Лекция Основания за възникване на индивидуално трудово правоотношение Основни теми

ІІІ.Конкурс чл. 89 КТ

• Приложно поле - без изборните длъжности
• Етапи на процедурата:
• 1. Обявяване
• 2. Допускане до конкурс – обжалване 7 дни, решаване – 3 дни
• 3. Провеждане на конкурс
• 4. Възникване на ТПО
• с първия класиран
• постъпване в 2-седмичен срок- макс. 3 месеца
• при непостъпване, ТПО възниква със следващия класиран

IV.Избор чл. 83 КТ

• Приложно поле
• закон акт на МС устав
• Етапи на процедурата:
• 1. Насрочване на избора
• 2. Поставяне на кандидатури за изборна длъжност
• 3. Произвеждане на избор
• 4.Обявяване на резултатите
• 5.Възникване на ТПО

Изменение на ИТПО Общи положения

• Принципът
• определеност и стабилност на ИТПО
• Начини за реализиране на този принцип:
• промени по взаимно съгласие
• промени по предложение на работника
• забрана за едностранно изменение на съдържанието на ТПО, освен в изрично предвидени в закон случаи

Изменение на ИТПО Изменение характера на работата чл. 120

• Производствена необходимост
• - недостиг на работна сила
• -промяната трябва да съответства на професионалната квалификация
• -до 45 календарни дни за 1 година
• Престой
• -липса на работа
• -промяната трябва да съответства на професионалната квалификация
• Непреодолима сила

Изменение на ИТПО Изменение мястото на работата

• Изменение мястото на работата
• командироване – макс 30 дни без прекъсване
• Промени в работодателя чл.123 КТ
• -сливане
• -вливане
• -разделяне
• -отделяне
• -промяна в правната форма
• задължение за информиране - 2 мес. преди промяната