Как да се отървете от подобен разрушителен начин на поведение? Поемайте отговорност! Вашият свят е във вашите ръце. Глупаво и безполезно, и дори опасно е да обвинявате и осъждате някого. Започнете от себе си. Променете начина си на мислене и поведението си - и заобикалящият ви свят ще се промени. Новите мисли ще създадат нови ситуации. Научете се да приемате! Да приемате другите хора, другите светове, системи, модели. Бъдете гъвкави в начина си на мислене и поведение. Съобразявайте се с всички гледни точки. Защото не само вашият свят е уникален, но и светът на другия човек също. Всички вървят към една цел. Само че всеки има свой жизнен път. Уважавайте другите! Светът е устроен така, че всеки човек, когото срещате в живота си, носи за вас някаква важна и ценна информация, откровение. Само че хората често не забелязват това поради прекалената си гордост. Бъдете внимателни и любезни. Като проявявате неуважение към другите, вие не уважавате преди всичко себе си. Научете се да уважавате хората, с които живеете и работите; политическата система, законите и. самата държава, в която живеете. Запомнете, че светът на другия човек, неговите чувства са свещени и неприкосновени. Никога не се опитвайте да променяте другите хора. Уважението към заобикалящия ви свят е залог за вашето благополучие. Научете се да одобрявате и да хвалите! Стремете се да забелязвате у хората само доброто, позитивното, полезното. Запомнете, че всеки човек
има всякакви качества. И ако вашите помисли са чисти, хората ще ви покажат добрите си страни. Възхищавайте се! Възхищавайте се на хората, на заобикалящия ви свят. Запомнете, че не само вие сте уникални, но и другите хора също. Във връзка с това си спомних разговора си с една моя пациентка. Тяимаше проблеми с началника си. Той вечно я критикуваше, беше недоволенот работата й, товареше я с допълнителна работа, бавеше заплатата й.Попитах я какво е отношението й към него сега.- Не мога да го понасям - отговори жената.- А как стигнахте до това положение?- Още от първия ден той започна да се държи лошо с мен, а по-нататък стана още по-лошо.- А кога за първи път разбрахте, че той е „лош"? -попитах аз. - Можеби е било още преди да се срещнете с него?- Да. Когато отидох за първи път на работа, една от служителките,която познавах добре, започна да ми разказва за това колко ужасен еначалникът. Не знам защо, но й повярвах веднага.- Тоест, имахте формирано мнение за него още преди да го видите? -попитах аз.- Разбира се - съгласи се пациентката. - Искате да кажете, че самасъм предизвикала това негативно отношение спрямо мен?- Именно.- Вероятно сте прав, докторе. Има една служителка, която е впрекрасни отношения с него. Когато я попитахме как успява да постигнетова, тя отговори, че той и харесва като мъж и ръководител. Тогава й сеприсмяхме, защото той е нисък, пълничък и плешив. Това не е моят идеалза мъж.- Тогава започнете още от днес да търсите добрите му качества.Сигурен съм, че има много такива. Има ги у всеки човек. Започнете да гообичате и уважавате. Ценете го като ръководител и човек. Приобщуването с вашите колежки винаги го одобрявайте и задължително импоказвайте защо правите това. Казвайте всичко с чисто сърце.След месец отново се видяхме. Промените на работното място бяхапоразителни: прекрасни отношения с началника и колегите, повишение назаплатата, нова длъжност.ОСЪЖДАНЕ Не съдете, за да не бъдете съдени; защото с какъвто съд съдите, стакъв ще бъдете съдени; и с каквато мярка мерите, с такава ще ви се
|