Община плевен о б я в а община плевен обявява процедура за подбор на персонал

ОБЩИНА ПЛЕВЕН

1. 
   Социален работник /за работа с родители и семейства с деца до 3 годишна възраст/ – 1 /една/ позиция – пълно работно време
   
2. 
   Социален работник /за работа с родители и семейства с деца от 3 до 7 годишна възраст/ – 1 /една/ позиция – пълно работно време
   
3. 
   Медиатор – 2 /две/ позиции – пълно работно време
   
4. 
   Психолог – 1 /една/ позиция – непълно работно време (4 часа дневна заетост)
   
5. 
   Специален педагог – 1 /една/ позиция – пълно работно време
   

1. 
   ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:
   

• 
  Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип;
  
• 
  Готовност за работа с деца с увреждания и техните семейства;
  
• 
  Кандидатите да не са поставени под запрещение, да не са осъждани, да не са лишени по съответен ред от правото да заемат длъжността, за която кандидатстват;
  

2. 
   СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:
   

1. 
   Социален работник /за работа с родители и семейства с деца до 3 годишна възраст/
   

• 
  Образование – завършена образователна степен Бакалавър/ Магистър;
  
• 
  Специалност – „Социални дейности” или „Социална педагогика”;
  
• 
  Професионален опит – не се изисква
  
• 
  Познаване на нормативната уредба в областта на закрилата на детето и социалните услуги за деца и семейства;
  
• 
  Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet
  

2. 
   Социален работник /за работа с родители и семейства с деца от 3 до 7 годишна възраст/
   

• 
  Образование – завършена образователна степен Бакалавър/ Магистър;
  
• 
  Специалност – „Социални дейности” или „Социална педагогика”;
  
• 
  Професионален опит – не се изисква
  
• 
  Познаване на нормативната уредба в областта на закрилата на детето и социалните услуги за деца и семейства;
  
• 
  Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet
  

3. 
   Медиатор
   

• 
  Завършено средно образование;
  
• 
  Професионален опит не се изисква;
  
• 
  Да познават местните уязвими общности в община Плевен, техните културни особености, език, традиции и т.н.;
  

4. 
   Психолог
   

• 
  Образование – завършена образователна степен магистър /бакалавър, с професионално направление „Психология”;
  
• 
  Професионален опит не по-малък от 2 години в областта на здравните, образователните или социалните дейности;
  
• 
  Да познават нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца, закрилата на детето, социалните услуги и предучилищната подготовка;
  
• 
  Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet;
  

5. 
   Специален педагог
   

• 
  Образование – завършена образователна степен бакалавър/ магистър с професионално направление „Специална педагогика” или други приравнени специалности и квалификации;
  
• 
  Професионален опит – не по-малък от 2 години в областта на образователните или социалните дейности;
  
• 
  Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето и предучилищната и началната педагогика;
  
• 
  Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet;
  

• 
  Практически опит в работа с деца с увреждания и техните семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието или социалното включване на деца и семейства в риск;
  
• 
  Да познават спецификата на социалната работа с деца с увреждания и техните родители и др.
  
• 
  Да познават Методическото ръководство за предоставяне на услугите „Формиране и развитие на родителски умения” и „Семейно консултиране и подкрепа”;
  

3. 
   ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДБОРА НА ПЕРСОНАЛ:
   

1. 
   Заявление за кандидатстване за работа – по образец – Приложение 1;
   
2. 
   Професионална автобиография (CV) – по образец – Приложение 2;
   
3. 
   Декларация за обработка на личните данни на кандидата – по образец – Приложение 3;
   
4. 
   Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства – по образец – Приложение 4;
   
5. 
   Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и/или опит в съответната сфера;
   
6. 
   Копие от диплома за завършено образование;
   
7. 
   Копие на документ за самоличност;
   
8. 
   Други приложими документи /удостоверения, сертификати за преминати обучение и др./;
   

4. 
   ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ. СРОК И МЯСТО НА ПОДАВАНЕ
   

Документи се подават в 30 дневен срок, от датата на публикуване на обявата в един местен ежедневник /26.10.2016 г./, в Център за административно обслужване на граждани на Община Плевен / адрес: гр. Плевен, пл. Възраждане № 4 /.

Всички документи, които трябва да бъдат подадени,  могат да бъдат изтеглени  от електронната страница на Община Плевен – www.pleven.bg.

5. 
   НАЧИН НА ИЗВЪРШВАНЕ НА ПОДБОРА
   

• 
  Със Заповед на Кмета на Община Плевен се сформира комисия, която да разгледа и оцени всички постъпили документи
  
• 
  До събеседване няма да се допускат кандидати, които не се представили всички изискуеми документи в срок, или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията
  
• 
  Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъдат обявени на електронната страница на Община Плевен
  
• 
  Комисията, назначена от Кмета на Община Плевен провежда събеседване с допуснатите кандидати с цел да се установят професионалните и личностни им качества.
  
• 
  Протоколът с резултатите от събеседването се обявява на електронната страница на Община Плевен 
  
• 
  С класираните на първо място кандидати се сключва срочен трудов договор
  

Людмила Йочева – Координатор по проекта