При осъвместяване на длъжности, без назначаване на заместник



Дата23.10.2018
Размер17.6 Kb.
#94626
Уважаеми колеги, при проведената вчера среща на представители от синдикалните секции на детските градини с г-н К. Базитов се очертаха няколко горещи теми. В конструктивен диалог бе обсъден въпросът за издръжката на детските градини и отказът на Община Варна те да преминат на делегиран бюджет, както всички училища в нашия град. В страната имат успешна практика детски заведения, финансирани от по-малки и не толкова състоятелни общини в сравнение с нашата. Всички ние имаме наблюдение за драстични разлики в материалното благосъстояние, настъпило след въвеждане на делегиран бюджет. Имаме достатъчно основателни аргументи, за да сме убедителни в искането си и неговото реализиране да ни мотивира много повече за всеотдаен учителски труд. В детските градини служителите правят значителни икономии на средства, които не се отразяват подобаващо на трудовото им възнаграждение.

  • При осъвместяване на длъжности, без назначаване на заместник.

  • При ремонтни дейности, спестяващи разходи за специализирана работна ръка.

  • При икономии на гориво и ел.енергия за отопление.

  • При любезното съдействие на родители за осигуряване на всякакъв вид материали и пособия, опосредстващи учебно-възпитателната работа и обогатяване на материално-техническата база.

Парадокс е факта, че колеги с еднаква образователна степен и стаж получават по-високо трудово възнаграждение при действащ делегиран бюджет. Всички детски градини във Варна работят над оптималния капацитет от запълняемост на групите с деца и това се отразява негативно на работната ефективност. Все по-чести са случаите на внедряване на деца със СОП и независимо от наличието на личните им асистенти, това допълнително възпрепятства педагогическия процес, а той не се оценя адекватно. Липсата на механизъм за обезпечаване труда на помощния персонал, обслужващ децата в ПУВ не позволява материално стимулиране на хората, активно участващи в учебно-възпитателния процес, успоредно с педагозите в детските градини. Цялостната финансова неудовлетвореност демотивира служителите в детските заведения и превръща труда им в непривлекателен за млади и образовани хора. Застаряващите колективи доказват мрачната прогноза за отлив на ценни кадри, полагащи основите на първите крачки по пътя на възпитанието и образованието.
Колеги, ако желаете да допълните нещо и се присъединявате към моите думи, напишете до Подкрепа своята версия, за да обединим усилията си в името на общата ни цел!

С много надежди и топли поздрави на всички



Костадинка Йорданова Кръстева


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница