Правилник за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи

2.
продължителността на обучението, която не може да бъде по-малка от: а)
2 учебни часа - за трета квалификационна група; б)
3 учебни часа - за четвърта квалификационна група."
Чл. 21. Изпит за квалификационна група се полага:
1.
при постъпване на работа;
2.
за повишаване на квалификационна група;
3.
за възстановяване на квалификационна група след отнемане/понижаване съгласно чл. 11;
4.
периодично, в срокове, определени в длъжностната характеристика, но не по- дълги от една година за изпълнителския персонал и от две години - за ръководния персонал.
Чл. 22.
(1)
Лицата по чл. 13, ал. 1 придобиват първа квалификационна група след обучение от лице с трета квалификационна група (обучаващ), определено със заповед на работодателя или упълномощено от него лице.
(2)
Обучението по ал. 1 се извършва на работното място съобразно характера на извършваната работа с времетраене най-малко един ден.
(3)
Обучаваното лице (обучаваният) се запознава с правилата за безопасност, пряко свързани с извършваната работа и с опасностите, пораждани от електрическия ток.
(4)
След завършване на обучението обучаващият проверява устно дали обучаваният е усвоил материята, по която е обучаван.
(5)
За резултатите от проверката се съставя протокол, примерна форма на който е дадена в приложение № 1а. Протоколът се подписва от обучаващия и от обучавания и се завежда в дневник, примерна форма на който е дадена в приложение № 2.
(6)
На издържалото проверката лице се издава удостоверение за първа квалификационна група, примерна форма на което е дадена в приложение № 3.
(7)
Когато при проверката се установи, че обучаваният не е усвоил материята, по която е обучаван, по преценка на обучаващия обучението се повтаря, след което следват процедурите по ал. 4, 5 и 6.
(8)
Когато обучаваният не издържи и втората проверка, се счита, че той е непригоден за съответната работа в електрически уредби/мрежи.
Чл. 23.
(1)
Изпитът за втора, трета, четвърта и пета квалификационна група се провежда пред комисия като устен изпит и/или тест по одобрени от работодателя въпросници.
(2)
При постъпване на работа и при полагане на изпит след изтекло наказание с понижаване/отнемане на квалификационната група съгласно чл. 11 се провежда устен изпит.
(3)
В останалите случаи, без посочените в ал. 2, начинът за провеждане на изпита
- устен и/или с тест, се определя от работодателя.
Чл. 24.
(1)
Изпитът с тест обхваща материята, предвидена за съответната квалификационна група, като за всеки въпрос от теста има обявени четири отговора, от които само един е верен. Тестът може да се провежда и с компютър.
(2)
Изпитът с тест е успешен (издържан), когато най-малко на 80 % от въпросите е отбелязан правилният отговор.
Чл. 25. (Изм. - ДВ, бр. 92 от 2013 г., в сила от 23.01.2014 г.)
(1)
Устният изпит пред комисия се провежда индивидуално.
(2)
Комисията се състои от председател и най-малко двама членове. В случаите по ал. 3, т. 3 в състава на комисията се включва и ръководителят на служба/отдел по експлоатация и безопасност или негов заместник.
(3)
Когато обучението се провежда от работодателя, той определя със заповед състава на комисията, като:
1.
председателят трябва да притежава пета квалификационна група;

2.
членовете на комисията при изпит за втора и трета квалификационна група трябва да притежават не по-ниска от четвърта квалификационна група;
3.
членовете на комисията при изпит за четвърта и пета квалификационна група трябва да притежават пета квалификационна група;
4.
не се изисква квалификационна група за медицински специалисти, участващи в изпитните комисии.
(4)
Когато обучението се провежда от лицата по чл. 20, ал. 3, т. 2 - 4, съставът на комисията се определя в съответствие със сключения договор за обучение, като председателят и членовете трябва да притежават квалификационна група съгласно изискванията на ал. 3.
Чл. 26.
(1)
При устен изпит на изпитвания се поставят най-малко три въпроса, един от които е по правилата за оказване на първа долекарска помощ.
(2)
Отговорът на всеки въпрос се оценява с "издържал" или "неиздържал". При оценка на един от въпросите "неиздържал" се поставя обща оценка "неиздържал" и изпитът е неуспешен.
Чл. 27.
(1)
Резултатите от устния изпит за втора, трета, четвърта и пета квалификационна група се документират с протокол, примерна форма на който е дадена в приложение № 1б. Протоколът се подписва от председателя, членовете на комисията и от изпитаното лице.
(2)
В протокола се вписва причината за провеждане на изпита, отбелязана, както следва:
1.
"новоназначен" - при постъпване на работа;
2.
"промяна на длъжност" - при смяна на длъжността, промяна на характера на работата или преминаване на ново работно място, за което има други изисквания за квалификационна група;
3.
"придобиване на по-висока квалификационна група";
4.
"изтекъл срок" - при изтичане на срока за периодична проверка на знанията;
5.
"нарушение" - при допуснато нарушение на правилата и инструкциите по безопасност при работа, документирано писмено;
6.
"неиздържан изпит/тест" - при неиздържан предходен изпит/тест;
7.
"нареждане" - за провеждане на извънреден изпит: а)
при смяна на правилници, наредби и инструкции; б)
при промяна на схеми, включване на нови съоръжения и др., което налага обучение и изпит; в)
при допуснати аварии по субективни причини, неправилни действия или при злополуки с тежък изход; г)
по предписание на контролни органи, когато част или целият персонал трябва да бъде подложен на извънреден изпит.
(3)
В заключението на протокола съобразно резултатите от изпита комисията записва:
1.
изпитаният издържа изпита/теста, придобива/потвърждава (съответната) квалификационна група и се допуска до работа;
2.
за новопостъпил - допуска се до работа или до стаж (дублиране), като се посочва продължителността на стажа (дублирането);
3.
изпитваният не издържа изпита/теста и подлежи отново на проверка в срок....(до един месец).
(4)
При повторно неиздържан изпит комисията вписва в протокола "повторно неиздържан изпит" и председателят на комисията представя писмен доклад на работодателя със становище за пригодността на изпитваното лице за изпълняваната работа или заемана длъжност.

Чл. 28. (Изм. - ДВ, бр. 92 от 2013 г., в сила от 23.01.2014 г.)
(1)
Протоколът от проведен изпит при работодателя се съставя в два екземпляра и се вписва в дневник, примерна форма на който е дадена в приложение № 2.
(2)
Дневникът и един екземпляр от протокола за изпит се съхраняват от длъжностно лице, определено със заповед на работодателя, а другият екземпляр от протокола - в личното досие на изпитвания.
(3)
(Изм. - ДВ, бр. 92 от 2013 г., в сила от 23.01.2014 г.) Протоколът от проведен изпит от лицата по чл. 20, ал. 3, т. 2 - 4, се съставя в три екземпляра, два от които се изпращат на работодателя на изпитания и се съхраняват съгласно ал. 2.
Чл. 29. (Изм. - ДВ, бр. 92 от 2013 г., в сила от 23.01.2014 г.)
(1)
При успешно положен изпит на основание на протокола от изпита се издава удостоверение за квалификационна група по безопасност при работа, примерна форма на което е дадена в приложение № 3.
(2)
(Изм. - ДВ, бр. 92 от 2013 г., в сила от 23.01.2014 г.) При обучение и изпит за квалификационна група от лицата по чл. 20, ал. 3, т. 2 - 4 удостоверението за квалификационна група по безопасност при работа се издава от ръководителите им.
(3)
Удостоверението по ал. 1 се получава лично срещу подпис в дневник, примерна форма на който е дадена в приложение № 2.
Чл. 30.
(1)
Новоназначени работници, които притежават квалификационна група по този правилник, и работници, преместени на друго работно място, независимо от притежаваната квалификационна група преминават обучение за безопасност при работа под ръководството и отговорността на опитен работник или специалист, определен с писмена заповед на работодателя или на упълномощено от него лице.
(2)
По време на обучението обучаваният няма право да дава оперативни нареждания, да извършва самостоятелно оперативни превключвания и други действия, а може да извършва само работи, предвидени за обучението, под прякото ръководство, наблюдение и отговорност на обучаващия.
Чл. 31.
(1)
Новоназначеният оперативен персонал след обучение и успешно полагане на изпит за квалификационна група задължително преминава стаж и дублиране на дежурния за срок, определен в изпитния протокол (от 2 до 14 работни смени), под наблюдението и ръководството на обучаващия/дублирания.
(2)
Дублиране на дежурния е задължително и за оперативен персонал, който е прекъсвал работа на същото работно място за повече от 2 месеца, като продължителността на дублирането се определя индивидуално.
(3)
Допускането до стаж/дублиране на дежурния се извършва с писмена заповед на работодателя или на упълномощено от него лице.
(4)
Отговорност за спазване на правилата за безопасност при провеждане на стаж/дублиране носят лицето, което се подготвя, и лицето, което го наблюдава, ръководи и контролира.
(5)
Допускането до самостоятелно дежурство след приключване на стажа/дублирането се извършва с писмена заповед на работодателя или на упълномощено от него лице на основание на писмен доклад от обучаващия/дублирания.

Изтегляне 0.8 Mb.

Сподели с приятели: