Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”
Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален
фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06
Страница 55 от 91 системи
обучаващите организации, синдикатите
Подобряване имиджа на сектора
Не
Сътрудничество и коопериране между предприятията
Да, за по-голяма конкурентоспособност на предприятията и гъвкавост на работната сила
Предприятията, клъстер
„Мехатроника и автоматизация“, обучаващите организации, правителството, работодателите, синдикатите
3.5. П
РОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ
Обучение по мехатроника може да се извършва в предприятията на електро- и механоиндустрията или в монтажни организации. Възможностите за работа за мехатрониците са най-различни, тези специалисти са търсени в различни области. Те намират работа при изграждането на големи предприятия, в транспортния отрасъл (въздушен
транспорт, автомобилната промишленост, водния транспорт), в предприятия, произвеждащи съобщителна, информационна или медицинска техника, и при доставчиците на големи уредби
(вятърни, водни или соларни енергоизточници). Дори ако мехатронните системи и компоненти,
които трябва да се произведат, са напълно различни, то процесите на производство и доставка са твърде подобни: преди началото на производство на една уредба се чертаят конструктивни и работни чертежи, трябва да се анализират мощностите на необходимите елементи, за да се гарантира точна и ефективна функционалност на конкретната система. В производството се свързват електронни и механични детайли и като резултат се създават мехатронни системи. За да се разбират схемите, конструктивните и работни чертежи, мехатрониците трябва да владеят английски език. Английският език е приоритет и във връзка с обслужването и обучаването на клиенти по целия свят.
Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”
Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06
Страница 56 от 91
Сподели с приятели: