Структура и основни потоци на трудовия пазар
Население на страната Незаети лица, Заети лица които търсят работа Инфраструктура Трудов Наети лица, които пазар търсят работа Институционална структура Лица извън работната сила Цена на работната сила Работодатели Работни места
Изходни позиции за политики на трудовия пазар
По принцип пазарът на работна сила е бил и е един типично несъвършен пазар. Той се характеризира със следните две специфични особености.
Той е конгломерат от пазари, които се различават в професионално, персонално и пространствено отношение. Професионалната диференциация се подсилва от разликите в степента на квалификация на работната сила за определена сфера и от личностните различия /пол, възраст, семейно положение на работника/. Големият брой на отделните пазари, които се получават в резултат на хетерогенността на работната сила, нараства още повече и от факта, че пазарът на работната сила не е съсредоточен на едно място, а е разделен на множество регионални и локални пазари. Те в по-голяма или в по-малка степен са разположени един до друг, без да са свързани, като степента на тяхната близост е в зависимост от пространствените разстояния помежду им, от необходимите за предвижването от един до друг разходи и от регионалната мобилност на работещите.
Сподели с приятели: |
