Уважаеми колеги, при проведената вчера среща на представители от синдикалните секции на детските градини с г-н К. Базитов се очертаха няколко горещи теми. В конструктивен диалог бе обсъден въпросът за издръжката на детските градини и отказът на Община Варна те да преминат на делегиран бюджет, както всички училища в нашия град. В страната имат успешна практика детски заведения, финансирани от по-малки и не толкова състоятелни общини в сравнение с нашата. Всички ние имаме наблюдение за драстични разлики в материалното благосъстояние, настъпило след въвеждане на делегиран бюджет. Имаме достатъчно основателни аргументи, за да сме убедителни в искането си и неговото реализиране да ни мотивира много повече за всеотдаен учителски труд. В детските градини служителите правят значителни икономии на средства, които не се отразяват подобаващо на трудовото им възнаграждение.
При осъвместяване на длъжности, без назначаване на заместник.
При ремонтни дейности, спестяващи разходи за специализирана работна ръка.
При икономии на гориво и ел.енергия за отопление.
При любезното съдействие на родители за осигуряване на всякакъв вид материали и пособия, опосредстващи учебно-възпитателната работа и обогатяване на материално-техническата база.
Парадокс е факта, че колеги с еднаква образователна степен и стаж получават по-високо трудово възнаграждение при действащ делегиран бюджет. Всички детски градини във Варна работят над оптималния капацитет от запълняемост на групите с деца и това се отразява негативно на работната ефективност. Все по-чести са случаите на внедряване на деца със СОП и независимо от наличието на личните им асистенти, това допълнително възпрепятства педагогическия процес, а той не се оценя адекватно. Липсата на механизъм за обезпечаване труда на помощния персонал, обслужващ децата в ПУВ не позволява материално стимулиране на хората, активно участващи в учебно-възпитателния процес, успоредно с педагозите в детските градини. Цялостната финансова неудовлетвореност демотивира служителите в детските заведения и превръща труда им в непривлекателен за млади и образовани хора. Застаряващите колективи доказват мрачната прогноза за отлив на ценни кадри, полагащи основите на първите крачки по пътя на възпитанието и образованието.
Колеги, ако желаете да допълните нещо и се присъединявате към моите думи, напишете до Подкрепа своята версия, за да обединим усилията си в името на общата ни цел!