Недостиг на човешки ресурси в сектора на здравеопазването Въведение



страница2/4
Дата04.06.2024
Размер58.64 Kb.
#121363
1   2   3   4
Недостиг на човешки ресурси в сектора на здравеопазването
Анализ на текущото състояние:
Криза 1 –
През последните години е налице трайна тенденция да се утвърждават повече места за студенти по „медицина“, отколкото за студенти по специалност „медицинска сестра“. С цел избягване на отрицателните последици от неблагоприятното съотношение между медицинските специалисти, Министерството на здравеопазването ежегодно предлага на Министерството на образованието и науката при утвърждаване броя на приеманите за обучение студенти и докторанти във висшите училища и научните организации на Република България да се увеличи максимално броят на студентите по специалност „медицинска сестра” в рамките на капацитета на висшите училища. В резултат броят на студентите по специалност „медицинска сестра“ за учебната 2022/2023 г. е увеличен от 839 на 899 (с 60).
Криза 2 –
Таблица 1.1 - През последните 15 години е налице явна тенденция за намаляване броя на издаваните от Министерството на здравеопазването удостоверения, необходими за упражняване на професията „лекар“ в чужбина на български граждани.
Брой издадени удостоверения, необходими за работа в чужбина на лекари – български граждани, завършили в България (2007 – 2022 г.)

Таблица 1.2 - За последните 15 години намалява и броят на издаваните удостоверения, необходими за упражняване на професията „медицинска сестра“ в чужбина.
Брой издадени удостоверения, необходими за работа в чужбина на медицински сестри – български граждани, завършили в България (2007-2022 г.)

Криза 3 -
Таблица 2 - Продължават териториалните диспропорции в осигуреността на населението с лекари – от 26.2 до 72.4 на 10 000 души. Най-висока е в областите с медицински университети и университетски болници – Плевен (72.4%₀₀), София (55.9%₀₀), Пловдив (55.3%₀₀) и Варна (54.6%₀₀). Най-нисък е показателят за областите Кърджали (26.2%₀₀), Ямбол (29.6%₀₀), Сливен (29.7%₀₀) и Разград (29.9%₀₀).
Криза 4 -
Таблица 3 - Повъзрастовото разпределение на лекарите по видове заведения показва, че най- голям е делът на младите лекари на основен договор в болнични заведения (25.7%), а най- малък – в заведенията за извънболнична помощ (3.8%). Повече от две трети от лекарите на основен договор в заведенията за извънболнична помощ са на възраст над 55 години (71.9%). В сферата на медицината се забелязва тенденцията за преобладаващо застаряващи лекари - най-голям е процентът на лекарите между 55 и 64 години (33.8%).



Сподели с приятели:
1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница