Закон по отношение на заварените субективни вещни права
Изтегляне 11.76 Kb.
|
1 2
16 въпрос- Навигация на страницата:
- Съпоставка с другите субективни граждански права
| Видове вп:
Два основни вида - пълни вп и ограничени вещни права: Пълното е правото на собственост. Всички други права са ограничени вп или права върху чужда вещ. Правото на сосбтвеност се нарича пълно вп, тъй като предоставя на носителя си възможността да осъщестествява всякакви въздействия върху вещта и да извлича максималната полза, която тя дава. Ограничените вп са такива, защото в сравнение с пр на собственост предоставят по-малък обхват възможности на своя носител. Обособяването на тези 2 групи права е мн важно от практическа гл т - на базата на него се решава въпроса как се съотнасят помежду си вп. Неписаният принцип още от РП е, че ограничените вп изместват правото на собственост при колизия. - ако имаме апартамент собственост на 1 лице, предоставен на ползване на друго лице, между пр на собственост и пр на ползване ще възникне колизия -> имат общ предмет, една и съща вещ - кой ще може да се разполага с тази вещ? --> апартаментът ще се обитава от ползвателя Колизията между собственост и ограничени вп може да е силна и да се стигне до гола собственост, без полза (собствеността може да упражнява въздействие върху вещта само където правото му не е засегнато от ограничения). Колизия между ограничените вп - първият по време е и първи по право. Съпоставка с другите субективни граждански права - От облигационното право ограничението е разликата в начина, по който се удовлетворява интереса на оправомощеното лице – във вещното право това е непосредственото въздействие върху вещта, а при облигационното право е действието или бездействието на конкретно определено и задължено лице. - От авторските и патентните права разликата е в обекта. При ВП винаги има вещ, при авторските и патентните права има нематериални блага, произведения на изкуството, науката и др. - От трудовите права отново разликата е обекта. В центъра на това правоотношение няма вещ. Освен това след възникване на трудово правоотношение страните не са напълно равнопоставени. Работникът е под дисциплинарната власт на работодателят. Изтегляне 11.76 Kb. Сподели с приятели:
|
1 2