9ПРАКТИКИ В ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗДРАВНО И ПЕНСИОННО ОСИГУРИТЕЛНИТЕ СХЕМИфинансови продукти
Пенсионната възраст е определена да достигне 62 години за мъжете (60) и за жените (57). Пенсионната възраст за жените се редуцира с 1
година за всяко родено дете, но не повече от 4.
Осигурителните вноски във втория стълб са в размер на 14%, като 5 % отиват в социалния (задължителен) фонд/ове, а останалите
9% в доброволните (частни) фондове.
Третият стълб се основава на капиталовия (спестовен) принцип и на индивидуалния избор или договореност между работник и работодател.
Има възможност за ранно пенсиониране на 60 г. при условие от минимум 15 години трудов стаж и осигурителна вноска по-голяма от 1,2 от минималната.
Няма определен минимален и максимален праг на пенсиите.
УНГАРИЯ Здравно осигуряване40
Здравното осигуряване на населението в Унгария е на задължителен принцип за цялото население и се финансира на базата на осигурителни вноски от работниците и работодателите.
Всички имат свободен достъп до здравната помощ, независимо от осигурителния им статус. Здравноосигурителната система осигурява почти универсално покритие за всички осигурителни случаи. Предоставянето на здравните услуги е на база на договарянето между осигурителния фонд (НАЗОК) и предоставящите ги лекари и лечебни заведения. Държавата чрез преки субсидии от държавния бюджет покрива недостига на средства.
Доброволно (частно) осигуряване е
възможно за чужденци, които не попадат в системата на задължителното, като могат да влязат в тази система чрез плащане на осигурителни
вноски на минимална заплата, а при студенти (чужденци) до 30% от минималната заплата.
Сподели с приятели: