Microsoft Word Distancionen-na disk At. Kazakov. Choveshki resursi


Нисък БВП на глава от населението. На последно или предпоследно място сред страните– членки на Съюза



Pdf просмотр
страница46/218
Дата16.01.2024
Размер4.18 Mb.
#119973
ТипУчебник
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   218
HR

3.
Нисък БВП на глава от населението. На последно или предпоследно място сред страните
– членки на Съюза.

4.
Нисък жизнен стандарт спрямо старите страни
– членки на ЕС, което засилва тягата към емиграция.

5.
Сравнително приемлива раждаемост, но висока смъртност поради застаряването на населението. Висока пределна полезност на подрастващото поколение сред преобладаващата част на българските семейства.

6.
Средната продължителност на живота е далеч под достигнатите равнища от найразвитите страни.

7.
Застаряваща нация. Типично е да застаряват високоразвити общества, докато българското не попада в тази група. Освен това при намаляващо население броят на пенсионерите (2 350 000 души) е на критично високи нива в абсолютен и относителен аспект спрямо трудоспособното население. Средно един работещ осигурява един подрастващ и един пенсионер.
8.
Сравнително добър или значим потенциал за инвестиции във физически капитал.
Структурата на инвестициите обаче не е особено благоприятна и не стимулира достатъчно националното производство. Освен това светът навлезе от 2008 г. в глобална финансова и икономическа криза, която обхвана и нашата страна. От тогава до сега годишният прираст на БВП е в порядъка от два до три и половина процента, което е крайно недостатъчно и ни лишава от шанса да достигнем средните параметри на богатството в ЕС.


47 9.
Значим потенциал за инвестиции в човешки капитал. Образователната система поддържа традициите от миналото, макар че изпитва кризисни моменти от закъснялото преустройство на системата на общественото образование. В сравнителен план това е все още една от добре работещите системи, които имат пряко отношение към формирането на човешки капитал с конкурентни качества. Продуктът на българската образователна система е експортабилен и подготвен за пазарите на труда в Западна Европа.
10.
Неблагоприятно се изменя съотношението между подрастващите, населението в трудоспособна възраст и пенсионерите. Структурните изменения са особено неблагоприятни от гледна точка на бъдещето. Възрастовата пирамида на българското население е стеснена в основата си, а това означава, че след 15

20 г. населението в трудоспособна възраст ще се свие още повече.
11.
Натоварва се пенсионноосигурителната система в дългосрочен аспект. Причините са комплексни: застаряването, интензивната емиграция, несъвършенствата на трудовия пазар и масовото бракониерство в осигуряването на работещите.
12.
Натоварва се здравноосигурителната система, която има пряко отношение към човешкия капитал на нацията. Реформите в тази област закъсняха и не протичат последователно съгласно философията на социалната държава, каквато сме по конституция.
13.
Натоварва се социалноосигурителната система главно поради недостиг на ресурси от недостатъчно ефективната икономика, бракониерството в масови мащаби при операции, свързани с вноса и износа, неефективния контрол по граничните пунктове, които не осигуряват необходимите постъпления в бюджета и съответните фондове, както и проблемите с управлението на социалноосигурителните фондове и др.
14.
Установеното статукво трудно се променя в краткосрочен период. Налагат се промени във фискалните механизми на макроикономическо равнище. Една от тях е приемането на "плосък" данък за бизнеса с минимална ставка в рамките на ЕС. Целта е да се стимулира събираемостта на данъците и максимално да се неутрализира сенчестата икономика, в която по експертни оценки се "въртят" около 25 млрд. лева. Ниският данък обаче действа като нож с две остриета. Той не се вписва със задачите на нацията в социалната област и най-вече по изграждането на човешкия капитал. В дългосрочен план такава политика е по-скоро негативна, отколкото да създава трайни механизми в тази невралгична област.


48 15.
Променя се националният макроикономически модел. Той не може да не държи сметка за даденостите в демографската система и проблемите в социалната област. Беше време, когато в рамките на 20

25 години българската нация се увеличаваше с един милион души. Сега за същите 25 години имаме освен демографска загуба и един милион и половина емигранти. Всяко национално ръководство е необходимо да отчита тези факти.
Мерките в отговор на демографската криза закъсняха, но те бяха неизбежни. Такива ще бъдат и обективираните мерки на нацията за изграждането на конкурентен трудов пазар, политиката в областта на доходите, структурната, образователната, енергийната и други политики.
16.
Променят се потоците на трансферната система. По принцип социалното пазарно стопанство трансферира поне 40% от създадения БВП. Лошата практика през повечето години на прехода се свързва с обстоятелството, че в случай на затруднения управляващите най-лесно посягаха на най-важните системи по отношение на човешкия капитал
– образованието и здравеопазването. Там "орязването" беше най-безболезнено, което на модерен език се нарича конфликт на интереси между изискванията на обществената среда и решенията на управляващия субект. От тук нататък това вече няма да бъде възможно или така лесно и безболезнено осъществявано. Политиката в тази област ще бъде принудена да се съобрази със стратегическото значение на човешкия капитал и необходимостта да се въвеждат европейските стандарти за финансиране на образованието и здравеопазването.
17.
Съкращават се образователните институции в публично финансираното образование. По-малкият брой подрастващи налага закриване на училища в онези населени места, където броят на учащите се в началното и основното образование е под необходимата критична маса. Приемът във висшите училища се съобразява и с нарастващия брой на обучаващите се български студенти в чужбина.
18.
Разширяват се здравните институции и услуги. Застаряването на нацията по принцип изменя модела на търсенето и потреблението. Увеличава се при равни други условия търсенето на здравни услуги от хората в третата възраст. Вместо училища държавата, общините и бизнеса строят профилакториуми и здравни центрове. Според древния афоризъм застаряващата нация строи старчески домове, а младата нация трябва да строи училища.


49 19.
Увеличаващата се пределна полезност на подрастващите е свързана с по-големи и по-качествени инвестиции в човешки капитал. В същото време настъпва сериозна поляризация в качеството на подготовката по чисто пазарни и личностни критерии.
Икономическите проблеми на прехода силно засягат ефективността на образователната система.
20.
Разработват се системи за инвестиции в третата възраст и използване потенциала на възрастните хора. Ниските пенсии мотивират една част от пенсионерите със запазена трудоспособност да търсят постоянна или почасова работа. Увеличава се заетостта с гъвкаво работно време.
21.
В резултат от комплексното действие на множество фактори все по-широко разпространение намира системата за перманентното обучение на хората в трудоспособна възраст. Обучението през целия живот променя философията на формалното образование.
Обучаващият се следва да се научи да учи непрекъснато, за да се впише в изискванията на времето.
22.
Изменя се моделът на семейството. В него се засилват икономическите функции, свързани със семейните инвестиции в човешки капитал.
23.
Променят се технологията и целите на семейното планиране. Отлага се във времето възпроизводствената функция с цел максимизация на полезността при решаване на дилемата: работа, професионална кариера, отглеждане и възпитание на деца.


Сподели с приятели:
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   218




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница