2. Глава първа, Общи положения Глава втора, Взаимоотношения с гражданите
Изтегляне 67 Kb.
|
Свързани:
ref igrataа, Йовка КиА пол.маркетинг
Глава четвърта ЛИЧНО ПОВЕДЕНИЕ Чл. 28 (1) При изпълнение на служебните си задължения и в обществения си живот служителите следват поведение, което не уронва престижа на Агенцията. (2) Служителите не допускат на работното си място и извън него поведение, несъвместимо с добрите нрави. (3) Служителите се стремят да избягват в поведението си конфликтни ситуации, а при възникването им целят да ги преустановят, като запазят спокойствие и контролират поведението си. Чл. 29. Служителите не могат да участват в скандални прояви, с които биха могли да накърнят престижа на Агенцията. Чл. 30. Служителите не могат да упражняват дейности, посочени в законодателството като несъвместими с техните задължения и отговорности, както и да получават доходи от такива дейности. Чл. 31. Служителите придобиват и управляват имуществото си по начин, който да не създава съмнение за злоупотреба със служебното им положение. Чл. 32. При осъществяването на действия, несъвместими с поведението по този кодекс, служителят следва да бъде освободен от заеманата длъжност. Глава пета МЕРКИ ПО ПРИЛАГАНЕ Чл. 33. Този кодекс има задължителен характер и е част от преките задължения, определени в длъжностните характеристики на служителите в Агенцията. Чл. 34. При неспазване нормите на поведение в този кодекс служителите на Агенцията носят отговорност съгласно Кодекса на труда – при трудови правоотношения, Закона за държавния служител – при служебни правоотношения, а директорите на държавните горски стопанства и държавните ловни стопанства – съгласно договорите за управление. При нарушения, за които има безспорни доказателства за извършени престъпления информация ведно с цялата документация по случая се предава на съответните компетентни органи. Чл. 35. Този кодекс следва да се доведе да знанието на всички служители на Агенцията за сведение и изпълнение, като запознаването със съдържанието се удостоверява от всеки служител лично, чрез подписване на декларация. Чл. 36. При първоначално встъпване в длъжност прекият ръководител е длъжен да запознае служителя с разпоредбите на този кодекс срещу подпис в 7 дневен срок от встъпването, за което служителят попълва декларация. Чл. 37. Със заповед председателя на Агенцията определя Комисия по етика и утвърждава Правилник за работа на Комисията по етика. Комисията разглежда постъпили сигнали за нарушения по настоящия кодекс и се произнася по тях. Изтегляне 67 Kb. Сподели с приятели:
|