3. 
   изпълнява задълженията си, определени в КТ, в нормативните актове в системата на народната просвета и в длъжностната характеристика;
   
4. 
   да се явява на работа в състояние, което му позволява изпълнение на възложените задачи;
   
5. 
   да спазва техническите и технологичните правила, правилника за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд и други законови нареждания на директора на детската градина;
   
6. 
   да пази грижливо имуществото на детската градина и материално-техническата база, както и да пести разходването на ел.енергия, вода, отопление и други материали;
   
7. 
   да пази името на детската градина, да не уронва нейния авторитет и престиж, да не злоупотребява с доверието на работодателя и да не разпространява поверителни сведения за детската градина;
   
8. 
   да спазва установената трудова дисциплина;
   
9. 
   да се явява навреме на работа и да бъде на работното си място до края на работното време, да не излиза извън района на детската градина без знанието на директора;
   
10. 
    да не употребява алкохол или други упойващи вещества през работно време;
    
11. 
    да не нарушава правата на детето, да не унижава личното му достойнство, да не прилага форми на физическо и психическо насилие върху децата;
    
12. 
    да говори с децата и техните родители с вежлив тон;
    
13. 
    да използва цялото работно време за изпълнение на възложените задачи;
    
14. 
    да съгласува работата си и да оказва взаимопомощ и съдействие;
    
15. 
    да изпълнява всички други нареждания, произтичащи от нормативните актове, от колективния трудов договор и от характера на работата.
    

1. 
   да членува в професионални организации и да взема участие в работата на регионалните и националните органи;
   
2. 
   да дава мнения и да прави предложения по дейността на детската градина;
   
3. 
   да получава своевременна, достоверна и разбираема информация относно дейността на детската градина;
   
4. 
   да получава защита по КТ.
   

(2).Месечните такси за храна следва да бъдат отчетени по сметка на Столична община до 10-то число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят.

1. 
   да изпълнява работата за която са се уговорили, да спазва трудовата дисциплина, и да изпълнява всички разумни изисквания на директора на детската градина;
   
2. 
   да изпълнява трудовите си задължения точно и добросъвестно и да спазва правилниците на детската градина и заповедите на директора;
   
3. 
   изпълнява задълженията си, определени в КТ, в нормативните актове в системата на народната просвета и в длъжностната характеристика;
   
4. 
   да се явява на работа в състояние, което му позволява изпълнение на възложените задачи;
   
5. 
   да не употребява алкохол или други упойващи вещества през работно време;
   
6. 
   да говори с децата и техните родители с вежлив тон;
   
7. 
   да спазва техническите и технологичните правила, правилника за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд и други законови нареждания на директора на детската градина;
   
8. 
   да пази грижливо имуществото на детската градина и материално-техническата база, както и да пести разходването на ел.енергия, вода, отопление и други материали;
   
9. 
   да пази името на детската градина, да не уронва нейния авторитет и престиж, да не злоупотребява с доверието на работодателя и да не разпространява поверителни сведения за детската градина;
   
10. 
    да спазва установената трудова дисциплина;
    
11. 
    да се явява навреме на работа и да бъде на работното си място до края на работното време, да не излиза извън района на детската градина без знанието на директора;
    
12. 
    да не нарушава правата на детето, да не унижава личното му достойнство, да не прилага форми на физическо и психическо насилие върху децата;
    
13. 
    да използва цялото работно време за изпълнение на възложените задачи;
    
14. 
    да съгласува работата си и да си оказва взаимопомощ и съдействие;
    
15. 
    да изпълнява всички други нареждания, произтичащи от нормативните актове, от колективния трудов договор и от характера на работата.
    

1. 
   да членува в професионални организации и да взема участие в работата на регионалните и националните органи;
   
2. 
   да дава мнения и да прави предложения по дейността на детската градина;
   
3. 
   да получава своевременна, достоверна и разбираема информация относно дейността на детската градина;
   
4. 
   да получава защита по КТ.
   

1. 
   да изпълнява работата за която са се уговорили, да спазва трудовата дисциплина и да изпълнява всички разумни изисквания на директора на детската градина;
   
2. 
   да изпълнява трудовите си задължения точно и добросъвестно и да спазва правилниците на детската градина и заповедите на директора;
   
3. 
   изпълнява задълженията си, определени в КТ, в нормативните актове в системата на народната просвета и в длъжностната характеристика;
   
4. 
   да се явява на работа в състояние, което му позволява изпълнение на възложените задачи;
   
5. 
   да не употребява алкохол или други упойващи вещества през работно време;
   
6. 
   да използва цялото работно време за изпълнение на възложените задачи;
   
7. 
   да говори с децата и техните родители с вежлив тон;
   
8. 
   да спазва техническите и технологичните правила, правилника за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд и други законови нареждания на директора на детската градина;
   
9. 
   да пази грижливо имуществото на детската градина и материално-техническата база, както и да пести разходването на ел.енергия, вода, отопление и други материали;
   
10. 
    да пази името на детската градина, да не уронва нейния авторитет и престиж, да не злоупотребява с доверието на работодателя и да не разпространява поверителни сведения за детската градина;
    
11. 
    да спазва установената трудова дисциплина;
    
12. 
    да се явява навреме на работа и да бъде на работното си място до края на работното време, да не излиза извън района на детската градина без знанието на директора;
    
13. 
    да не нарушава правата на детето, да не унижава личното му достойнство, да не прилага форми на физическо и психическо насилие върху децата;
    
14. 
    да съгласува работата си и да си оказва взаимопомощ и съдействие;
    
15. 
    да изпълнява всички други нареждания, произтичащи от нормативните актове, от колективния трудов договор и от характера на работата.
    

