Регионална служба по заетостта – благоевград
Групи в неравностойно положение на пазара на труда
Изтегляне 2.2 Mb.
|
5. Групи в неравностойно положение на пазара на труда Младежи до 29 г. Намаляването на младежката безработица е сред основните стратегически приоритети в политиката по заетостта. През последните години се наблюдава тенденция на по-голямо търсене на младежи до 29 години на пазара на труда в сравнение с останалите възрастови групи. Броят на безработните млади хора в Благоевградски регион средномесечно възлиза на 3 560 лица. По отношение на анализирания период на миналата година, се регистрира увеличение от 624 лица или /21.3%/. С измененията в програмата “Старт в кариерата” през 2009 година ще има възможност да кандидатстват повече младежи както с висше така и със средно образование по Компонент 1 и компонент 2. Придобитите знания и опит от младите хора работили по програмата им дават възможност за последващо назначаване на част от младежите на постоянна работа. Един от важните фактори за наемането на работа е този, че младежите притежават добри езикови познания, които се търсят от работодателите заявили работни места и това им дава по-големи шансове да се реализират на трудовия пазар. Изследването на динамиката на относителния дял на младежката безработица показва наличието на тенденция към спад на този показател.Относителният дял спрямо всички регистрирани безработни лица е /18%/ и спрямо отчетния период на 2008г. бележим увеличение с {0.6 пункта}. Анализът по области показва, че по-голяма е стойността на относителния дял на безработните лица до 29 г. за Кюстендилска област – /19.1%/, а по-малка за Благоевградска – /17.6%/. Спрямо първото полугодие на 2008 г. този показател бележи намаление за Кюстендилска област – с { 0.4 пункта} и за област Благоевград с { 0.8 пункта}. И през 2009 година усилията на бюрата по труда от региона ще бъдат насочени към намаляване младежката безработица, чрез прилагане на мерки за устройването им на работа на първичен пазар, програми и мерки за заетост обучение и квалификация за по-добрата им реализация на пазара на труда. БЕЗРАБОТНИТЕ МЛАДЕЖИ ДО 29 години през шестмесечието на 2009 г. /% и пункт/
Продължително безработни лица с престой в ДБТ над 1 година в региона през първото полугодие на 2009 г. са 5 541 средномесечен брой. В сравнение с същия период на 2008 година отчитаме голямо намаление, възлизащо на 2 034 лица или /26.9%/. Относителният дял на групата на продължително безработните спрямо всички регистрирани в ДБТ от региона лица е висок и достига /28.1%/, като в сравнение с отчетния период на предходната година разглежданият показател бележи намаление с {16.9 пункта}. Липсата на квалификация и образование е сериозна пречка тези лица да бъдат устроени на работа, предвид ограничения брой на свободните работни места. Областта с по-значителен дял на продължително безработните лица е Благоевград област – /28.1%/ от общия брой регистрирани и за отчитаме същата стойност на показателя Кюстендилска област – /28.1%/.
/% и пункт/
ПРОДЪЛЖИТЕЛНО БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА Сравнението по области спрямо анализирания период на 2008 г. показва намаление на разглеждания показател за област Благоевград с {16.2 пункта} за област Кюстендил с {16.2 пункта}, като цяло за Благоевградски регион показателят бележи спад с {16.9 пункта}. Активните програми и мерки, провеждани на пазара на труда са насочени приоритетно към дълготрайно безработните лица с цел намаляване на техния брой и дял. През първото полугодие на 2009 година отчитаме значително намаления в тази рискова група на трудовия пазар. Лица с намалена трудоспособност През периода януари – юни на 2009 г. регистрираните безработни лица с трайни увреждания средномесечно възлизат на 709 лица в Благоевградски регион. През последните няколко години на регионалния пазар на труда относителният дял на тази група безработни лица показва тенденция на нарастване. През шеста месеца на 2009 година можем да отбележим, че относителният дял на лицата с намалена трудоспособност е намалял с /1.2 пункта/, спрямо отчетния период на предходната година. Анализирането на показателя относителен дял на безработните лица с намалена трудоспособност от общо регистрираните в ДБТ от Благоевградски регион показва по-голяма стойност за Кюстендилска област – /4.6%/ и по-малка за област Благоевград – /3.2%/. Сравнението на показателя с анализирания период на 2008 г. сочи спад на разглежданата величина и в двете области. РЕГИСТРИРАНИ ЛИЦА С УВРЕЖДАНИЯ - през шестмесечието на 2009 г. /% и пункт/
Самотните родители - са специфична група в особено неравнопоставено положение на трудовия пазар. В бюрата по труда през първото тримесечие са регистрирани 129 самотни родители средномесечно и спрямо предходната година отчитаме увеличение стойността на показателя с 3 лица средномесечен брой. Друга група в неравностойно положение сред безработните жени е тази на майките с деца до 3 години, които през отчетното полугодие на 2009 г. са 544 средномесечен брой и спрямо 2008 г. отчитаме увеличение със 74 лица /15.8%/.
