Отчет за дейността на рзи кюстендил 2016 г. Кюстендил, 2017 г. С ъ д ъ р ж а н и е

През 2016 г. за поддържане на необходимото професионално ниво служителите са участвали в следните курсове, организирани от ИПА и Националния център по обществено здраве и анализи (НЦОЗА):

Практически проблеми на административните нарушения и наказания (за неюристи);

Прилагане на административно-процесуалния кодекс (за неюристи);

Измерване и оценка на шум в околната среда. Нормативни документи;

Методология за оценка на праховата експозиция;

Методи за вземане на проби от хранителни продукти за микробиологичен анализ (СДCEN ISO/TS 17728:2015). Осигуряване на качеството при приготвяне на хранителни среди за микробиологично изпитване (ISO 11133:2014);

Плувни басейни-методи за изпитване. Нормативни документи;

Микробиологични показатели за хигиена напроцесите при производство на храни. Методологични стандарти и нормативни изиквания;

Европейска стратегия за опазване чистотата на водите;

Козметични продукти. Законодателство. Здравно-хигиенни изисквания;

Макронутриенти-термини и дефиниции. Аналитични методи за определяне на макронутриенти в храните;

Рискови фактори, асоцирани със средата на обитаване;

Оценка и контрол на телекомуникационни източници (мобилна комуникация, цифрова телевизия и др.). Изисквания към местната администрация. Комуникация и управление на риска;

Основни принципи в профилактиката на хипертонията, захарния диабет Тип2 и дислипидемиите, свързани с професионалните рискови фактори и режима на труд и почивка;

Насилие и здраве. Видове насилие. Стратегии за справяне с него;

Рискови фактори, водещи до възникване на хронични незаразни болести и тяхната превенция;

Актуални аспекти на храненето;

Пасивно тютюнопушене и здравен риск в предучилищна възраст.

В изпълнение на изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и поднормативните му актове, служители от РЗИ-Кюстендил преминаха обучения, организирани от ДКСИ, във връзка с назначаването им като служител по сигурността на информацията и завеждащ регистратура за класифицирана информация, включващо работата с документи, съдържащи класифицирана информация, за нерегламентиран достъп до регистратурата за класифицирана информация.

Всичките служители на РЗИ-Кюстендил задължително участват в нарочно провеждани извънпланови колегиуми при влизане в сила на нови нормативни актове, при възникване на епидемични ситуации в Областта, както и при възникнала необходимост от промени в организацията на работа.
X. ФИНАНСОВО ОСИГУРЯВАНЕ НА РЗИ – КЮСТЕНДИЛ

За отчетния период с преведената от МЗ субсидия 691 418 лева, от които 675 205 лв. за бюджетна дейност, 3 508 лв. по програма „Старт в кариерата”, 11 800 лв. по Национални програми, 905 лв. по програма ОМП, дейност 282, РЗИ - Кюстендил осъществи нормален и ритмичен процес на работа, като не бяха допуснати просрочени вземания и неразплатени задължения.

Извършените разходи през периода 01.01.2016 г. – 31.12.2016 г. на РЗИ - Кюстендил са ориентирани в изпълнение целите и програмите на МЗ, въз връзка с осъществяване държавната здравна политика на територията на областта, провеждана в рамките на бюджетната година, съобразени са с основни принципи, подходи и задължителни изисквания на МЗ:

• 
  действаща към момента структура на РЗИ - Кюстендил;
  
• 
  приетите нормативни актове, засягащи дейността на бюджетните организации;
  
• 
  прецизирали сме извършваните дейности от гледна точка на целесъобразността и законосъобразността на поетите ангажименти и извършване на разходи за тях;
  
• 
  анализирали сме разходите по видове дейности и програми и сме поели ангажименти (сключени договори) за извършване на разходи за 2016 г. по 6 основни програми:
  

1. 
   Държавен здравен контрол;
   
2. 
   Промоция и превенция на незаразните болести;
   
3. 
   Профилактика и надзор на заразните болести;
   
4. 
   Контрол на медицинските дейности и здравна информация;
   
5. 
   Администрация.
   

Уточнен план за 2016 г.на РЗИ – Кюстендил е:

На основание № 380 от 29 декември 2015 г. за изпълнението на държавния бюджет на РБългария за 2016г. са начислени и изплатени суми до 3 на сто от утвърдените разходи за основни заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, заедно с приспадащите се суми за данъци и осигурителни вноски, на стойност 2 113.86 лв. Средства са осчетоводени по § 02-05 „Изплатени суми от СБКО за облекло и други на персонала, с характер на възнаграждение” и съответно са намерили отражение в Касовия отчет.

През отчетния период на 2016 г. всички текущи разходи (заплати на служителите в инспекцията, поети задължения по сключени договори и обобщени заявки за закупуване на материали (активи) и услуги за нормално протичане на дейността са разплатени и инспекцията няма задължения към доставчици. Разходите в РЗИ - Кюстендил за издръжка към 31.12.2016 г. по отчет са 232 555 лв. За отчетният период инспекцията е реализирала общо разходи (персонал, издръжка, данъци и капиталови разходи) в размер на 887 409.00 лв.

Разходите за издръжка на 1 лице от щатния персонал (58 бр. по отчетни данни към 31.12.2016 г.) са 4 065.50 лв.

Средната годишна брутна заплата: 7 805 лв.

в т.ч. по трудови правоотношения 6 380 лв.

по служебни правоотношения 8 302 лв.

През отчетния период бе начислено и изплатено на служителите от инспекцията допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда (ДМС) съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в размер на 39 989.05 лв.

2. 
   
   Изтегляне 2.5 Mb.
   
   Сподели с приятели: