Съдържание увод 4 резюме 8 анализ на социално -икономическото развитие 10
ПРИОРИТЕТ ІІІ “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И ПОДОБРЯВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ”
Изтегляне 0.78 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Цел 3.1. Подобряване на градската среда
- Цел. 3.2. Адаптиране на образователните услуги съобразно потребностите на пазара на труда
- Цел 3.3. Подобряване на социалните и здравните услуги и интеграция на лица в неравностойно положение
- Цел 3.4. Опазване на местното природно и културно наследство
ПРИОРИТЕТ ІІІ “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И ПОДОБРЯВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ”Проведеният анализ на текущото състояние, тенденциите и перспективите за развитие на местния пазар на труда и предоставянето на социални услуги дава възможност да се изведат някои основни предизвикателства, които ще определят в средносрочен план развитието на социалната политика, политиката по заетостта и политиката за развитие на човешките ресурси. Местният трудов пазар се характеризира с висока и продължителна безработица, доминирана от хора с ниско образование и без професионална подготовка; с наличие на неравнопоставени групи на пазара на труда; ограничено търсене на труд, неадекватно образователно-квалификационно ниво на свободните човешки ресурси спрямо потребностите на работодателите и слаба професионална адаптивност на заетите при въвеждането на нови технологии. Основните предизвикателства на пазара на труда са свързани с намаляване несъответствието между образователното равнище и професионалните умения и квалификация на заетите, които се търсят на пазара на труда, с акцент за възрастните работници, младежите до 29г. и лицата с ниско образование и квалификация, жените и представители от ромското етническо малцинство . Провеждането на активни мерки на местния трудов пазар е свързано с националната политика в сектора, но общинска администрация има възможност за провеждане на образователна политика, чрез подкрепа на бизнеса за създаване на нови работни места и подобряване на квалификацията на заетите, подкрепа за гражданския сектор, образователните институции в техните инициативи за професионална квалификация и преквалификация на всички групи от населението. Това изисква развитие на човешкият капитал и ефективно използване на инвестициите в него. Образованието и професионалната квалификация стават все по-решаващ фактор за заетост, за изход от безработица и за професионална кариера. Повишаването на образованието и постигането на професионална квалификация през целия трудов живот ще повиши сигурността, достъпа до пазара на труда и ще намали социалната изолация на големи групи от населението. Основните предизвикателства в областта на социалните услуги са свързани с осигуряването на широк достъп до профилактика и лечение на всички групи от населението, до подобряване на здравния статус на всички възрастови групи, развитието на инфраструктурата, създаване на публично-частни партньорства, както и подкрепата за предоставяне на услуги от неправителствения сектор. Цел 3.1. Подобряване на градската среда
Цел. 3.2. Адаптиране на образователните услуги съобразно потребностите на пазара на труда
Цел 3.3. Подобряване на социалните и здравните услуги и интеграция на лица в неравностойно положение
Цел 3.4. Опазване на местното природно и културно наследство
Каталог: stranici -> strategii -> obstinski obstinski -> Общински план за развитие на община obstinski -> 1. Увод 7 анализ на ситуацията 10 obstinski -> Общински план за развитие на община obstinski -> 2007 – 2013 г. Април, 2005 г. Съдържание I. Увод обща характеристика на общината obstinski -> Г. Общински план за развитие obstinski -> Програма за равноправно интегриране на малцинствата в българското общество; Програма за опазване на околната среда в община Аврен (2004 2007) obstinski -> Общинският план за развити obstinski -> Програма за равноправно интегриране на малцинствата в българското общество; Програма за опазване на околната среда в община Аврен (2004 2007) obstinski -> Община бяла Изтегляне 0.78 Mb. Сподели с приятели:
|