33ПРАКТИКИ В ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗДРАВНО И ПЕНСИОННО ОСИГУРИТЕЛНИТЕ СХЕМИдве пенсионни схеми: едната е националната пенсионна схема
(
Kansanelдke) – при 65 г., гарантираща минимална пенсия на
всички граждани на страната, а другата е базирана на трудовия стаж и осигурителния доход (
Tyцelдke) – по избор между 63-68 год..
Доброволните пенсионни схеми (втори и трети стълб) играят малка роля в пенсионното осигуряване на страната, поради относително високото ниво на заместване на
дохода от публичните пенсии, липсата на таван за пенсиите и поради пълното покритие от страна на задължителната схема.
Финансирането на задължителната пенсионна схема е на базата на pay-as-you-go (PAYG) модела, като участието на работещите е около 46% (2005), а останалото е за сметка на държавата (данъците) и на работодателите (трипартиден модел).
Работещите в частни фирми принадлежат към 6 различни секторно свързани схеми организирани от конкуриращи се частни фондове – около 60 за страната.
Пенсиите, получавани от първия стълб са данъчно обложени по прогресивна скала. Няма определен минимален и максимален праг на пенсията
Сподели с приятели: 
