Разходи за персонала
Разходите за възнаграждения на персонала включват:
|
1-во2016
|
2015
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Разходи за заплати
|
(1 436)
|
(5 622)
|
Разходи за социални осигуровки
|
( 276)
|
(1 208)
|
Обезщетения за неизползван отпуск
|
|
(202)
|
Обезщетения при пенсиониране
|
|
(132)
|
Разходи за персонала
|
(1 712)
|
(6 803)
| Пенсионни и други задължения към персонала
Пенсионните и други задължения към персонала, признати в отчета за финансовото състояние, се състоят от следните суми:
|
2016
|
2015
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Нетекущи:
|
|
|
Провизии за пенсиониране
|
951
|
951
|
Нетекущи пенсионни задължения към персонала
|
951
|
951
|
|
|
|
Текущи:
|
|
|
Задължения за заплати
|
424
|
393
|
Задължения за осигуровки
|
234
|
157
|
Задължения по неизползвани отпуски
|
136
|
220
|
Провизии за пенсиониране
|
104
|
104
|
Текущи пенсионни и други задължения към персонала
|
794
|
874
|
Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към настоящи служители на Дружеството, които следва да бъдат уредени през 2016 г. Тези задължения са възникнали във връзка с пенсионни плащания, задължения за заплати и осигуровки за месец март 2016 г. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.
Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Дружеството е задължено да му изплати обезщетение съгласно чл. 38 от Колективния трудов договор. Обезщетението, което се изплаща при прекратяване на трудовия договор при пенсиониране е както следва:
-
При трудов стаж до 10 години - 2 брутни заплати;
-
При трудов стаж от 10 до 20 години - 6 брутни заплати;
-
При трудов стаж над 20 години - 8 брутни заплати.
Дружеството е начислило правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа. Ръководството на Дружеството е направило тези предположения след консултации с независим актюер. Тези допускания са използвани при определянето на размера на задълженията за изплащане на дефинирани доходи за отчетните периоди и се считат за възможно най-добрата преценка на ръководството
Кредитния метод на прогнозираните единици представя едно задължение, което ще възникне в един бъдещ момент във времето и се основава на редица предположения. От тази гледна точка метода е чувствителен по отношение на допусканията за стойностите на основните параметри, от които зависи настъпването на задължението и размера на дължимото обезщетение. Основните предположения, от които зависи размера на задължението се основават на следните демографски и финансови допускания като прогнозиран ръст на заплатите в размер на 4% годишно от предходния период; процента на дисконтиране, който е използван при изчисляване на задължението в размер 2.8 % годишно (2015 г.:2.8%).
Промените в провизиите за обезщетения при пенсиониране съгласно Кодекса на труда през годината са представени, както следва:
|
2016
|
2015
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
|
|
|
Провизии за пенсиониране в началото на годината
|
860
|
860
|
Увеличение на провизиите в резултат на служители, навършващи възрастта за пенсиониране в следващите пет години
|
295
|
295
|
Изплатени обезщетения на персонала
|
(100)
|
(100)
|
Провизии за пенсиониране в края на годината
|
1 055
|
1 055
|
Задълженията за изплащане на дефинирани доходи към персонала в края на представените отчетни периоди са, както следва:
|
2016
|
2015
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Задължения за изплащане на дефинирани доходи
към 1 януари
|
860
|
860
|
Разходи за текущ трудов стаж
|
87
|
87
|
Разходи за лихви
|
34
|
34
|
Актюерски преоценки, бутно
|
174
|
174
|
Изплатени доходи
|
(100)
|
(100)
|
Задължения за изплащане на дефинирани доходи
към 31 декември
|
1 055
|
1 055
|
|
|
|
Представени в отчета за финансовото състояние като:
|
|
|
-Дългосрочни задължения към персонала
|
951
|
951
|
-Краткосрочни задължения към персонала
|
104
|
104
|
Общата сума на разходите по планове с дефинирани доходи на Дружеството, призната в печалбата или загубата, може да бъде представена, както следва:
|
2016
|
2015
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Разходи за текущ трудов стаж
|
87
|
87
|
Нетни разходи за лихви
|
34
|
34
|
Нетна актюерска загуба, призната през периода в отчета за печалбите или загубите
|
1
|
1
|
Общо разходи, признати в печалбата или загубата
|
122
|
122
|
Разходите за текущ трудов стаж и разходите за лихви са включени в „Разходи за персонала“ в отчета за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход.
Общата сума на разходите по планове с дефинирани доходи на Дружеството, призната в другия всеобхватен доход, може да бъде представена, както следва:
|
2016
|
2015
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Актюерски загуби от промени в демографските предположения
|
(68)
|
(68)
|
Актюерски загуби от промени във финансовите предположения
|
(77)
|
(77)
|
Актюерски загуби от действителен опит
|
(27)
|
(27)
|
Общо разходи, признати в другия всеобхватен доход
|
(172)
|
(172)
|
На базата на минал опит Дружеството очаква да плати вноски по плана за дефинирани доходи за 2016 г. в размер на 104 хил. лв.
Значимите актюерски предположения при определянето на задълженията по планове с дефинирани доходи са свързани с дисконтовия процент, очаквания процент на увеличение на заплатите и средната продължителност на живота.
Следващата таблица представя анализ на чувствителността и обобщава ефектите от промените в тези актюерски предположения върху задълженията по планове с дефинирани доходи към 31 декември 2015 г.:
Промени в значими актюерски предположения
|
|
|
|
|
|
Дисконтов процент (‘000 лв.)
|
Увеличение с 1%
|
Намаление с 1%
|
(Намаление)/Увеличение на задълженията по планове с дефинирани доходи
|
(74)
|
82
|
|
|
|
Процент на увеличение на заплатите
|
Увеличение с 1%
|
Намаление с 1%
|
Увеличение/(Намаление) на задълженията по планове с дефинирани доходи
|
82
|
(74)
|
|
|
|
Степен на оттегляне
|
Увеличение с
1% на степени на оттегляне
|
Намаление
1% степени на оттегляне
|
(Намаление)/Увеличение/ на задълженията по планове с дефинирани доходи
|
(79)
|
68
|
Анализът на чувствителността е базиран на промяна в само едно от предположенията. Той може да се различава от действителната промяна в задълженията за дефинирани доходи, тъй като промените в предположенията често са свързани помежду си.
Сподели с приятели: |