Община белоградчик 3900 гр. Белоградчик


ВЪРХОВЕНСТВО НА ЗАКОНА И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ



страница3/3
Дата08.06.2018
Размер456.19 Kb.
#72877
1   2   3


ПРИОРИТЕТНО НАПРАВЛЕНИЕ 5: ВЪРХОВЕНСТВО НА ЗАКОНА И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ



Цели


Задачи


Дейности


Отговорна институция


Времеви период


Финансиране
















Средства

Източник

Индикатори

1. Подобряване ефективността на работа на полицейски служители в мултиетническа среда

1.1. Повишаване на квалификацията за ефективна дейност на полицейски служители в мултиетническа среда.

1.1.1. Обучения на полицейските служители

РУ„Полиция”

2018-2020

При необходимост

МВР

Брой обучени полицейски служители.

2. Превенция в училищните общности за създаване на среда, която влияе за намаляване на противообществените прояви на малолетните и непълнолетните.


2.1. Намаляване на противообществените прояви

2.1.1. Провеждане на дискусии, обсъждания, ролеви игри на теми: „Насилието в училище и извън него”; „Междуличностните отношения”, „Асоциални прояви и последствията от тях” ; употреба на алкохол и наркотици; Домашно насилие; общуване в интернет.

Община Белоградчик и

МКБППМН;


Училищните комисии за БППМН; РУ „Полиция” и Детска педагогическа стая


2018-2020

Не са необходими

-

Брой кампании и брой обхванати ученици.




ПРИОРИТЕТНО НАПРАВЛЕНИЕ 6: КУЛТУРА И МЕДИИ




Цели


Задачи


Дейности


Отговорна институция


Времеви период


Финансиране
















Средства

Източник

Индикатори

1. Постигане на устойчивост в резултатите на културната интеграция на ромите и маргинализираните групи

1.1. Да се постигне културна интеграция на ромите.

1.1.1.Реализиране на образователна програма за правата и задълженията на общността, като равноправни граждани – листовки, дискусии, медийни продукти;

Община Белоградчик; Ръководствата на училищата и ДГ

2018-2020

Не са необходими

-

Брой направени и разпростанени

листовки, брой организирани дискусии, медийни продукти ;



2.Запазване и развитие на културната идентичност на малцинствените общности.


2.1. Да се постигне развитие и опазване на културната идентичност на ромите.

2.1.1. Да се създадат кръжоци, групи и други форми по интереси .

Народно читалище „Развитие-1893”; Младежки дом; Детски комплекс;

Ръководствата на училищата.



2018-2020

Не са необходими

-

Брой създадени групи, кръжоци.







2.1.2.Организиране и провеждане на концерти, творчески срещи и прояви с изтъкнати творци от етносите;

Народно читалище „Развитие-1893”; Младежки дом; Детски комплекс;

Ръководствата на училищата.



2018-2020

Не са необходими

-

Брой проведени мероприятия и брой на включени участници.







2.1.3.Организиране и провеждане на празници извън рамките на кварталите с етническо население.

Народно читалище „Развитие-1893”; Младежки дом; Детски комплекс;

Ръководствата на училищата.



2018-2020

Не са необходими

-

Брой проведени мероприятия и брой обхванати лица







2.1.5. Организиране и провеждане на спортни прояви – спортен полуден, състезания, игри и др.

Младежки дом; Детски комплекс;

Ръководствата на училищата.



2018-2020

Не са необходими

-

Брой проведени спортни мероприятия и прояви и брой обхванати лица







2.1.4.Издирване на талантливи деца от етносите и подпомагане на записването им в училища по изкуства.

Народно читалище „Развитие-1893”; Младежки дом; Детски комплекс;

Ръководствата на училищата.



2018-2020

Не са необходими

-

Брой обхванати деца

* Забележка: Общинския план за действие е отворена система, която следва динамиката на промяната в развитието на различните показатели, които определят възникването на нови потребности.



ІV. ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ
Изграждането на ефективно сътрудничество и партньорство между местните институции, малцинствената общност, нестопанските организации и лидери са гаранция за решаването на конкретни проблеми на населението и изпълнение на заложените мерки и действия за реализиране на съвместни програми, допринасящи за процеса на интеграцията на малцинствата.
В краят на периода на Плана за действие очакваме:

  • Осигурен достъп на ромски деца до учебните заведения.

  • Увеличаване на посещаемостта на учебните часове от учениците, застрашени от отпадане.

  • Ограничаване броя на отпадналите ученици.

  • Подобрено здравно състояние на ромското население.

  • Увеличаване процента на имунизираните спрямо подлежащите за имунизация.

  • Подобрен достъп на лицата от етнически малцинства до здравни и профилактични услуги.

  • Повишено образователно и квалификационно равнище на безработни лица в неравностойно положение и осигурена заетост.

  • Осигурена заетост и социална интеграция на трудоспособни безработни лица.

  • Подобрена инфраструктура и жилищни условия в ромските квартали.

  • Утвърдени толерантни междуетнически отношения.

  • Съхранена ромска културна идентичност като част от националната българска култура.

V. МЕХАНИЗЪМ ЗА МОНИТОРИНГ И ОЦЕНКА
Общината отговаря за цялостното изпълнение на Общинския план за действие. Със Заповед на Кмета на Община Белоградчик е определен Общински оперативен екип, в които са включени всички отговорни експерти, имащи пряко отношение към заложените шест приоритетни направления. В състава на екипа е включен и общински координатор, който има задачата да изисква и обобщава цялата необходима информация, както и да пише годишните доклади по изпълнение на Общинския план за действие.

Оценката на изпълнението на плана за действие се осъществява също от Общинския оперативен екип, а координатора отговаря за изпълнението и отчитането на Плана за действие.

Целта на мониторинга е чрез систематично събиране и анализиране на информация, да следи за постигането на измерими резултати от дейностите по изпълнението на мерките по плановия документ, както и активно да включи заинтересованите страни в осъществяването на оценката и наблюдението.

VI. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Тежката социално-икономическа обстановка през последните години, доведе маргинализираните групи и етническите малцинства от страната в тежко финансово положение. Нарастващата безработица и неграмотност, постави високи препятствия пред общността. Ранната бременност при ромските момичета води до отпадането им от образователната система, което на свои ред затруднява, а дори прави невъзможно, тяхното реализиране на пазара на труда. Единственото средство за финансова помощ на семействата е социалното подпомагане, с което обаче не се постига желаното интегриране.

За изпълнението на Плана за действие на община Белоградчик от съществено значение е сътрудничеството на всички пряко ангажирани институции на местно ниво с представители на неправителствени организации и на ромската общност.

Осигуряването на активното участие на ромите и тяхното желание да бъдат интегрирани е от ключово значение в изпълнение на заложените мерки и действия по приоритетните направления.


Обобщил информацията и изготвил: Милена Иванова – Секретар МКБППМН/Соц. дейности, определена за общински координатор и представител на Община Белоградчик в Областния оперативен екип за планиране в областта на интеграцията на ромите със Заповед №1531/25.11.2014г на Кмета на Общината Белоградчик.

Приет с Решение № 458, взето с Протокол № 38 от 28.03.2018 г. на ОбС –Белоградчик .




Мирослава Чавдарова : .............................

Председател ОБС-Белоградчик




Каталог: wp-content -> uploads -> 2018
2018 -> Монтанска област дата/период Времетраене Населено място Засегнат район /улици, квартал, упи, пи
2018 -> И н т е р п р о д ж е к т e о о д
2018 -> С т а н о в и щ е от подп доц д-р инж. Станчо Георгиев Станчев
2018 -> Великден в малта директен полет от София 06. 04 – 09. 04. 2018
2018 -> O nastavnom programu za osmi razred osnovnog obrazovanja I vaspitanja
2018 -> Област Монтана Дата/период Времетраене Населено място Засегнат район /улици, квартал, упи, пи
2018 -> 1. Хомеостаза. Нервни и хуморални механизми на телесната хомеостаза. Видове регулаторни системи
2018 -> Почивка в кампания 2018 Бая Домиция, Неапол Giulivo 4
2018 -> Конкурс за детска рисунка 17. 30, Народно читалище „Съгласие 1862" фоайе Вечерен бал с маски 19. 00, зала „Съвременност" в Културно-информационен център „Безистен"


Сподели с приятели:
1   2   3




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница