Пенсионни и други задължения към персонала

2. Пенсионни и други задължения към персонала

Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към настоящи служители на Дружествата от групата, които следва да бъдат уредени през 2014 г. Други краткосрочни задължения към персонала възникват главно във връзка с натрупани неизползвани отпуски в края на отчетния период и различни пенсионни плащания. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.

Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Дружествата от групата са задължени да му изплатят обезщетение в размер до шест брутни работни заплати. В тази връзка е начислено правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа

Задълженията за изплащане на дефинирани доходи към персонала в края на представените отчетни периоди са, както следва:

Общата сума на разходите за изплащане на суми по планове с дефинирани доходи на Дружеството може да бъде представена, както следва:

Планът излага Дружеството на актюерски рискове като лихвен риск, инвестиционен риск, риск от промяна в продължителността на живота и инфлационен риск.

Настоящата стойност на задълженията по планове с дефинирани доходи е изчислена с дисконтов процент, определен на базата на пазарната доходност на висококачествени корпоративни облигации. Падежът на облигациите съответства на очаквания срок на задълженията по планове с дефинирани доходи и те са деноминирани в български лева. Спад в пазарната доходност на висококачествените корпоративни облигации ще доведе до увеличение на задълженията по планове с дефинирани доходи на Дружеството, въпреки че се очаква това да бъде частично компенсирано чрез увеличение в справедливата стойност на активите по плана.

Риск от промяна в продължителността на живота

Увеличение на очакваната продължителност на живота на служителите би довело до увеличение в задълженията по планове с дефинирани доходи.

Увеличение на инфлацията би довело до увеличение в задълженията по планове с дефинирани доходи.

При определяне на пенсионните задължения са използвани следните актюерски допускания:

Ръководството е направило тези предположения с помощта на независими актюерски оценители. Тези допускания са използвани при определянето на размера на задълженията за изплащане на дефинирани доходи за отчетните периоди и се считат за възможно най-добрата преценка на ръководството.

Разходите за текущ трудов стаж са включени в „Разходи за персонала“.

Значимите актюерски предположения при определянето на задълженията са свързани с дисконтовия процент, очаквания процент на увеличение на заплатите и средната продължителност на живота

16. 
    
    Каталог: download -> VPLOD
    download -> Рентгенографски и други изследвания на полиестери, техни смеси и желатин’’ за получаване на научната степен „Доктор на науките”
    VPLOD -> Отчет 30 юни 2016 г. Пояснения към финансовия отчет
    VPLOD -> Отчет „ Варна плод" ад 31 декември 2016 г. Предмет на дейност Основната дейност на „Варна плод"
    VPLOD -> Отчет пояснения 30 септември 2015 г. Пояснения към финансовия отчет
    VPLOD -> Отчет Варна плод ад 31 декември 2017 г. Пояснения към междинния индивидуален съкратен финансов отчет
    VPLOD -> Отчет за финансовото състояние 1 Междинен консолидиран съкратен отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход
    VPLOD -> Доклад за дейността към 31. 12. 2016 година
    VPLOD -> Информация за висящи съдебни, административни и арбитражни производства към 31. 03. 2010 година
    VPLOD -> Информация за висящи съдебни, административни и арбитражни производства към 31. 03. 2011 година
    
    
    
    Изтегляне 0.99 Mb.
    
    Сподели с приятели: