Правилник за вътрешния трудов ред в дг
Изтегляне 96.71 Kb.
|
| Детска градина “ Пролет “ с. Малко Враново, общ. Сливо поле, обл. Русе
с. Малко Враново, ул. “ Еделвайс “ № 16, тел.: 0882 786 455 Утвърждавам : …………………… Директор: Светла Ст. Цветкова
” ПРОЛЕТ ” С. МАЛКО ВРАНОВО, ОБЩИНА СЛИВО ПОЛЕ, ОБЛАСТ РУСЕ За учебната 2017 / 2018 година Раздел І ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДМЕТ НА ПРАВИЛНИКА НА ВЪТРЕШНИЯ ТРУДОВ РЕД Чл.1ал.1. В Правилника за вътрешния трудов ред се урежда организацията на труда в ДГ Пролет “ с. Малко Враново и филиали в с. Голямо Враново и с. Стамболово. ал.2.В Правилника за вътрешния трудов ред се конкретизират правата на работниците , служителите и работодателя по трудовото правоотношение установени в КТ, подзаконови нормативни актове по неговото прилагане, колективния трудов договор и по индивидуалните трудови правоотношения. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ НА ПРАВИЛНИКА ЗА ВЪТРЕШНИЯ ТРУДОВ РЕД Чл.2.ал.1.Основно предназначение на този правилник е да осигури сигурност и яснота между работодателя, учителите, служителите и работниците по отношение условията на труд, като гарантира техните права и интереси ал.2 Правилника за вътрешния трудов ред се издава от директора на основание чл.181 от КТ РЕД ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА ВЪТРЕШНИЯ ТРУДОВ РЕД Чл.3.ал.1 Правилника за вътрешния трудов ред в ДГ “ Пролет “ с. Малко Враново и филиалите към нея се изработва и утвърждава от директора при спазване на процедурата , установена в чл.37 от КТ ал.2 Правилника се изменя и допълва по реда на неговото приемане РазделІІ ПРИЛОЖЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА ВЪТРЕШНИЯ ТРУДОВ РЕД ВЪВ ВРЕМЕТО Чл.4 Правилника е за неопределен период от време ДЕЙСТВИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА ВЪТРЕШНИЯ ТРУДОВ РЕД ПО ОТНОШЕНИЕ НА ЛИЦАТА Чл.5.ал.1 Правилника се прилага спрямо всички учители и работници, които полагат труд по трудово правоотношение . ал.2 Учителите и работниците са длъжни да спазват правилата, установени с Правилника за вътрешния трудов ред от момента в който се запознаят с тях. ал.3 Директорът на ДГ е длъжен да сведе Правилника на вътрешния трудов ред до знанието на учителите, служителите и работниците след неговото приемане. ал.4 При постъпване на нови учители и работници директора задължително ги запознава с ПВТР. Чл.6 Правилника се прилага по отношение на всички лица, намиращи се на територията на детските заведения – основна сграда и филиали. РазделІІІ РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ Чл.7ал.1. Работния ден на детското заведение е с продължителност 12 часа/от 6,30-18,30 ч./. ал.2 Учителите и работниците са длъжни да спазват установените от преходната алинея продължителност на работния ден и да го използват за изпълнение на трудовите си задължения. НАЧАЛО И КРАЙ НА РАБОТНИЯ ДЕН В ДЕТСКИТЕ ЗАВЕДЕНИЯ Чл.8.ал.1 Работното време в детското заведение е с фиксирани граници и за отделните категории персонал и следното: Детските учителки имат 8 часов работен ден по КТ от който 6 часа ежедневна работа с деца и 2 часа работа за самоподготовка, мероприятия свързани с възпитателно-образователната работа в групата, форми на работа с родителите, квалификационна дейност, тържества и др. Учителките се редуват на първа и втора смяна като смяната става ежедневно: Детски учителки І смяна – 7,30 часа – 13,30 часа ІІ смяна - 10,30 часа – 16.30 часа
І смяна – 6,00 ч. – 14,30ч. /за цяла щатна бройка/ ІІ смяна – 10,00ч – 18,30ч.
6,30 часа – 15,00 часа / за цяла щатна бройка / Касиер – домакин 7,00 часа - 15,30 часа / за цяла щатна бройка / Огняр 7,00 – 15,30 ч. през летния сезон, а през зимата съобразно ситуацията, в рамките на 8 часа работен ден и 30 минути почивка ал.2 Учителите, служителите и работниците са длъжни да спазват установените в преходната алинея начало и край на работния ден ал.3 Всички служители уплътнява работното си време с дейности , за които отговарят. ал.4 В случаите при които се налага напускане на работа преди края на работния ден или невъзможност за явяване на работа се уведомява директора или отговорника на филиала, който да уведоми директора.. РЕД ЗА ПОЛЗВАНЕ НА ПЛАТЕН И НЕПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК Чл.9.ал.1 Учители и работници ползват платен и неплатен годишен отпуск съгласно КТ и КТД с писмена молба от тях и разрешение от директора ал.2. Платен годишен отпуск може да се ползва и без желанието на работника или служителя в случаите на чл.173 ал.4 от КТ ал.3. Платен годишен отпуск се ползва по график през пролетна, лятна и зимна ваканция. Графика трябва да гарантира нормално осъществяване на дейността в ДГ “ Пролет “ с. Малко Враново и филиали в с. Голямо Враново и с. Стамболово. ал.4. Графикът се изготвя до края на текущата година – м. декември от директора, съобразен с желанията на служителите, обсъжда на педагогически съвет и утвърждава от директора и влиза в сила след утвърждаването му Чл.10. Когато по време на платен годишен отпуск се разболее служител, може да поиска прекъсване на платения си отпуск с писмена молба, като остатъка се договаря отново. Раздел ІV РЕЖИМ НА ДОСТЪП, ПРЕБИВАВАНЕ И НАПУСКАНЕ НА ДГ Чл.11.ал.1. Учители, работници, деца и родители и др. външни лица могат да влизат и да напускат територията на централната сграда и филиалите само през централния вход на сградите на детските заведения по филиали и в централна сграда. ал.2. Централната сграда / двете сгради / и сградите по филиали в с. Голямо Враново и с. Стамболово се заключва след 9,00 ч. когато децата са в нея. Раздел V ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ ПО ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЯ Чл.12. Учители и работници са длъжни да пазят повереното им имущество и техника. Да поддържат и съхраняват игровата и дидактична база. Чл.13. Учители и работници са длъжни да спазват правилата за противопожарна охрана и осигуряване на здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд в ДГ. Чл.14. Учители и работници идват в подходящ за изпълнение външен вид и задължително ползват работно облекло. Чл.15. Учители и работници постъпили на работа са длъжни да изпълняват работата за която са се договорили като спазват установената трудова дисциплина. Чл.16. Правата, задълженията, организационните връзки и взаимоотношения, необходимата компетентност и изисквания за заемането им са конкретизирани в длъжностните им характеристики. ПЕРСОНАЛ Чл.17. В ДГ “ Пролет “ се отглеждат, възпитават и обучават деца от 2,6 годишна възраст до постъпването им в І ви клас в две разновъзрастови групи в с. Малко Враново, в две разновъзрастови групи в с. Голямо Враново и една разновъзрастова група в с. Ряхово. Чл.18. Цялостната дейност в ОДЗ се осъществява от следните категории персонал:
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ Чл.19. Директорът на ОДЗ “ Мечо Пух “ е орган на управлението му. 1.Организира, контролира и отговаря за цялостната дейност. 2. Разпорежданията на директора са задължителни за педагогически и не педагогически персонал. Чл.20.ал.1 Възпитателно-образователната работа в смесените по възраст групи се организира и ръководи от учителките, като се спазват и прилагат Държавните образователни изисквания, одобрените от МОН учебни програми и помагала, наредби и инструкции ЗПУО. ал.2. Учителките работят в екип с не педагогическия персонал за интегриране на децата със специални образователни потребности и създаване на необходимите условия за работа. ал.3. Учителките осъществяват ежедневно контакт с родителите на приетите деца за съвместно решаване проблемите на обучение и възпитание. ал.4. Децата се приемат от 7,00 часа – 8,00 часа от учителките при спазени санитарно-хигиенни изисквания и организация на сутрешния режим. ал.5. Учителките подават информация на касиер – домакина за броя на присъстващите за деня деца, като не се допускат различия в дневника и броя на требваните за деня деца .Ако е допусната грешка се прави корекция с подпис на лицето извършило корекцията. ал.6. Контрол на изчисляване и събиране на таксите упражнява директора. Чл.21. Всяко неизпълнение на трудовите задължения или , което и да е друго нарушение, свързано с трудовото правоотношение установено със закон или в настоящия Правилник за вътрешния трудов ред е нарушение на трудовата дисциплина. Чл.22. При приемането на децата сутрин се осъществява филтър от учителките първа смяна. При наличие на болни или опаразитени деца, то те се отстраняват. Чл.23. Приемането на децата след отсъствия по болест и опаразитяване става с мед.бележка от личния лекар, задължително с изходящ номер. Чл.24. Приетите сутрин деца се насочват към центровете за дейност или изпълнение на възложени задачи от учителката. Не се допуска оставяне на децата сами в занималнята от учителката на смяна. Чл.25. При отсъствие на учителка, децата се приемат в сборна група от учителката на смяна до решаване на проблема. Чл.26. Сутрешната закуска се приготвя до 8,00 часа разпределя се по групи и пренася от пом.възпитателите или чистача на смяна в офиса. Продуктите за сутрешната закуска се изписват на броя на децата от предния ден и предават в присъствието на дежурната учителка. Чл.27. Подготовката за закуска и сервиране се извършва от пом.възпитателя или чистача. Чл.28. След закуска пом.възпитателя или чистача почиства, измива приборите и съдовете за хранене и стерилизира. Чл.29. Планираните педагогически ситуации се провеждат от 9,00 часа до 11,00 часа . До времето за обяд се планират и провеждат разнообразни дейности съобразени с възрастовите и индивидуални особености на децата и нормативните документи. При използване на груповата и екипна форми на организация с децата при планираните ситуации в групата се използва съдействие от пом.възпитателя. Чл.30. Обядът се приготвя и разпределя от готвача до 11,30 часа. Готовата храна се пренася в групите от пом.възпитателя или чистача на групата. . Чл.31. Подготовката за обяд, сервиране, отсервиране, подготовка за сън, почистване и измиване на посудата се извършва от пом.възпитателя или чистача в групата. Стерилизацията и вписване на данните в тетрадка-дневник се извършва от пом.възпитателя или чистача на смяна. Чл.32. До 15,00 часа се извършва почистване на коридори и тоалетни, а при необходимост и площадки за игра. Чл.33. Готвача приготвя следобедна закуска и предава на пом.възпитателя или чистача до 14,00 часа. Чл.34. Учителката втора смяна приема децата от учителката първа смяна и обсъждат предстоящите задачи. Чл.35. Ставането от сън и обличането става под контрола на учителката в групата и съдействие от пом.възпитателката или чистача при нужда. Чл.36. Във времето от 15,00 часа – 18,00 часа се организират разнообразни дейности с децата – подвижни игри, планирани и не планирани ситуации, дейности по интереси, индивидуална работа, игри на открито, изпращане на децата. Чл.37. След изпращане на децата, пом.възпитателя или чистача измива и дезинфекцира всички обитавани помещения, коридори и фоаета. Чл.38. Дезинфекционните разтвори се приготвят съгласно указанията на РЗИ като се спазват изискванията за безопасна работа и НАССР. Чл.39. Медицинското обслужване в ДГ “ Пролет “ и филиалите към нея се осигурява от мед.специалист, който работи по график . Чл.40. Всички служители уплътняват работното си време с дейности за които отговарят, като не допускат нарушаване на работното време. ДАРИТЕЛСТВО Чл.41. Събирането и получаването на средства от дарения е доброволен акт. Чл.42. За всяко дарение се оформя необходимата документация / протокол за приемане, свидетелство за дарение и завеждане в книгата за дарения / Чл.43. В комисията за приемане участва директора, лицето приело дарението и касиер - домакина, като се спазва волята на дарителя при изразходването му. ЗРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД Чл.44.ал.1. Директора на детската градина задължително осигурява здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд съгласно изискванията за страната, норми, правила и изисквания на КТ. ал.2. Директора изготвя правилник за осигуряване безопасни условия за възпитание, обучение и труд в детското заведение с които си запознават работещите в ДГ “ Пролет “. ал.3. Със заповед на директора на ДГ “ Пролет “ с. Малко Враново се създава ГУТ. /ЗЗБУТ / ал.4. Съгласно годишния план на ГУТ се извършват проверки по спазване на безопасни условия на труд и вписват констативни протоколи. Чл.45. Председателя на ГУТ извършва различните видове инструктажи и осигурява условия за подготовка и обучение на децата и персонала в ДГ “ Пролет “ и филиалите към нея за безопасно поведение при бедствия, аварии , катастрофи и пожари. Раздел VІ ДОКУМЕНТИ И РАБОТА С ДОКУМЕНТИ Чл.46. Съдържанието, воденето и съхранението на документите се извършва в съответствие с изискванията на Наредба № 8 от 11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищно образование..Трудовите досиета на лицата напуснали детското заведение се съхраняват до 5 години. След изтичане на този срок се съхраняват само трудовия договор и заповед за прекратяване. Чл.47. Изходящата и входяща документация се води в съответните дневници и папки към тях. Раздел VІІ ПРОВЕЖДАНЕ НА СИНДИКАЛНА ДЕЙНОСТ Чл.48. Синдикалната организация може да провежда своята дейност във време не нарушаващо нормалното протичане на възпитателно-образователния процес в помещения предназначени за това / методичен кабинет/. Чл.49. Синдикалната организация няма право да извършва дейност с която да възпрепятства изпълнението на трудовите задължения от учители, служители и работници. Раздел VІІІ ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ Чл.50. С настоящия Правилник за вътрешния ред се отменя действието на досега действащия. Чл.51. Правилникът за вътрешния ред в ДГ “ Пролет “ с. Малко Враново, с филиали: с. Голямо Враново и с. Стамболово влиза в сила от 08.09.2017 година след като всеки един от учителите и работниците се запознае с него. Чл.52. Копия от Правилника за вътрешния ред са на разположение на учителите и работниците . Правилникът за вътрешния трудов ред е въведен със Заповед № 08 / 08.09.2017 година Директор:………………………. / Светла Ст. Цветкова / Каталог: uploads -> wysiwyg -> files files -> Д е к л а р а ц и я за съгласие за участие като подизпълнител files -> Програма исторически музей, пл. „Александър Батенберг 03 ноември, четвъртък files -> Програма национална конференция по повод 30 г от откриването на Музея на градското всекидневие Къщата на Калиопа в Русе files -> Препис! З а п о в е д № рд-09-318 от 25. 04. 2017 година files -> Препис! З а п о в е д № рд-09-830 files -> Р е п у б л и к а б ъ л г а р и я областeн управител на област русе о б л а с т н а с т р а т е г и я files -> Доставка на учебна литература, учебни и спортни пособия, оборудване и обзавеждане за изпълнение на дейностите по проект bg05M2OP001 001-0028 „Ранна социализация чрез успешна образователна интеграция” files -> Община сливо поле Изтегляне 96.71 Kb. Сподели с приятели:
|