12. Изграждането и развитието на учеща организация приоритетно се основава на: ** непрекъснатото обучение през целия живот 13. При изграждането и позиционирането на звеното за управление на човешките ресурси в организацията могат да се прилагат... a. **консервативният или демократичният подход b. социалният или икономическият подход c. рационалният или партисипативният подход
d. реактивният или функционалният подход
14. Аналитичното проектиране на управлението на човешките ресурси като система се използва приоритетно за представяне на... ** причинно-следствените връзки и зависимости между основните дейности в управлението на човешките ресурси в организацията 15. Ефектът от управлението на персонала, пряко засягащ интересите на всяко наето лице в организацията, е…. ** повишаване размера на доходите от трудова заетост, социалната защита и кариерното развитие 16. Корпоративните трудови пазари на човешките ресурси приоритетно се развиват в организации със... ** реализиране на мащабни инвестиционни програми в развитието на човешките ресурси 17. Към еволюционната промяна при прехода към концепцията „УЧР“ в организацията НЕ СЕ ОТНАСЯ... a. делегиране отговорността за управление на хората на преките ръководители на подразделенията
b. възприемането за приоритет изпълнението на административни функции
c. решаването главно на стратегически проблеми
d. в. управлението на хората преди всичко като капитал (Това е маркирал потребителя)
18. Резултатите от ефективното управление на човешките ресурси в крайна сметка трябва да довежда в организацията до... * промяна в равнището на трудовото представяне и трудовото изпълнение на човешките ресурси
19. Съвместната работа на експертите от звеното за управление на човешките ресурси и преките ръководители в организацията НЯМА ОТНОШЕНИЕ към: a. проектирането, организирането и изпълнението на дейностите по развитието и използването на човешките ресурси в организацията
b. обвързването на дейностите по управлението на човешките ресурси с бизнес целите и бизнес стратегията на организацията
c. обвързването на дейностите по управление на човешките ресурси с демографското развитие в региона по местонахождение на организацията (Това е маркирал потребителя)
