1. Договорна дейност
В изпълнение на своите функции и задачи през отчетния период са изготвени и сключени следните видове договори:
-
Договори за придобиване на права за заснемане и излъчване на събития от обществен интерес - над 52 броя;
-
Договори, с които БНТ отстъпва права за използване на аудиовизуални произведения /за излъчване, възпроизвеждане, разпространение и др./ - 9 броя;
-
Граждански договори за предоставяне на услуги – 13 броя;
-
Бартерни договори – 5 броя;
-
Договори, с които на БНТ са отстъпени права за използване на аудиовизуални произведения /излъчване, преработване и др./ - 14 броя;
-
Договори за създаване на съвместни предавания – 4 броя;
-
Договори за извършване на услуга, изработка и доставка – 18 броя;
-
Договор за придобиване на права за излъчване на спортни събития – 11 броя;
-
Договори възлагане на обществени поръчки по проведени от БНТ процедури – над 50 броя;
-
Лицензионни и сублицензионни договори – 8 броя;
-
Договори за закупуване на предавиния, създадени от независими външни продуценти – 3 броя;
-
Договори, свързани с филмопроизводствената дейност на БНТ – над 32 броя;
-
Договори, свързани с регламентирането и остъпване на авторските и сродните права върху песните, участвували в Детския конкурс за песен на Евровизия 2008г. – над 40 броя;
-
Редица договори, свързани с реализацията на проекта “Голямото четене”;
Правният отдел осъществява постоянен контрол върху договорите, изготвяни по утвърден от УС на БНТ типов образец за реализация на предаванията, включени в постоянната програмна схема;
2. Дейност, свързана с колективното управление на авторските и сродните на тях права.
Връзката между БНТ, в качеството й на телевизионна организация и организациите за колективно управление на права е от първостепенна важност, както за организациите, така и за БНТ.
Принципно положение е, че телевизионните организации не могат да издирват и преговарят на индивидуална основа с твърде многобройните носители на права върху закриляните от авторското право обекти, поради което наличието и безпроблемното действие на необходимите договори с организациите за колективно управление на права се явява изключително важно за БНТ. И през отчетния период БНТ продължи действието, актуализира условията и постигна нови договорености със следните организации за колективно управление на права:
Подписаният между БНТ и Музикаутор на 11.07.2003 г. Договор, продължава да е в сила и към настоящия момент. Действието на този договор е от изключителна важност за БНТ, тъй като негов предмет е уреждането на правото за използване на музикалните произведения, което право, обичайно се администрира колективно.
През 2008г. бе сключен нов договора, между БНТ и Профон, тъй като изтече действието на предходния, който урежда отношенията между страните за годините 2005, 2006 и 2007 г. Договорен бе нов размер на дължимито от БНТ възнаграждение за сродните музикални права – на продуцентите на звукозаписи и музикални аудиовизуални произведения, както и на артистите изпълнители. Действието на този договор е не по-малко важно за БНТ, тъй като негов предмет са правата за излъчване на комерсиалните звукозаписи, а в практиката правата на продуценти и изпълнители обичайно се администрират чрез организации за колективно управление на права.
Без съмнение, за функционирането на телевизията, най-важно значение има действието на договора с организацията Филмаутор за колективно управление правата на авторите аудиовизиални произведения– режисьори, сценаристи, оператори и художници-аниматори. Сключеният договор и продължава действието си към настоящия момент. През годините от неговото подписване са сключвани допълнителни споразумения и в момента са в ход преговори за подписване на допълнително споразумение, касаещо увеличение на дължимото от БНТ възнаграждение за тази категория автори.
Продължава действието на скючения между нас договор, уреждащ отношенията по повод допълнителното възнаграждение на артистите-изпълнители в главни роли във филми или други аудио-визуални произведения. Бе подписано и допълнително споразумение, уреждащо отношения ни по повод продуцирените от БНТ звукозаписни дублажни верисии на български език на излъчваните от БНТ чужди игрални филми и сериали.
