Човешки ресурси набиране, подбор, използване, обучение и мотивация
Изтегляне 50.17 Kb.
|
5.1. Обучение на персоналаСъвременото информационно общество поставя нови изисквания към знанията и уменията , които трябва да имат хората . Развитието на процесите на глобализация и интеграция , разгръщането на конкуренцията и търсенето на алтернативи за повишаване ефективността на всяка дейност поставят високи изисквания към качеството на човешкия труд . Образователните дейности имат различни характеристики . Общото между тях е , че водят до повишаване качеството на труда , увеличават човешкия потенциал , неговата производителност, ефективност. През последните десетилетия в света се обръща значително влияние и се правят мащабни инвестиции за обучение. Организациите инвестират в човешки капитал , ръководейки се от своите интереси и стратегии , насочени към увеличаване на печалбата и свързаното с нея повишаване на производителността , качеството , конкурентоспособността и други.В политиката и стратегията си за развитие на фирмата и свързаното с нея развитие на човешките ресурси работодателите определят своето отношение , изразяват намеренията си за професионално развитие и квалификация . Те разработват своята политика и планове в тази област , ръководейки се от идеята , че това е както в интерес на фирмата , така и на отделните работници . Водещи при това са идеите, че: Създават се условия за развитие и кариера Професионалното развитие и квалификация отразяват интересите на организацията Основна цел на инвестирането в човешки капитал е подпомагане усилията на фирмата да постигне своите цели в средносрочна и дългосрочна перспектива. Увеличаването на професионалните знания и умения на заетите води до качествено изпълнение на служебните задължения. Системата за професионално развитие и качествено усъвършенстване ще бъде планирана и организирана в тясна връзка с изискванията на други основни системи. Качеството на професионалната подготовка зависи от подбора на обучаваните , от тяхната подготовка , от качеството и организацията на учебния процес от методиката на обучение и други. .............................................................................. Изтегляне 50.17 Kb. Сподели с приятели:
|