Управление на възнагражденията Проучване на системата за възнаграждения в системата на училищното образование
Изтегляне 65.06 Kb.
|
| Условия и ред за определяне на допълнителното трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда на педагогическите специалисти
Допълнителното трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда през учебната година се изплаща на педагогическите специалисти, с изключение на директора, въз основа на оценяване, извършено по показатели, съгласно Приложение № 4 от Наредба № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда и критерии към тях, приети с решение на педагогическия съвет. Допълнителното трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда през учебната година се изплаща на директора въз основа на оценяване, извършено по показатели съгласно Приложение № 5 от Наредба № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда и критерии към тях, определени от работодателя в зависимост от вида и спецификата на образователната институция. Средствата за допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда през учебната година на педагогическите специалисти с изключение на директора са включени в стандартите за едно дете или ученик и от промяната на Наредба 4 за нормиране и заплащане на труда се планират в рамките на бюджетите на институциите в размер не по-малко от 4,2% и не повече от 5 % от годишния размер на средствата за работни заплати на педагогическите специалисти. Във ВПРЗ се разработват критерии и показатели за ДТВ за постигнати резултати от труда на непедагогическия персонал. Средствата за допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда през учебната година на непедагогически персонал, който има действително отработени 186 дни за учебната година и от промяна на Наредба 4 за нормиране и заплащане на трудаг. се планират в рамките на бюджетите на институциите в размер не по-малко от 2,5% и не повече от 3,5 % от годишния размер на средствата за работни заплати на непедагогически персонал. Представително и работно облекло Работодателят изплаща на педагогическите специалисти и счетоводителя средства за представително облекло, в съответствие с Наредба № 14 от 16.11.2016 г. за представителното облекло на лицата от институциите в системата на предучилищното и училищното образование, в размер на 450.00 лв., членове на синдикални организации. Работодателят осигуряват безплатно работно облекло на работници и служители от непедагогическия персонал, в съответствие с Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, в размер на 300.00 лв. Осигуряване на други социални дейности Ежемесчно осигуряване на средства за фонд „СБКО“ в размер на 3% от средствата за основна заплата Изплащане транспортни разходи на педагогическите специалисти, които живеят извън работното си място в размер на 100%. Възстановяването на транспортните разходи се извършва за времето на изпълненние на служебните задълженния. Квалификация на педагогическите специалисти Средствата за квалификация на педагогическите спрециалисти се предоставят за включването им в квалификационни курсове. Годишните средства за квалификация са в размер от 1,2% от средствата за работна заплата на педагогическия персонал. Условия при прекратяване на трудово правоотношение и получаване на обезщетения За работодатниците и служителите, страни по договор, срокът на предизвестие при прекратяване на трудовите правоотношения по чл. 328, ал.1. т.1-3 и т.10 от КТ е 2 месеца. За работниците и служителите в предучилищното и училищното образование, членовете на синдикалните и работодателските организации, страни по договора, обезщетение на основание по чл. 331, ал.2 от КТ – не по-малко от 5 брутни заплати. На работници и служители, членове на синдикални и работодателски организации се изплаща обезщетение, както следва: -на основание чл.222, ал.1 от КТ – брутно възнаграждение за срок от два месеца -на основание чл.222, ал.3 от КТ – на педагогическите специалисти, които през последните 10 години от трудовия си стаж са заемали длъжност на педагогически специалист в държавна или общинска институция се изплаща обезщетение в размер на 11 брутни заплати, изплащани по Национална програма -на основание чл.222, ал. 3 от КТ на педагогически специалисти, които са работили през последните 10 години от трудовия си стаж и като непедагогически специалисти в една и съща образователна институция- 8,5 брутни заплати -на основание чл.222, ал. 3 от КТ на непедагогически персонал, които са работили през последните 10 години от трудовия им стаж в една и съща образователна институция- 8,5 брутни заплати -на основание чл.222, ал. 3 от КТ на работници и служители, които са работили по-малко от 10 години от трудовия си стаж - 2 брутни заплати Изтегляне 65.06 Kb. Сподели с приятели:
|