В изпълнение на поетите с тези договори задължения от страна на БНТ, отдел “Правен” изготвя справки за излъчените аудиовизуални произведения във всички програми на БНТ и отговаря за тяхното своевременно и точно подаване до дружествата за колективно управление на права. Ежедневно подсигурява необходимите документи, отчитащи излъчването на всяко аудиовизуално произведение, което е обект на авторски и сродни на тях права. Изготвя ежемесечни отчети за излъчените аудиовизуални произведения и осъществява ежедневен контакт с дружествата за колективно управление на права.
3. Дейност по процесуално представителство на БНТ
По повод осъществяваното от отдел “Правен” процесуално представителство на БНТ пред съдилищата, арбитражните и особените юрисдикции, следва да отбележим някои трудни съдебни победи на БНТ:
-
по делото с „ВИКОМ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ” ООД вече е в сила окончателно решение на Върховния касационен съд № 547/10.06.2008г., с което са отхвърлени предявените срещу БНТ искове за сумата общо от 995 990 лв., от които 345 990 лв. главница и 650 000 лв. пропуснати ползи, за разликата над 4 374,52 лв.;
-
по делото с „Видео Интернешънъл – България” ЕООД срещу БНТ - на 02.07.2008г. състав на Върховния касационен съд потвърди всички предишни съдебни решения и отхвърли исковата претенция в размер на 1 069 366 лв. С решението на Върховния касационен съд се слага окончателно точка на този правен спор и се доказва по безспорен начин, че искът срещу БНТ е незаконосъобразене и недоказан;
-
по делото, образувано от “Всяка неделя” ЕООД - решенията на съдебните инстанции, разглеждали спора до настоящия момент, изцяло потвърджават законосъобразното поведение на БНТ.
4. Дейност по организиране и провеждане на процедури по възлагане на обществени поръчки
През периода от април до септември 2008 г. са проведени 59 процедури по Закона за обществените поръчки /ЗОП/ и 3 процедури по Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки /НВМОП/:
4.1 По ЗОП:
-
10 процедури по рамково споразумение за обществена поръчка /открита през 2007 г./ с предмет: “Доставка на консумативи за принтери, копирни машини,многофункционални машини и факсове; канцеларски материали и хигиенни материали със следните позиции: 1. Доставка на консумативи за принтери, копирни машини, многофункционални машини и факсове и канцеларски материали; 2. Доставка на хигиенни материали”.
-
44 процедури по рамково споразумение за обществена поръчка /също открита 2007 г./ с предмет: „Доставка на машини и съоръжения, резервни части, материали и консумативи със следните позиции: 1. Камерни канали, камкордери, обективи, стативи, батерии и резервни части за всички тях; 2. Микрофони и резервни части за тях; 3. Видеомикшери, периферия и резервни части за тях; 4. Звукосмесителни пултове, периферия и резервни части за тях; 5. Офис оборудване, консумативи и резервни части за тях; 6. Софтуер; 7. Видеокасетофони и резервни части за тях; 8. Халогенни и металхалогенни лампи; 9. Климатици, консумативи и резервни части за тях; 10. Инструменти, материали и резервни части за тях; 11. Електронни елементи; 12. Комутационна апаратура; 13. Видео и звуков кабел; 14. Осветителни тела, светлоизточници, ел. инсталационни материали, ел. кабели, проводници, PVC кабелни канали и батерии; 15. Филтри за специално и ефектно осветление; 16. Прожектори и резервни части за тях”.
4.2 Сключените договори по ЗОП:
-
договор № 2993 /23.04.2008 г. с фирма "БУЛКОМП" ООД, по позиция 1: “Устройство за забавени повторения на спортни събития” на стойност 252 105 лв. без ДДС;
-
договор № 4273/04.06.2008 г. с фирма "АУДИО ВИДЕО КОНСУЛТ" ООД, по позиция 1: “Камерни канали за изграждане на телевизионно студио за отразяване на Летните олимпийски игри в Пекин” на стойност 309 550.93 лв. без ДДС;
-
договор № 6276/26.08.2008 г. с фирма "ТЕХНО ЕНТЕРТЕЙНМЪНТ" ООД - по позиция 7: “Видеокасетофони” на стойност 172 761 лв. без ДДС;
-
договор № 6441/09.09.2008 г. с фирма "АУДИО ВИДЕО КОНСУЛТ" ООД - по позиция 3: “Видеомикшери, периферия и резервни части за тях” на стойност 89 170 лв. без ДДС;
-
договор № 6185/12.08.2008 г. с фирма "ДИНАКОРД - БЪЛГАРИЯ" ЕООД - по позиция 2: “Микрофони” на стойност 728 307.70 лв. без ДДС за оборудване на телевизионно студио в Зала 2 на НДК;
-
договор № 6186/12.08.2008 г. с фирма "ВАХС" ЕООД - по позиция 16: “Прожектори” за оборудване на телевизионно студио в зала 2 на НДК;
-
договор № 6188/13.08.2008 г. с фирма "АУДИО ВИДЕО КОНСУЛТ" ООД - по позиция 3: “Видеомикшери, периферия и резервни части за тях”, на стойност 428 898.70 лв. без ДДС за оборудване на телевизионно студио в Зала 2 на НДК
-
1 процедура по рамково споразумение за обществена поръчка / открита 2006 г./ с предмет „Доставка на магнитни носители”
-
Открита процедура по ЗОП - договор № 5609/17.07.2008 г. с фирма "ТЕКТОНИС" ЕООД за обществена поръчка с предмет: “Избор на проектантски колектив за изграждане на Апаратно-студиен комплекс в НРТЦ” на стойност 347 500 лв. без ДДС.
4.3 По НВМОП:
-
Договаряне с покана по НВМОП- договор № 5363/08.07.2008 г. с фирма "МУЛТИ МЕДИИЙНА ГРУПА" ЕООД за обществена поръчка с предмет: “Разширение на телефонната централа на БНТ за нуждите на новата централна апаратна” на стойност 25 166.66 лв. без ДДС;
-
Договаряне с покана по НВМОП - договор № 6582/19.09.2008 г. с фирма "СИНЕРГОН ХОТЕЛИ" АД за обществена поръчка с предмет: “Избор на фирма за предоставяне на хотелски и ресторантьорски услуги за провеждане на ХХХІІI-я Международен телевизионен фестивал "Златната ракла" в град Пловдив от 21 септември до 27 септември 2008 г.” на стойност 89 990 лв. без ДДС;
-
Открит конкурс по НВМОП - договор № 4584/12.06.2008 г. с фирма ЕТ "ПЕТРИ Тома Захов" за обществена поръчка с предмет: “Инсталация и интеграция на технически съоръжения за обект “Изграждане на системи за комутация, разпределение, пренос и контрол на видео, звукови, координационни и управляващи сигнали в БНТ” на стойност 88 500 без ДДС;
ХIV. ДЕЙНОСТ НА ОТДЕЛ
„УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
И КВАЛИФИКАЦИЯ НА КАДРИ”
1. Общата численост на персонала в Българската Национална Телевизия през периода април-септември 2008 г. е 1540 служители в началото и 1429 служители в края на посочения период. От тях 673 служители са с висше образование, 732 - със средно образование и 22 служители са с основно образование.
С цел ефективното функциониране на БНТ, в основата на управление на човешките ресурси е залегнало прилагането на утвърдените класификации на професиите и длъжностите на заетите служители, в резултат на което БНТ разполага със 160 служители с ръководни функции /ръководители/, 582 служители - аналитични специалисти /АС/, 496 служители -техници и други приложни специалисти /ТПС/, 37 служители - административен персонал /АП/, 53 служители - квалифицирани производствени работници /КПР/, 87 служители - оператори на машини, съоръжения и работници по монтаж /ОМСМИ/ и 14 служители по професии, неизискващи специална квалификация /ПНСК/.
2.Разделението на труда е организирано в рамките на конкретните длъжности. Длъжностните характеристики определят границите, характерните особености на длъжността /работното място/, трудовите задължения и отговорностите на работника и служителя, условията за работа, изискванията към работника и служителя за нейното заемане. През отчетния период са актуализирани и приети от Управителния Съвет на Българската Национална Телевизия десет длъжностни характеристики.
Управлението на изпълнението на дейността продължава с подбора и назначаването на най- подходящите кандидати за съответната овакантена длъжност, което е вече практика в БНТ след приетите ”Правила за подбор и назначаване ”.
През отчетния период са проведени 10 конкурса за подбор за назначаване в дирекциите и структурните звена. Назначени са 30 служители, мотивирани да работят в медията с необходимата квалификация, умения и опит.
3. Атестация
В периода 01.04.2008 г. - 30.09.2008 г. бе проведена атестация на всички служители в БНТ, която измерва изпълнението на работата спрямо изведения компетентностен профил на всяка длъжност. В резултат на оценките от атестацията бяха продължени някои от изтичащите трудови договори, а други бяха прекратени. Служители, получили висока оценка от атестирането бяха преназначени на по-висока позиция /длъжност/. Атестационното интервю даде възможност за обратна връзка за резултатите от трудовата дейност на служителите и при необходимост им беше оказване помощ, за да се мотивират и да подобряват изпълнението на задачите си.
4. Обучение и квалификация на служителите
Организираха се курсове, както и семинари за повишаване квалификацията на служителите във връзка с новите моменти в съответната област.
4.1 Квалификация на служителите от дирекция „ТВ Производство”
Основни акценти, по които се работи:
-
Предстоящото стартиране на „Нюз-рум”, като изцяло нова технология на работа,която изисква задължително обучение на режисьорите на ВСП – относно изцяло новата технологията на излъчване на новините
-
на монтажистите за работа с AVID, който ще е основен софтуер в новата технология в Информация
-
на операторите и репортерите – все по-често се налага при командировки в чужбина репортерите да монтират сами на преносим компютър и в тази връзка се налага обучение за повишаване на компютърните умения включително и познаване на монтажен софтуер
-
на звукорежисьорите - навлизат нови звукови съоръжения, изискващи не само музикална, а и висока компютърна грамотност
4.2 Квалификация на служителите във Финансово-стопанска дирекция
Динамиката в процесите изисква едно непрекъснато усъвършенстване на квалификацията на персонала. Провеждането на квалификационни курсове се реализира съобразно заявените нужди от отделните структурни звена в съответствие със спецификата на дейността им.
В тази сфера Финансова дирекция реализира следните дейности:
-
през месец май, съвместно със служители на Сметната палата, бе проведен семинар по теми, свързани с финансовото управление и контрол в публичния сектор. На срещата бе поканен и експерт от EBU, който направи три изключително полезни презентации в сферата на финансовото управление и оценката и управлението на риска.
-
приключи тестването на новата Информационна система за финансово управление и контрол /ИСФУК/ и започна процеса на внедряването й, като в момента се извършва обработка на данните за прехвърляне от съществуващите информационни системи в новата. След прехвърляне на данните ще бъде направена съпоставка и изравняване на информацията в старата и новата системи. Предстои обучение на персонала за оперативна работа със софтуера на новата ИСФУК;
5. Трудови правоотношения. Намаляване числеността на БНТ.
Във връзка с изпълнение на разпоредбите на § 23, ал. 1 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2008г. за намаляване на числеността на персонала в системата на съответния първостепенен разпоредител с бюджетни кредити бяхя предприети и осъществени следните действия:
Със заповед № 44/26.02.2008г. на Генералния директор на БНТ бе назначена работна група със задача да извърши функционален анализ на дейността на структурните звена в БНТ. Работната група по изготвен от нея график извърши събеседване и анализара предложенията за редуциране на числеността на персонала на всички ръководители на основните структурни звена в БНТ. Анализът бе съобразен с програмните насоки на развитие на телевизията и предстоящото техническо и технологично обновление.
Предложенията на ръководителите на основни структурни звена бяха направени след отчитане на действителната трудова заетост на персонала, дублирането и припокриването на длъжности и фукции, предстоящото освобождаване на работни места като следвствие от придобиване право на пенсия, както и незаетите щатни длъжности към настоящия момент. Вземайки предвид известните към момента програмни насоки, които предстоят за реализация /нов кабелен канал, 24-часова сателитна програма, нова програмна схема на БНТ1/, бе отчетено, че оптимизирането може да се проведе в звена, които имат резерв в числеността; звена, които имат намалена натовареност като следствие от нова или променена технология на работа; звена, които могат да се категоризират като спомагателни.
Докладът на работната група бе представен най-напред на заседание на Постоянната комисия за социално партньорство за предварителна консултация и информация по смисъла на процедурата за масови уволнения, предвидена в КТ и ЗНЗ. Бе извършено обстойно обсъждане на доклада и бе постигнато съгласие между представителите на синдикалните организации и представителите на работодателя за следното:
-
да не се съкращава щатната бройка „видеоинженер” – Студийни комплекси, Производствен комплекс, дирекция „ТТС;
-
от предложените за съкращаване 3 щатни бройки от длъжността „видеотехник”- Студио 1, Производствен комплекс, дирекция „ТТС да бъдат съкратени 2 щатни бройки .
-
от предложените за съкращаване 5 щатни бройки „видеотехник” от „Ефирен комплекс К-1”, Излъчващ комплекс, дирекция „ТТС, да бъдат съкратени 2 бройки.
На свое заседание на 16.04.2008г. Управителния съвет разгледа доклада на работната група и изслуша информацията на председателя й – Валери Яков, за проведената на 15.04.2008 год. среща с представителите на синдикалните организации в БНТ в рамките на Постоянната комисия за социално партньорство. Одобрено бе становището, че звената „Осветители” в сектор „Репортажни телевизионни станции – Информация” и „Художествено и ефектно осветление” в „Производствен сектор БНТ – НРТЦ” следва да бъдат групирани в едно звено и преструктурирането да се извърши след общ подбор.
В съответствие с предоставената информация бяха взети следните решения:
-
УС прие Доклада на работната група, назначена със заповед № 44 от 26.02.2008 год. на Генералния директор на БНТ за извършения функционален анализ на дейността на структурните звена в БНТ.
-
УС прие Протокола от проведената на 15.04.2008 год. среща с представителите на синдикалните организации в БНТ в рамките на Постоянната комисия за социално партньорство.
-
УС одобри намаляване на числения състав на БНТ общо със 165 /сто шестдесет и пет/ бройки. Намаляването на числеността да се извършва поетапно със заповед на Генералния директор на БНТ.
-
УС прие да бъдат закрити 35 /тридесет и пет/ свободни щатни длъжности към настоящия момент.
-
Считано от 01.05.2008 год. да бъдат закрити 16 /шестнадесет/ щатни длъжности във Финансово-стопанска дирекция.
-
Считано от 01.06.2008 год. да бъдат закрити останалите 96 /деветдесет и шест/ щатни длъжности във всички останали структурни звена.
-
Да бъдат прекратени трудовите договори с работниците и служителите, придобили вече право на пения. Поетапно, да бъдат прекратявани тези, по които служителите придобиват право на пенсия до края на 2008г., като съответно определените длъжности да бъдат закривани.
-
УС възложи на директорите и ръководителите на основни структурни звена в БНТ в срок до 30 април 2008 год. да предложат за утвърждаване от Генералния директор на комисии за подбор и критерии за подбор, изработени съвместно с представители на съответните синдикални организации.
