6.4. Номинална и реална работна заплата
Работната заплата като форма на доход е един от основните фактори за постигане на определено равнище на потребление или за неговото максимизиране. Но както е известно, възможностите за потребление зависят и от други фактори, сред които най-важна е ролята на цените на стоките. Връзката между равнището на работната заплата, равнището на стоковите цени и техните изменения изисква да се направи разграничение между номиналната и реалната работна заплата.
*Номинална работна заплата – парична форма на ресурсното възнаграждение (факторен доход) за извършване на определена трудова услуга.
Ако цените на стоките са постоянни, нарастването на номиналната работна заплата позволява на потребителя да закупува реално по-голямо количесвто стоки и услуги. При положение, че номиналната работна заплата е постоянна, а цените на стоките се увеличават, ще се купува по-малко реално количество стоки и услуги. Това означава, че реалното количество стоки и услуги, които може да закупи потребителят, зависи: 1).от величината на номиналната работна заплата; 2).от равнището на цените на стоките и услугите.
*Реална работна заплата - реалното количество стоки и услуги,които могат да се закупят с номиналната работна заплата.
Сподели с приятели: |