Обявяването на работните места от работодателите, освен чрез бюрата по труда, се осъществява паралелно и чрез други средства преса, електронни медии, неформални пътища, частни фирми за трудово посредничество. Наблюдението на пазара на труда през първото полугодие 2009 г. показва, че в Благоевградски региона, създалата се икономическата криза и ситуацията в страната не оказва драстично влияние върху първичния трудов пазар. Динамиката на заявените работни места през първото полугодие на 2009 година се запазва, като върховите периоди са месец януари за програмите за заетост и месеците февруари – март за насърчителни мерки за заетост и обучение и първичен трудов пазар /потвърждавайки сезонния характер на заетостта/. Обявените свободни работни места (СРМ) общо на първичния и вторичния трудов пазар са 9 241. Спрямо анализирания период на предходната година бележим увеличение със 113 /1,3%/ места.
Професионалната структура на обявените свободни работни места от работодателите на първичния пазар на труда и по мерки за заетост през първото полугодие на 2009 г. е следната:  професионална структура на обявените свободни работни места на първичния трудов пазар и мерки / % и пункт/
При сравняване на данните с тези за първото полугодие на 2008 г. се налагат следните изводи: продължава да е най-голям броят на местата с изискване без специалност – /72%/ от всички обявени свободни работни места на първичния пазар на труда, но се забелязва тенденцията на намаление на обявените работни места за работнически професии и на броя на местата за специалисти; В групата “заявени свободни работни места” за специалисти на първичния трудов пазар традиционно голям за региона е и относителният дял на заявените свободни работни места на първичния трудов пазар за лица с технически специалности – /35.8%/ и с сферата на услугите /29.1%. Свободните работни места общо през първото полугодие на 2009 г. са 4 113, като 3 919 от тях: /95.3%/ са на първичния трудов пазар и мерки за заетост, 194 /4.7%/ са обявени на вторичния пазар на труда (по програми за заетост). В област Благоевград за периода свободните работни места са 3 410 работни места от общо заявените в региона, от тях: 3 306 на първичния трудов пазар и 104 по програми за заетост. За област Кюстендил за периода работните места са 703 работни места, от тях: 613 на първичния трудов пазар и по мерки и 90 по програми за заетост. Значителните различия в отделните региони се отчитат по отношение на икономическото им развитие, пряко рефлектиращо върху местните пазари на труда. Тези различия се наблюдават както между отделните области, така и между отделните общини в рамките на една област. Не бива да се пренебрегват, като фактор и традициите на населението в заетостта, спецификата в отрасловата структура на местните икономики, както и сезонността, която е определяща за търсенето на труд на първичния пазар. От общо обявените 5 372 свободни работни места на първичен пазар, 4 339 /80.8%/ са в частен сектор и спрямо аналогичния период на предходната година бележим увеличение с 529 /13.9%/. През отчетния период в област Благоевград са разкрити 3 227 работни места в частния сектор и 1 112 в област Кюстендил.
През първото полугодие на 2009 г.броя са заявени 4 работни места от работодателите в Благоевградски регион за наемане на работа на трудоустроени безработни лица. Натискът на трудовия пазар (брой безработни за едно свободно работно място) в Благоевградски регион през първото полугодие на 2009 г. е 10 при стойност на показателя 9 за предходната година. Като за област Благоевград стойността е 10, при 8 за отчетния период на предходната година. В Кюстендилска област за периода стойността е 11, при стойност на показателя 10 за анализирания период на 2008г. търсене на труд на първичния и вторичния трудов пазар. БРОЙ БЕЗРАБОТНИ ЗА 1 СРМ 2. Търсене на специалисти Обявените свободни работни места за специалисти общо на първичния и вторичния трудов пазар през периода януари – юни на 2009 г. са 754. Спрямо същия период на предходната година се наблюдава намаление на общо обявените в ДБТ от Благоевградски регион СРМ за лица с високо образователно равнище с 96 /11.3%/. Заявените СРМ за специалисти съставляват /8.2 на сто/ от всички обявени в ДБТ от региона свободни работни места. В сравнение с предходната година бележим спад с / 1.1 пункта/. Почти всички обявени свободни работни места за специалисти са за висшисти, през 2009 г. на първичния трудов пазар (без тези по програми за заетост) – 717 места или 95% от общо обявените.
От общо заявените в ДБТ от региона СРМ за лица с високо образователно ниво от частния сектор са 361 при 334 за 2008 година. През анализирания период е разкрито 1 работно място за лица с намалена трудоспособност.
Обявените свободни работни места за лица с работнически професии общо на първичния и вторичния трудов пазар през разглеждания времеви интервал са 1 084. Спрямо анализирания период на предходната година се наблюдава увеличение от 15 работни места. Основната част от обявените свободни работни места за лица с работнически професии през първото полугодие на 2009 г. са на първичния трудов пазар. Абсолютният им брой възлиза на 894 работни места. Спрямо отчетния период на 2008 г. се наблюдава спад с 32 работни места за лицата с работнически професии. Обявените свободни работни места за работници на вторичния трудов пазар (по програми за заетост) през анализирания период са 190, при 143 за периода януари – юни на 2008 година. Обявените свободни работни места за лица с работнически професии (без тези по програми за заетост) са 711 в частен сектор, за периода новоразкрити са 47 работни места. През анализирания период е разкрито 1 работно място за работници с намалена трудоспособност. 4. Търсене на работна сила без специалност и професия Обявените свободни работни места за лица без специалност и професия общо на първичния и вторичния трудов пазар през периода януари- юни 2009г. са 7 403. Спрямо първото полугодие на предходната година се наблюдава увеличение със 194 работни места (2.7%). За отчетния период на предходната година броя на местата за лица без специалност и професия е бил 7 209 от общо обявените. Обявените свободни работни места за лица без професионална подготовка през първото полугодие на 2009 г. на първичния трудов пазар (без тези по програми за заетост) са 4 147 и спрямо същия период на 2008 г. абсолютният им брой се е увеличел 259 (6.7%) места. Обявените свободни работни места за лица без специалност на вторичния трудов пазар (по програми за заетост) през анализирания период са 3 256, като броят им е намалял по отношение на отчетния период на 2008 г. с 65 работни места.
По-голямата част от заявените в ДБТ от региона СРМ за лица без специалност и професия са от частния сектор – 3 267 при 2 759 за предходната година, увеличение с 508 /18.4%/ места. През анализирания период са разкрити 2 работни места за лица без професионална подготовка с намалена трудоспособност, при същата стойност на показателя за предходната година.
/брой лица/
РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА обявените в Дбт свободни работни места НА ПЪРВИЧЕН ТРУДОВ ПАЗАР /брой лица/
Трудовите посредници в бюрата по труда от региона прилагат индивидуален подход към всяко активно търсещо работа лице регистрирано в ДБТ, а също така при срещи с работодателите, целта е увеличение на броя на разкритите работни места, и на устроените на работа лица на първичен трудов пазар. Като цяло сезонния характер на работни места влияние върху търсенето на труд на първичния трудов пазар през на 2009 година. IV. МЕРКИ ЗА ЗАкрила ПРИ БЕЗРАБОТИЦА И НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА
И през първото полугодие на 2009 година приоритет в работа на бюрата по труда от Благоевградски регион е прилагането на индивидуален подход, както към търсещите работа лица, така също към фирмите работодатели ползващи услугите на ДБТ. Целта е да се реализират антикризисните мерки и постигнат по-добри резултати, а именно обявяването на свободни работни места, насочването на подходящи търсещи работа лица и устройването им на работа. Каталог: images -> stories -> doc doc -> До директора на риосв, гр. Плевен у в е д о м л е н и е doc -> Съобщение за заявления за гласуване в местни избори на 25 октомври 2015 г doc -> От: мбал рег по ф д. № представлявана от адрес срещу doc -> Приложение 4 законодателна рамка и стратегически документи в съдебната система I. Закони конституция на Република България doc -> До директора на риосв-бургас у в е д о м л е н и е за инвестиционно предложение doc -> Уведомление по чл. 10, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за извършване на оценка за съвместимостта на планове, програми, проекти и инвестиционни предложения с предмета и целите на опазване на защитените зони doc -> Регламент 1907/2006 Лице, което пуска на пазара Дата на издаване: 20. 07. 2010г doc -> Lovech Rock Fest 2016 doc -> Спецификация на техническите характеристики на предложеното оборудване Изтегляне 2.2 Mb. Сподели с приятели:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