-
УС възложи на Председателя на Постоянната комисия за социално партньорство да запознае представителите на синдикалните организации в БНТ с решенията на УС, отнасящи се до намаляването на числеността на персонала на БНТ, както и че изказаните от тях мнения, предложения и съображения, отразени в протокола, са взети предвид.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
През изминалия отчетен период Българската национална телевизия продължи целенасочено да работи за развитието на своята програма, за създаване и развитие на стабилна технологична база и гъвкав финансов мениджмънт, както и по всички задачи, произтичащи за БНТ от функциите й на национален обществен оператор като част от голямото европейско семейство на обществените медии.
Нека припомня приоритетите, които си поставих в концепцията за втория мандат от ръководството на БНТ.
-
БНТ да работи не за икономически изгодна, а за социално легитимна аудитория.
Със старта на новите предавания в областта на културата, образованието, развлекателния жанр и публицистиката, които цитирах в изложението си, високите стандарти, които си поставяме при селекцията на европейско, балканско и независимо световно кино, новите програмни линии за документалистика и късната линия за алтернативни културно-информационни предавания, както и инициирането на обществено-значими кампании като „Живей на чисто” и „Училище без бариери” и на проекти като „Голямото четене”, БНТ реално работи за интеграцията на различни социални групи и за трайната тенденция те да бъдат лоялна аудитория на обществената медия на България. През изминалия период БНТ не се боеше да експериментира в името на по-полезни и по-умни програми.
-
БНТ да запази лидерското си място в областта на информацията.
Считам, че високият рейтинг по отношение на общественото доверие, който неизменно сочат социологическите изследвания, е най-доброто доказателство, че дирекция „Информация” осъществява пълноценно своите функции, защото именно в нейната работа се фокусира най-ярко общественият интерес. През изминалия период журналистите от дирекцията съвместно с колегите си от главна редакция „Общество” дадоха начало на предаването „Референдум” – тази своеобразна публицистична „игра” с публиката набра висок рейтинг, при това в конкуренция с комерсиалните риалити формати на други телевизии. Така освен емблематичното за БНТ предаване „Панорама”, още един публицистичен формат влезе в прайм-тайм на БНТ. Дирекция „Информация” осъществи редица, понякога „инфарктни” преки предавания в търсене на гъвкава политика по отношение на всички обществено-значими събития. Новите информационни пояси, които бяха структурирани за емисиите „По света и у нас” /18 – 20 – 22.30 часа/ доказаха своята ефективност и затвърдиха своята ниша в аналитичното и плуралистично представяне на новинарските гледни точки. Могат да бъдат цитирани още много професионално направени, информиращи, разследващи или коментарни материали на журналистите от дирекцията, които намериха място в новинарските емисии и това се превърна в трайна тенденция – не просто да се съобщава темата, а да се търси контекст и коментар. Сутрешният блок също спечели от категоричната промяна на своята визия и екип и усилено работи за навлизането в една нова територия на представяне на събитията от деня – по-наситено и с повече картина. Именно в Сутрешния блок на БНТ се развиват пълноценно всички обществено-значими инициативи и проекти, в които медията участва.
Дирекция „Информация” работи успешно за още един голям приоритет на БНТ – спортните събития. Въпреки загубата на футболните права за Евро 2008, успяхме да компенсираме с представянето на други атрактивни и значими за България спортове и най-вече с излъчването на Олимпиадата от Пекин. Предложението за нов начин на отразяване на Летните олимпийски игри се оказа успешно и се реализира професионално съвместно с дирекция „Тв производство” и „ТТС”.
Развитието по заложените новинарски приоритети продължава – освен стартирането на нов интернет сайт, който да отговори на повишения интерес на младежката аудитория към информация он-лайн, в момента се подготвя ново икономическо предаване, което да отговаря на заложената в концепцията на генералния директор идея за акцент върху „икономиката на всекидневието”, върху онези икономически мерки и стратегии, които опират до джоба на гражданина.
|