Дирекция „Обществено здраве”:
Вътрешната квалификация на служителите от дирекцията е свързана с провеждане на колегиуми, на които се обсъждат организационни въпроси относно прилагането на нови изисквания в работата, разглеждат се нови нормативни документи, писма, указания и др.
През 2016 г. за поддържане на необходимото професионално ниво служителите са участвали в следните курсове, организирани от ИПА и Националния център по обществено здраве и анализи (НЦОЗА):
Практически проблеми на административните нарушения и наказания (за неюристи);
Прилагане на административно-процесуалния кодекс (за неюристи);
Измерване и оценка на шум в околната среда. Нормативни документи;
Методология за оценка на праховата експозиция;
Методи за вземане на проби от хранителни продукти за микробиологичен анализ (СДCEN ISO/TS 17728:2015). Осигуряване на качеството при приготвяне на хранителни среди за микробиологично изпитване (ISO 11133:2014);
Плувни басейни-методи за изпитване. Нормативни документи;
Микробиологични показатели за хигиена напроцесите при производство на храни. Методологични стандарти и нормативни изиквания;
Европейска стратегия за опазване чистотата на водите;
Козметични продукти. Законодателство. Здравно-хигиенни изисквания;
Макронутриенти-термини и дефиниции. Аналитични методи за определяне на макронутриенти в храните;
Рискови фактори, асоцирани със средата на обитаване;
Оценка и контрол на телекомуникационни източници (мобилна комуникация, цифрова телевизия и др.). Изисквания към местната администрация. Комуникация и управление на риска;
Основни принципи в профилактиката на хипертонията, захарния диабет Тип2 и дислипидемиите, свързани с професионалните рискови фактори и режима на труд и почивка;
Насилие и здраве. Видове насилие. Стратегии за справяне с него;
Рискови фактори, водещи до възникване на хронични незаразни болести и тяхната превенция;
Актуални аспекти на храненето;
Пасивно тютюнопушене и здравен риск в предучилищна възраст.
В изпълнение на изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и поднормативните му актове, служители от РЗИ-Кюстендил преминаха обучения, организирани от ДКСИ, във връзка с назначаването им като служител по сигурността на информацията и завеждащ регистратура за класифицирана информация, включващо работата с документи, съдържащи класифицирана информация, за нерегламентиран достъп до регистратурата за класифицирана информация.
Всичките служители на РЗИ-Кюстендил задължително участват в нарочно провеждани извънпланови колегиуми при влизане в сила на нови нормативни актове, при възникване на епидемични ситуации в Областта, както и при възникнала необходимост от промени в организацията на работа.
X. ФИНАНСОВО ОСИГУРЯВАНЕ НА РЗИ – КЮСТЕНДИЛ
За отчетния период с преведената от МЗ субсидия 691 418 лева, от които 675 205 лв. за бюджетна дейност, 3 508 лв. по програма „Старт в кариерата”, 11 800 лв. по Национални програми, 905 лв. по програма ОМП, дейност 282, РЗИ - Кюстендил осъществи нормален и ритмичен процес на работа, като не бяха допуснати просрочени вземания и неразплатени задължения.
1.РАЗХОДИ:
Извършените разходи през периода 01.01.2016 г. – 31.12.2016 г. на РЗИ - Кюстендил са ориентирани в изпълнение целите и програмите на МЗ, въз връзка с осъществяване държавната здравна политика на територията на областта, провеждана в рамките на бюджетната година, съобразени са с основни принципи, подходи и задължителни изисквания на МЗ:
-
действаща към момента структура на РЗИ - Кюстендил;
-
приетите нормативни актове, засягащи дейността на бюджетните организации;
-
прецизирали сме извършваните дейности от гледна точка на целесъобразността и законосъобразността на поетите ангажименти и извършване на разходи за тях;
-
анализирали сме разходите по видове дейности и програми и сме поели ангажименти (сключени договори) за извършване на разходи за 2016 г. по 6 основни програми:
-
Държавен здравен контрол;
-
Промоция и превенция на незаразните болести;
-
Профилактика и надзор на заразните болести;
-
Контрол на медицинските дейности и здравна информация;
-
Администрация.
