Big Book of Tarot


СТРУКТУРА НА БАЩИНСТВОТО РЕГУЛАЦИЯ НА ВЛАСТТА



страница36/187
Дата31.05.2023
Размер5.64 Mb.
#117916
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   187
Голяма книга на Таро Джоан Бънинг
Свързани:
Амит Радж - Основи на Аюрведа -, Бунтът на роботите (Петров Иван Миланов) (z-lib.org), Мозъци - Робин Кук, МИСЛИ ЗА СВЕТЛИНАТА Трендафила Балдевска Ангел Ст Кермедчиев, 02 Държавата 681 г
СТРУКТУРА НА БАЩИНСТВОТО РЕГУЛАЦИЯ НА ВЛАСТТА
Действия


ОТЕЧЕСТВО
създаване на семейна линия
задаване на посока и тон
защита и отстояване
насочване на растежа
осигуряване на сигурност и комфорт
даване на обяснения
Обърнат
Ранна фаза: Бащинството може да стане по-важно. Може да започнете да оказвате подкрепа. Може да развиете връзка с детето. Връзката с бащата може да се подобри. Някой може да започне да направлява израстването.
Късна фаза: Времето на бащинство приключва. Вече не издържате дете. Бащата става все по-малко ангажиран. Нуждата от закрила намалява. Да бъдеш глава на семейството вече не е проблем.

ПОДЧЕРТАВАНЕ НА СТРУКТУРАТА
създаване на ред от хаоса
категоризиране на
систематичност
осигуряване на форма и вид
организираност
прилагане на причина
координиране на
придържане към план
Обърнат
Ранна фаза: Поръчката може да се върне. Може да започне да се оформя план. Може да започнете да координирате дейностите. Средата може да стане по-структурирана. В бъдеще може да бъдат завързани неуредените въпроси.
Късна фаза: Структурата се разпада. Организацията запада. Вече не следвате план. Периодът на ред приключва. Фиксираните взаимоотношения се разпадат.



УПРАЖНЯВАНЕ НА ВЛАСТ
поемане на ръководна роля
командващ
упражняване на контрол
представляващ предприятието
да бъдеш в силна позиция
влизане в контакт с длъжностни лица
определяне на посоката
Обърнат
Ранна фаза: Може да започнете да упражнявате контрол. Може да се намеси авторитетна фигура. Възможно е да се налагат указания. Уважението може да нарасне. Възможно е да имате шанс да станете лидер.
Късна фаза: Вече не сте на власт. Губите силната си позиция. Контролът преминава в ръцете на някой друг. Лидерството вече не е силно. Длъжностните лица се оттеглят.



Сподели с приятели:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   187




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница