а) опит, обучение и умения
б) физически качества
в) изискван стандарт за изпълнението на работа и резултатите
58. Един от основните проблеми при оценката на изпълнението е:
- Ефекта на ореола
59. Какво обхваща компетенцията по УЧР (в специализираната литература може да се срещне и като “компетентност по УЧР”)?
А) способността на компанията да наема, развива, задържа и оползотворява капацитета на служителите
Б) способността на компанията да превръща знанието и идеите на служителите в продукти и услуги, специално адаптирани за нуждите на клиента
В) способността да се структурират краткосрочни трансформации, както и дългосрочна организационна промяна
60. Кой е основния проблем при традиционния подход за обучение и тренинг осъществявам от отдел ЧР?
слабата диагностика на действителните потребности от тренинг и неподходящ избор на участници
61. Кой е основният недостатък на метода за управление чрез съгласуване на целите?
А) отнема време
б) труден за разработване
в) стандартите може да са неясни
62. Кое е основното предимство на скалите за графично оценяване?
Сподели с приятели: | 
