ОТГОВОРНОСТИ НА РАБОТЕЩИТЕ
Административно-наказателна отговорност. Лицата, които нарушават изискванията и не изпълняват задълженията си
Дисциплинарна отговорност – за неизпълнение на законните нареждания на работодателя, съгласно КТ
Имуществена отговорност, също по КТ Изградените структури за сътрудничество в областта на осигуряване здраве и безопасност при работа са: Национален съвет по условия на труд, Отраслови, броншови, областни и общински съвети по условия на труд, комитет или група по условия на труд в предприятието.
ВЪПРОС. Разпоредби за провеждане на инструктаж на работещите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
Лица, на които се провеждат инструктажи по БЗР:
Инструктажи по БЗР се провеждат на всеки работещ, независимо от срока на договора и продължителността на работното време, вкл. и на: работещите, предоставени от предприятие, което осигурява временна заетост; командировани работници и служители; работещи от други предприятия, които ще работят на територията на предприятието; лица, приети за обучение или за повишаване на квалификацията; лица, с които се провежда производствена практика; всички други лица, които ще посещават производствени звена на предприятието.
Изискването на Наредбата е длъжностните лицата, извършващи инструктажите да бъдат с подходящо образование и да притежават съответен производствен опит, като се отчитат характерът на изпълняваната работа, конкретните условия на работното място и съществуващите професионални рискове. При документирането на инструктажите е важно да се спазват утвърдените образци, съгласно чл. 11, ал. 5 от наредбата.
Видове инструктажи по БЗР:
1. Начален инструктаж се провежда в деня на постъпване на работа, като целта е новоназначените работници и служители да бъдат запознати с основните правила и изисквания по БЗР в предприятието, с вида и характера на извършваната работа, със специфичните опасности и рисковете, както и с изискванията към тяхното поведение. Длъжностното лице, провело началния инструктаж на лицата, които постъпват на работа, издава служебна бележка съгласно чл. 12, ал. 3 от наредбата, която се съхранява в личното досие на работещия.
Сподели с приятели: |
