Групова рентна застраховка “живот” За корпоративни клиенти

ГРУПОВАТА РЕНТНА ЗАСТРАХОВКА е финансов продукт, чрез който:

• 
  Работодателят прави по-малко разходи за работни заплати;
  
• 
  Работодателят стимулира добрите си служители да останат по-дълго във фирмата и им осигурява капитал за по-късен период;
  
• 
  Служителят получава по-висок доход;
  
• 
  Застраховката може да служи като бързо ликвидно обезпечение пред Алианц Банк България.
  

НАЙ-ЧЕСТО ПРИЛОЖЕНИЕ:

• 
  При плащане на допълнителни финансови стимули като Бонуси, тринадесета заплата, Коледни, Великденски и т.н; По този начин работодателят прави по-малко разходи, а служителите получават по-голямо нетно възнаграждение от стандартния случай на плащане чрез фонд работна заплата.
  
• 
  При увеличение на възнаграждението. В този случай също се постига по-високо нетно възнаграждение от служителя, а работодателят плаща по-малко;
  
• 
  При замяна на ваучерите за храна- при застраховките няма квотно ограничение и няма ограничение на обектите, тъй като се получават пари;
  
• 
  Застраховката може да служи като бързо ликвидно обезпечение пред Алианц Банк България.
  

1. 
   Предимства
   

Груповата рентна застраховка Ви предлага следните данъчни облекчения, на основание чл. 204, т. 2, буква "а" и чл. 208 от ЗКПО:

• 
  За Работодателя (когато е Договорител)
  

• 
  Не се облагат с данък социалните разходи за застрахователни премии по застраховката, които работодателят прави на своите служители в размер до 60 лв. месечно на служител;
  

• 
  За лицето (когато е Застрахован)
  

- Натрупаните допълнителни лихви не се облагат с данъци.

2. 
   Предмет на застраховката
   

• 
  Срок на отсрочване и плащане на застрахователните вноски: 1 до 5 години;
  
• 
  Срок за получаване на месечните ренти: по договаряне/месечно или годишно-13та заплата/
  
• 
  Покрити рискове и дължими обезщетения:
  

- Смърт на застрахованото лице през срока за получаване на рентата: резервът по застраховката към датата на смъртта се изплаща Договорителя или на законните наследници на починалото лице.

3. 
   Сключване на застраховката. Права на Договорителя (Застраховащия):
   

• 
  Застраховката се сключва на група лица по приложен поименен списък на застрахованите или по средносписъчен състав.
  
• 
  Застраховащият има право да променя броя на застрахованите лица, както и да заменя застраховано лице с друго през периода на отсрочката, като предварително уведомява писмено Дружеството за всяка искана промяна. Всяка промяна се оформя с допълнително споразумение към застрахователната полица, който става неразделна част от застрахователния договор.
  

Срок за получаване на рентата: 1 година

Брой застраховани лица: 100
Вариант 1:

• 
  Сума, платима за 12 месеца – еднократно
  

• 
  Месечна вноска в размер на 60 лева за едно лице
  
• 
  Обща месечна вноска за 100 лица: 6 000 лева
  
• 
  Обща годишна вноска за 100 лица: 72 000лева
  

• 
  Сума, платима еднократно при изтичане отсрочката
  

• 
  Сума, платима на едно лице: 648 лева/годишно
  
• 
  Обща сума, платима годишно на 100 лица: 64 800 лева
  

• 
  Сума, платима месечно за срок от 12 месеца:
  

• 
  Месечна вноска в размер на 60 лева за едно лице
  
• 
  Обща месечна вноска за 100 лица: 6 000 лева
  
• 
  Обща годишна вноска за 100 лица: 72 000 лева
  

• 
  Месечна рента на едно лице: 54 лева
  
• 
  Месечна рента на 100 лица: 5 400 лева
  
• 
  Обща сума, платима на 100 лица през целия срок за получаване на рентата: 64 800 лева
  

Допълнително тези 72 000 лв., платени по застраховки са данъчно признат разход по чл. 208 от ЗКПО, което прави 7 200 лв. спестени данъци.

1. представителните разходи, свързани с дейността;

2. социалните разходи, предоставени в натура на работници и служители и лица, наети по договор за управление и контрол (наети лица); социалните разходи, предоставени в натура включват и:

а) (изм. - ДВ, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) разходите за вноски (премии) за допълнително доброволно осигуряване, за доброволно здравно осигуряване и за застраховки "Живот";

б) разходите за ваучери за храна;

3. разходите, свързани с експлоатация на превозни средства, когато с тях се осъществява управленска дейност.

ЗАД “Алианц България Живот”