Всички суми са в ‘000 лв.
|
Законови резерви
|
|
|
Салдо към 1 януари 2008 г.
|
-
|
Разпределение на печалбата
|
11 844
|
Салдо към 31 декември 2008 г.
|
11 844
|
Салдо към 31 декември 2009 г.
|
11 844
|
Резервите на Дружеството са формирани от печалби от минали години съгласно проведено Общо събрание на акционерите на 30 юни 2008 г.
-
Разходи за персонала
Разходите за възнаграждения на персонала включват:
|
2009
|
2008
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Разходи за заплати
|
(1 629)
|
(2 041)
|
Разходи за социални осигуровки
|
(220)
|
(309)
|
Провизии за пенсиониране
|
(13)
|
(20)
|
Разходи за персонала
|
(1 862)
|
(2 370)
|
Пенсионни и други задължения към персонала
Пенсионните и други задължения към персонала, признати в отчета за финансовото състояние, се състоят от следните суми:
|
2009
|
2008
|
2007
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Нетекущи:
|
|
|
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
33
|
37
|
20
|
Нетекущи пенсионни и други задължения към персонала
|
33
|
37
|
20
|
|
|
|
|
Текущи:
|
|
|
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
17
|
5
|
3
|
Задължения за заплати
|
106
|
118
|
234
|
Задължения за социални осигуровки
|
29
|
35
|
64
|
Задължения за неизползвани отпуски
|
60
|
165
|
127
|
Текущи пенсионни и други задължения към персонала
|
212
|
323
|
428
|
Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към настоящи и бивши служители на Дружеството, които следва да бъдат уредени през 2010 г. Други краткосрочни задължения към персонала възникват главно във връзка с натрупани неизползвани отпуски в края на отчетния период. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.
Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Дружеството е задължено да му изплати обезщетение в размер до шест брутни работни заплати. Дружеството е начислило правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа.
Сподели с приятели: |