Със заповеди № РД-03-91/10.09.2016 г., № РД-03-104/28.10.2016 г., № РД-03-206/08.11.2016 г. № РД-03-192/04.11.2016 г., № РД-03-87/10.09.2016 г., № РД-03-95/19.09.2016 г., № РД-03-221/08.12.2016 г. на МЗ бе извършена корекция по бюджета на РЗИ – Кюстендил.
Уточнен план за 2016 г.на РЗИ – Кюстендил е:
|
|
|
П О К А З А Т Е Л И (в лева)
|
|
ЗДБ 2016 г.
|
I. ПРИХОДИ, ПОМОЩИ И ДАРЕНИЯ
|
|
210 500
|
Неданъчни приходи
|
|
210 500
|
Държавни такси
|
25-00
|
196 000
|
Глоби, санкции и наказателни лихви
|
28-00
|
14 500
|
II. РАЗХОДИ - ВСИЧКО
|
|
887 410
|
1. Общо ведомствени разходи
|
|
875 610
|
Персонал (§ 01-00; § 02-00; § 05-00)
|
|
629 999
|
Издръжка
|
10-00
|
220 767
|
Платени данъци, такси и административни санкции
|
19-00
|
3 844
|
Капиталови разходи
|
|
21 000
|
Придобиване на нематериални дълготрайни активи
|
53-00
|
21 000
|
2. Администрирани разходни параграфи по бюджета
|
|
11 800
|
Текущи разходи
|
10-00
|
11 800
|
Издръжка
|
|
11 800
|
НАТУРАЛНИ ПОКАЗАТЕЛИ
|
|
|
Щатни бройки
|
|
62
|
по трудови правоотношения
|
|
14
|
по служебни правоотношения
|
|
48
|
Средногодишни щатни бройки
|
|
62
|
по трудови правоотношения
|
|
14
|
по служебни правоотношения
|
|
48
|
Средна годишна брутна заплата
|
|
7 313
|
по трудови правоотношения
|
|
7 447
|
по служебни правоотношения
|
|
6 734
|
Брой на моторни превозни средства
|
|
9
|
в т.ч. леки автомобили
|
|
9
|
III. БЮДЖЕТНИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
|
|
676 910
|
III. А. ТРАНСФЕРИ (СУБСИДИИ, ВНОСКИ) МЕЖДУ ЦЕНТРАЛНИЯ / РЕПУБЛИКАНСКИЯ БЮДЖЕТ И ДРУГИ БЮДЖЕТИ
|
|
671 640
|
Трансфери между бюджета и бюджетната организация
|
|
671 640
|
Трансфери между бюджети (нето)
|
61-00
|
5 270
| |
61-01
|
| -
Трансфери от МТСП по програми за осигуряване на заетост (-)
|
61-05
|
5 270
|
Максимален размер на ангажиментите за разходи, които могат да бъдат поети
|
|
260 034
|
Максимален размер на новите задължения за разходи, които могат да бъдат натрупани
|
|
239 218
|
АНАЛИЗ НА РАЗХОДИ КЪМ 31.12.2016 г. НА РЗИ - КЮСТЕНДИЛ
|
|
|
|
П О К А З А Т Е Л И (в лева)
|
|
УТОЧНЕН ПЛАН
2016 г.
|
ОТЧЕТ
2016 г.
|
I. ПРИХОДИ, ПОМОЩИ И ДАРЕНИЯ
|
|
210 500
|
56 060
|
Неданъчни приходи
|
|
210 500
|
56 060
|
Държавни такси
|
25-00
|
196 000
|
51 190
|
Глоби, санкции и наказателни лихви
|
28-00
|
14 500
|
4 253
|
Постъпления от продажба на нефинансови активи
|
40-24
|
|
617
|
II. РАЗХОДИ - ВСИЧКО
|
|
887 410
|
887 410
|
1. Общо ведомствени разходи
|
|
875 610
|
875 610
|
Персонал (§ 01-00; § 02-00; § 05-00) ОМП и временна заетост
|
|
629 999
|
629 999
|
Издръжка
|
10-00
|
220 767
|
220 756
|
Платени данъци, такси и административни санкции
|
19-00
|
3 844
|
3 856
|
Капиталови разходи
|
|
21 000
|
20 999
|
Придобиване на нематериални дълготрайни активи
|
53-00
|
21 000
|
20 999
|
2. Администрирани разходни параграфи по бюджета
|
|
11 800
|
11 800
|
Текущи разходи
|
10-00
|
11 800
|
11 800
|
Издръжка
|
|
11 800
|
11 800
|
НАТУРАЛНИ ПОКАЗАТЕЛИ
|
|
|
|
Щатни бройки
|
|
62
|
62
|
по трудови правоотношения
|
|
14
|
14
|
по служебни правоотношения
|
|
48
|
48
|
Средногодишни щатни бройки
|
|
62
|
62
|
по трудови правоотношения
|
|
14
|
14
|
по служебни правоотношения
|
|
48
|
48
|
Средна годишна брутна заплата
|
|
7 313
|
7 313
|
по трудови правоотношения
|
|
7 447
|
7 447
|
по служебни правоотношения
|
|
6 734
|
6 734
|
Брой на моторни превозни средства
|
|
9
|
9
|
в т.ч. леки автомобили
|
|
9
|
9
|
III. БЮДЖЕТНИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
|
|
676 910
|
676 910
|
III. А. ТРАНСФЕРИ (СУБСИДИИ, ВНОСКИ) МЕЖДУ ЦЕНТРАЛНИЯ / РЕПУБЛИКАНСКИЯ БЮДЖЕТ И ДРУГИ БЮДЖЕТИ
|
|
671 640
|
671 640
|
Трансфери между бюджета и бюджетната организация
|
|
671 640
|
671 640
|
Трансфери между бюджети (нето)
|
61-00
|
5 270
|
5 270
| |
61-01
|
|
| -
Трансфери от МТСП по програми за осигуряване на заетост (-)
|
61-05
|
5 270
|
5 270
|
Максимален размер на ангажиментите за разходи, които могат да бъдат поети
|
|
260 034
|
260 034
|
Максимален размер на новите задължения за разходи, които могат да бъдат натрупани
|
|
239 218
|
239 218
|
На основание № 380 от 29 декември 2015 г. за изпълнението на държавния бюджет на РБългария за 2016г. са начислени и изплатени суми до 3 на сто от утвърдените разходи за основни заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, заедно с приспадащите се суми за данъци и осигурителни вноски, на стойност 2 113.86 лв. Средства са осчетоводени по § 02-05 „Изплатени суми от СБКО за облекло и други на персонала, с характер на възнаграждение” и съответно са намерили отражение в Касовия отчет.
През отчетния период на 2016 г. всички текущи разходи (заплати на служителите в инспекцията, поети задължения по сключени договори и обобщени заявки за закупуване на материали (активи) и услуги за нормално протичане на дейността са разплатени и инспекцията няма задължения към доставчици. Разходите в РЗИ - Кюстендил за издръжка към 31.12.2016 г. по отчет са 232 555 лв. За отчетният период инспекцията е реализирала общо разходи (персонал, издръжка, данъци и капиталови разходи) в размер на 887 409.00 лв.
Разходите за издръжка на 1 лице от щатния персонал (58 бр. по отчетни данни към 31.12.2016 г.) са 4 065.50 лв.
Средната годишна брутна заплата: 7 805 лв.
в т.ч. по трудови правоотношения 6 380 лв.
по служебни правоотношения 8 302 лв.
През отчетния период бе начислено и изплатено на служителите от инспекцията допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда (ДМС) съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в размер на 39 989.05 лв.
-
Сподели с приятели: |