Фигура 1 Функционална организационна структура
Изтегляне 249.25 Kb.
|
| Проектна структура
2.4. Организационно влияние Върху управлението на проекти Организационната култура, стил и структура влияят върху начина на изпълнение на проектите. Степента на зрялост на дадена организация по отношение на управлението на проекти и системите за управление на проекти може да окаже влияние ц на проекта. Когато даден проект включва външни лица като част от съвместно предприятие или партниране, проектът ще бъдь повлиян от повече от една организация. Следващите точки описват организационни характеристики и структури 8 рамките на организацията, които могат да влияят на проекта. 2.4.1. Организационни култури и стилове Културите и стиловете могат да имат влияние върху способността на даден проект да постигне своите цели. Културите и стиловете обикновено са известни като „културни норми*. „Нормите“ включват общи знания за това, как да подходим, така че работата да бъде свършена, кои са средствата, считани за приемливи и кой може да благоприятства извършването на работата. Повечето организации са разработили собствени култури, които се проявяват по множество начини, включително, но не само: Обща визия, ценности, норми, вярвания и очаквания; Политики, методи и процедури; Виждане за йерархични отношения; и Работна етика и работно време. Организационната култура е фактор на околната среда на организацията. Ето защо ръководителят на проект трябва да разбира различните организационни стилове и култури, които могат да влияят на проекта. Изтегляне 249.25 Kb. Сподели с приятели:
|