6.3. Формиране на минимална работна заплата Минималната работна заплата се определя въз основа на функционирането на пазарите на неквалифициран труд. Тя се установява от правителството и е израс на определена държавна политика за ограничаване на бедността. Обикновено работниците с по-голяма пределна производителност, т.е. по-висока квалификация, по-голям производстен опит, получават значително по-висока работна заплата от минималната. Но има и работници, особено по-младите и най-ниско квалифицираните, при които минималната работна заплата превишава тяхната пределна производителност. Това е предпоставка за значително по-висока безработица сред по-неквалифицираните работници. В същото време това мотивира към придобиване на по-големи професионални умения. Минималната работна заплата е стимъл и за работодателите да използват по-рационално ниско квалифицирания труд.
