наръчник за групови фасилитатори през 1972 г концепцията
HARD, абревиатура, която
макар да звучи като трудно, всъщност предлага съвременен подход за лесно постигане на цели. Създадена от Марк Мърфи (основателна компанията за обучение и изследвания на лидери Leadership IQ и автор на бестселъра на New York Times Марк Мърфи
CLEAR-
ясна и интуитивна рамка, разработена от проф. Питър Хокинс (“Clear model”,
, 12.11.2019) през средата на те години, който предлага коучинг модел за управление на ролите в екипа. Тя поставя мениджъра на екипа (който може да е, но не е задължително да бъде лидер на екипа) в ролята на коуч, който генерира подкрепа на служителите сив процеса на поставяне и реализиране на цели и за подобряване на ефективността на отделния служители екипа.
Който и модел да изберем за правилно целеполагане е важно да Сподели с приятели: 