1. 
   да членува в професионални организации и да взема участие в работата на регионалните и националните органи;
   
2. 
   да дава мнения и да прави предложения по дейността на детската градина;
   
3. 
   да получава своевременна, достоверна и разбираема информация относно дейността на детската градина;
   
4. 
   да получава защита по КТ.
   

1. 
   да изпълнява работата за която са се уговорили, да спазва трудовата дисциплина, и да изпълнява всички разумни изисквания на директора на детската градина;
   
2. 
   да изпълнява трудовите си задължения точно и добросъвестно и да спазва правилниците на детската градина и заповедите на директора;
   
3. 
   изпълнява задълженията си, определени в КТ, в нормативните актове и в длъжностната характеристика;
   
4. 
   да се явява на работа в състояние, което му позволява изпълнение на възложените задачи;
   
5. 
   да спазва техническите и технологичните правила, правилника за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд и други законови нареждания на директора на детската градина;
   
6. 
   да пази грижливо имуществото на детската градина и материално-техническата база, както и да пести разходването на ел.енергия, вода, отопление и други материали;
   
7. 
   да пази името на детската градина, да не уронва нейния авторитет и престиж, да не злоупотребява с доверието на работодателя и да не разпространява поверителни сведения за детската градина;
   
8. 
   да спазва установената трудова дисциплина;
   
9. 
   да се явява навреме на работа и да бъде на работното си място до края на работното време, да не излиза извън района на детската градина без знанието на директора;
   
10. 
    да не употребява алкохол или други упойващи вещества през работно време
    
11. 
    да не нарушава правата на детето, да не унижава личното му достойнство, да не прилага форми на физическо и психическо насилие върху децата;
    
12. 
    да говори с децата и техните родители с вежлив тон;
    
13. 
    да използва цялото работно време за изпълнение на възложените задачи;
    
14. 
    да съгласува работата си и да си оказва взаимопомощ и съдействие;
    
15. 
    да изпълнява всички други нареждания, произтичащи от нормативните актове, от колективния трудов договор и от характера на работата.
    

1. 
   да членува в професионални организации и да взема участие в работата на регионалните и националните органи;
   
2. 
   да дава мнения и да прави предложения по дейността на детската градина;
   
3. 
   да получава своевременна, достоверна и разбираема информация относно дейността на детската градина;
   
4. 
   да получава защита по КТ.
   

1. 
   медицинско наблюдение;
   
2. 
   здравно образование и изграждане на здравни навици;
   
3. 
   оказване на първа медицинска помощ;
   
4. 
   контрол върху хигиенното състояние на децата;
   
5. 
   контрол върху хигиенното състояние на помещенията и храната;
   
6. 
   изготвяне и поддържане на медицинската документация.
   

1. 
   да спазва установената трудова дисциплина и да изпълнява работата, за която се е уговорила;
   
2. 
   да се явява навреме на работа и да бъде на работното си място до края на работното време, да не излиза извън района на детската градина без знанието на директора;
   
3. 
   да се явява на работа в състояние, което й позволява изпълнение на възложените задачи;
   
4. 
   да не употребява алкохол или други упойващи вещества през работно време;
   
5. 
   да използва цялото работно време за изпълнение на възложените задачи;
   
6. 
   да спазва техническите и технологичните правила, правилника за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд и други законови нареждания на директора на детската градина;
   
7. 
   да пази грижливо имуществото на детската градина и материално-техническата база, както и да пести разходването на ел.енергия, вода, отопление и други материали;
   
8. 
   да пази името на детската градина, да не уронва нейния авторитет и престиж, да не злоупотребява с доверието на работодателя и да не разпространява поверителни сведения за детската градина;
   
9. 
   да не нарушават правата на детето, да не унижават личното му достойнство, да не прилагат форми на физическо и психическо насилие върху децата;
   
10. 
    да говори с децата и техните родители с вежлив тон;
    
11. 
    да изпълняват всички други нареждания, произтичащи от нормативните актове, от колективния трудов договор и от характера на работата.
    

1. 
   да дава мнения и да прави предложения по дейността на детската градина до административните органи в системата на народната просвета;
   
2. 
   да избира организационни форми на обучение и възпитателни въздействия;
   

1. 
   опазва живота и здравето на децата по време на образователно-възпитателния процес и на други дейности организирани от учителя или детската градина;
   
2. 
   да се явява на работа в състояние, което му позволява изпълнение на възложените задачи;
   
3. 
   да не употребява алкохол или други упойващи вещества през работно време;
   
4. 
   да използва цялото работно време за изпълнение на възложените задачи;
   
5. 
   да говори с децата и техните родители с вежлив тон;
   
6. 
   да съгласува работата си с другите учители, като си оказват взаимопомощ и съдействие.