3.2. Очаквано отражение върху приходите
3.2.1. Очаквано отражение върху приходите
В млн. EUR (до третия знак след десетичната запетая)
|
|
|
Година
201321
|
Година
2014
|
Година
2015
|
|
|
Общо
|
ОБЩО бюджетни кредити
ФУНКЦИИ 1 — 5
от многогодишната финансова рамка
|
Поети задължения
|
Не се прилага
|
Не се прилага
|
Не се прилага
|
|
|
|
|
Не се прилага
|
Плащания
|
Не се прилага
|
Не се прилага
|
Не се прилага
|
|
|
|
|
Не се прилага
|
3.2.2. Прогнозирано въздействие върху бюджетни кредити за оперативни разходи
-
Предложението/инициативата не води до използване на бюджетни кредити за оперативни разходи
3.2.3. Очаквано отражение върху бюджетните кредити с административен характер
3.2.3.1. Обобщение
-
Предложението/инициативата не води до използване на бюджетни кредити за административни разходи
3.2.3.2. Очаквани нужди от човешки ресурси
-
Предложението/инициативата не води до използване на човешки ресурси
Коментари:
Не са необходими допълнителни човешки и административни ресурси в ГД „Вътрешен пазар и услуги“ в резултат на предложението АКРІІІ.
3.2.4. Съвместимост с настоящата многогодишна финансова рамка
-
Предложението/инициативата е съвместимо(а) с настоящата многогодишна финансова рамка.
3.2.5. Участие на трети страни
3.3. Очаквано отражение върху приходите
-
Предложението/инициативата няма финансово въздействие върху приходите.
Приложение 1.
Външният персонал (договорно нает персонал и командировани национални експерти), необходим за ЕОЦКП през 2014 г. и 2015 г. за изпълнение на временните задачи, произтичащи от АКРІІІ, няма да доведе до допълнително нарастване на външния персонал на ЕОЦКП.
Таблица 1. Прогнозни ресурси, необходими за изпълнение от ЕОЦКП на предложението АКРІІІ
-
Нови задачи за ЕОЦКП
|
Необходими човешки ресурси
|
|
Допълнителни информационно-технологични ресурси
|
|
Временни
|
Други ресурси 2014 — 2015 г. под формата на командировани национални експерти (КНЕ) или договорно наети служители (ДНС), изразени в еквиваленти на пълно работно време (ЕПРВ)
|
Коментари
|
|
1)
Проверка и премахване, когато е целесъобразно, на позоваванията на рейтинги във всички съществуващи насоки, препоръки и регулаторни технически стандарти (РТС)
|
|
- 0.5 ЕПРВ
|
|
|
2)
Приемане на 5 нови РТС:
Оповестяване на информация за структурирани финансови продукти
- ротация на АКР (предавателно досие)
- хармонизирана стандартна рейтингова скала
- EURIX
- такси, начислявани от АКР
|
|
- 3.5 ЕПРВ
|
Изчисления, базирани върху обема на работата, необходима през 2011 г. за подготовката на четири проекта на РТС и на свързани с темите модерни специфични методики.
|
|
3)
Приемане на 2 нови насоки и препоръки относно:
- координиране на оповестяването на таксите на АКР
- придобиване на данни за пазарна концентрация
|
|
- 1.5 ЕПРВ
|
Изчисления въз основа на процеса на консултации и приемане, изискван във връзка с насоките и препоръките и на свързаните с двете теми модерни специфични методики.
|
|
4) Подновяване на оценката за одобрението на рейтинги, издадени от трети страни
|
|
- 3.5 ЕПРВ
|
Изчисления въз основа на обема на работата, изисквана през 2011 г. за процеса за одобрение.
|
|
5)
-Създаване и управление на централизирана уебстраница за базовите активи на структуриран финансови продукти и показателите на техните рейтинги
|
1.8 ЕВПР:
За всяка АКР: 1,0 ЕПРВ
ИТ: 0,8 ЕПРВ (производство + бизнес анализатор)
|
- 2.3 ЕПРВ
За всяка АКР: 1,0 ЕПРВ
ИТ: 1,3 ЕПРВ (0,5 за ръководител на проекта + 0,5 архитект + 0,3 експерт по обществените поръчки)
|
|
Допускане (1,5 години продължителност на проекта):
1) Разходи за софтруер
300 000 EUR (без данък)
2) Разходи за хардуер
30 000 EUR (без данък)
3) Услуги:
Проектна фаза: 1 ЕПРВ експерт (шест месеца * 1 200 евро * 22) = 158 000
Изпитване/въвеждане: 1 длъжност на ЕПРВ, младши (12 месеца *700 *22) = 185 000
Общо: 673 000
|
6)
-Предварителна оценка на новите методики на АКР
|
6 ЕПРВ
|
-
|
Тази оценка представлява средно между 2 и 22 служители на пълно работно време (ЕПРВ), в зависимост от окончателната формулировка на разпоредбата, която ще изисква от ЕОЦКП да издава около 50 или около 500 оценки всяка година.
|
|
7) Наблюдение на развитието на пазара и изпълнение от страна на АКР на други изисквания:
- мониторинг на отношенията на собственост между АКР
- мониторинг на задължителната ротация на АКР и на главните анализатори
- мониторинг на дяловете на основните акционери на АКР и на консултантските услуги, предоставяни на оценявани лица
- мониторинг на спазването на двойните рейтинги на структурирани финансови продукти
- мониторинг на публикуването на държавни рейтинги (след приключване на търговията и поне един час преди отваряне на местата за търговия в ЕС)
- мониторинг на задължението АКР да информират оценяваните лица пълен работен ден преди публикуването на рейтингите и прогнозите
- мониторинг на оповестяването от АКР на всички предварителни рейтинги
- мониторинг на таксите, начислявани на АКР
- разработване на нови методики и мониторинг на рисковете от концентрация на пазара
|
4.8 ЕПРВ
|
-
|
|
|
8)
Създаване и управление на европейски рейтингови индекс (Eurix)/Европейска платформа за рейтинг, включително за създаване и управление на база данни за оповестяване на начисляваните от АКР такси.
|
2.4 ЕПРВ:
За всяка АКР: 1.4 ЕПРВ;
ИТ: 1 ЕПРВ (производство + бизнес анализатор)
|
-
|
Оценка, основана на необходимите съвременни специфични методики
|
Допускане (1 години продължителност на проекта): Изпълнение въз основа на синергиите между централния регистър (CEREP) и SoCRAT; Изчисления на EURIX, направени от АКР):
1) Разходи за софтруер
200000 EUR (без данък)
2) Разходи за хардуер
15000 EUR (без данък)
3) Услуги:
Проектна фаза: 2.25 ЕПРВ (ръководител на проекта, архитект и други експерти; 6 месеца *1 200 ЕUR *22) = 356 000
Изпитване/въвеждане: 1 EПРВ, младши (6 месеца*700*22) = 93 000
ОБЩО: 664 000
|
Общо
|
15
|
11.3
|
|
|
Приема се, че регламентът ще влезе в сила преди 2013 г. и че допълнителните ресурси за ЕОЦКП са необходими следователно от 2013 г. нататък. Необходимостта от допълнителен персонал е изчислена само във връзка с техническите стандарти, насоките и докладите, които ЕОЦКП трябва да изготви. Предложението на Комисията включва задачи за ЕОЦП, които ще наложат създаването на 15 временни длъжности от 2013 г. Освен това, други задачи, като описаните по-горе, ще бъдат изпълнявани от външни служители, командировани национални експерти и договорно наети служители през периода 2014 — 2015 г.: 5,8 (човеко години) за 2014 г. и 5,5 (човеко години) за 2015 г.
Други предположения:
-
Средните годишни разходи за заплати за различните категории персонал са изчислени въз основа насоките на ГД „Бюджет“;
-
Коефициентът за приравняване на заплатите за Париж е 1.161;
-
Предвидени разходи за обучение в размер на 1 000 EUR на служител на пълно работно време (ЕПРВ) на година;
-
Командировъчните разходи от 10 000 EUR са изчислени въз основа на проектобюджета за 2012 г. за командировки на числеността на персонала;
-
Разходите, свързани с набирането на персонал (пътни, хотел, медицински прегледи, настаняване и други надбавки, транспортни разходи, и т.н.), са оценени на 12 700 евро въз основа на проектобюджет за 2012 г. за набиране на нови служители.
Методът на изчисляване на увеличението на необходимия бюджет за следващите три години е представен по-подробно в таблицата по-долу. Изчисленията отразяват факта, че всички разходи, свързани с надзора над АКР, ще бъдат покрити от такси, платени на ЕОЦКП от АКР.
Таблица 2. Разпределение на разходите
Тип разходи
|
Изчисление
|
Сума (в милиони EUR)
|
|
|
2013 г.
|
2014 г.
|
2015 г.
|
Общо
|
|
|
|
|
|
|
Дял 1: Разходи за персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 Заплати и надбавки
|
|
|
|
|
|
- от които за временно нает персонал
|
=15*127*1,161
|
2 212
|
2 212
|
2 212
|
6 635
|
- от които КНЕ
|
= (4.8 за 2014 г., 4,5 за 2015 г.) * 73* 1,161
|
0
|
407
|
381
|
788
|
- от които договорно наети лица
|
=1*64*1,161
|
0
|
74
|
74
|
148
|
|
|
|
|
|
|
12 Разходи, свързани с набиране на персонал
|
= (15 за 2013 г., 5 за 2014 г.) * 12,7
|
191
|
64
|
0
|
255
|
|
|
|
|
|
|
13 Командировки
|
= (15 за 2013 г., 20,8 за 2014 г. и 20,5 за 2015 г.) * 10
|
150
|
208
|
205
|
563
|
|
|
|
|
|
|
15 Обучение
|
=(15 за 2013 г., 20.8 за 2014 г. и 20.5 за 2015 г.)*1
|
15
|
21
|
21
|
56
|
|
|
|
|
|
|
Общо дял 1: Разходи за персонал
|
|
2 568
|
2 986
|
2 893
|
8 445
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дял 2: Инфраструктура и оперативни разходи
|
=(15 за 2013 г., 20.8 за 2014 г. и 20.5 за 2015 г.)*30
|
450
|
624
|
615
|
1 689
|
|
|
|
|
|
|
Общо дял 2: Инфраструктура и оперативни разходи
|
|
450
|
624
|
615
|
1 689
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дял 3: Оперативни разходи
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
EURIX
|
|
664
|
0
|
0
|
664
|
Централизирана страница за качеството на рейтингите на структурирани финансови продукти
|
|
0
|
300
|
373
|
673
|
|
|
|
|
|
|
Общо дял 3: Оперативни разходи
|
|
664
|
300
|
373
|
1337
|
|
|
|
|
|
|
Общо
|
|
3 682
|
3 910
|
3 881
|
11 471
|
от който приходите от таксите, които АКР плащат за регистрация и надзор (100%)
|
|
3 682
|
3 910
|
3 881
|
11 471
|
Таблица 3. Предложеното щатно разписание за петнадесетте временно нает служители.
Функционална група и степен
|
Временни длъжности
|
|
|
AD 8
|
2
|
AD 7
|
3
|
AD 6
|
5
|
AD 5
|
5
|
|
|
AD общо
|
15
|
Сподели с приятели: |